幼儿园创建文明校园工作总结

更新时间:2023-03-12 04:35:01 阅读量: 学校工作总结 文档下载

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为贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中全会精神,贯彻落实习近平总书记系列讲话精神,贯彻落实市委、市政府关于创建文明城市重大部署,也是我园文明单位创建工作关键的一年。根据莆市文明委《2016年全市精神文明建设工作要点》工作部署, 为贯彻落实党的十八大精神和结合教育工作实际,开展市文明校园的创建活动,现总结如下:

一、加强组织领导

(一)加强领导,创建机制。

1、执行幼儿园园长负责制,成立五人园务领导成员和文明校园创建领导小组:组长傅玉清;副组长:陈建华、傅丽芳;成员:杨琼轩、林海霞、姚丽芳、林惠钦、陈薇。班子成员廉洁自律,作风正派。

2、我园支部认真制定党支部和文明校园创建工作计划,建立保障、检查考核、激励约束等文明校园创建投机制。落实好“三会一课”制度,将其纳入到学校教育教学工作总体规划,统筹安排,采取有力措施,切实抓出成效。

(二)齐抓共管,全员参与。

召集教职员工开好动员大会,组织学习相关文件,学习其他学校好的经验、方法,开阔眼界,提高品位。全园师生统一思想,提高认识,高度重视开展文明校园创建工作,将其列入学校工作的重要议事日程,上下一致,齐心协力。同时,调动广大师生参与积极性,形成人人参与、自觉参与、积极参与的良好局面,营造浓厚的创建氛围,推动建设工作的深入开展。。

(三)依法办学、社区共建。

1、组织教职工认真学习贯彻党的教育方针和《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要(试行)》,依法依规自主办学;

2、依据幼儿园规章制度严格按规定招生,实行校务公开和收费公示制度,无乱收费现象;

3、充分利用爱国主义教育基地、公益性文化设施等社会资源,适时组织幼儿参与健康有益的校外活动;

4、建立家长委员会,落实家长开放日制度, 组织“亲子教育进社区”等志愿服务活动,为家长提供科学育儿指导,每学年向家长开发2—5次。

二、思想道德教育

(一)德育制度,激励机制。

建立健全德育制度和表彰激励制度,按照国家相关规定配足配齐教职工,学历、职称和健康素质上均具备从业资格和条件;建立全员育人制度,把教职工教书育人、管理育人、服务育人的绩效纳入评奖、评先和年终考评;

(二)学习理论,创建保证

1、深入学习宣传社会主义核心价值观。

布置与校园整体环境相融合的社会主义核心价值观宣传内容,充分利用校园墙体、楼道、橱窗、国旗下讲话、宣传栏、电视台、电子屏、公益广告、微信等多种形式进行全方位、多角度宣传,组织广大教职工学习“24字”社会主义核心价值观的深刻内涵,领会和把握社会主义核心价值观的丰富内容和基本要求,使社会主义核心价值观深入人心。

2、通过“教师风采栏”宣传学校优秀教师、师德标兵的优秀事迹。充分利用国旗下讲话、校园网、广播等宣传阵地,大力宣传好老师的先进事迹和精神品质。扎实开展各项先进个人评比活动,立足幼儿园实际,在园内开展“我心目中的好教师”、“师德标兵”推荐活动,以先进典型人物为引领,稳步提升校园文明素质。

(三)德育活动,丰富多彩。

1、把社会主义核心价值观教育融于德育活动中。结合幼儿的年龄特点,紧紧围绕社会主义核心价值观,以主题教育和实践活动为桥梁,广泛开展生动活泼、丰富多彩的道德主题教育和实践活动。如充分利用清明、六一、七一、十一等重要时间节点,开展爱学习、爱劳动、爱祖国教育活动,以及“扣好人生第一粒扣子”系列主题教育实践活动;

2、健全完善幼儿行为规范,加强文明礼仪教育,大力倡导说文明话、办文明事、做文明人,提高师生整体文明素质和校园文明程度,以“争当文明好市民”为主题,积极开展“讲文明树新风”系列活动引导师生自觉遵守各项行为规范,自觉养成珍惜自己、关爱他人、维护社会的良好习惯。

3、培养幼儿的良好习惯和初步的生活自理能力,利用幼儿一日生活的各个环节如入厕、洗手、喝水、吃饭、游戏等来培养。

4、开展节粮、节水、节电宣传教育实践活动,师生环保意识和节约意识较强,无破坏环境和浪费现象。

(四)关注心理,培养品质。

1、关注教职工心理健康,邀请心理咨询师来园做心理健康辅导,普及心理健康知识,加强教育引导,培育和谐融洽的师生关系;

2、尊重幼儿的个体差异,营造尊重、接纳和关爱的氛围,培养幼儿良好的同伴关系和个人心理品质。

三、教师队伍建设

(一)师德建设,师风教育。

以作风建设为导向,加强师德建设,打造一支爱岗敬业、爱生如子的高素质教师队伍。深入开展以“爱”为核心的师德、师风教育”。继续开展“结对帮扶”爱心活动,努力构建“科学、民主、和谐、向上”的校园良好风气。培育树立和学习宣传师德先进典型,弘扬职业精神;建立并落实教师职业道德检查、考核、奖惩制度,实行“师德一票否决制”;每学年签定师德承诺书,确保没有发生虐待、歧视、体罚和变相体罚、侮辱幼儿现象。

(二)培训交流,提升素质。

大力推进以提升教师的专业素质和业务能力为核心的师能建设,制定并落实学年教师校本培训规划,注重教师的个性发展,培养特色教师、骨干教师、研究型、科研型教师,提高教师专业水平和教学能力;

(三)人文关怀,促进成长。

建立教研制度,创新园本教研活动形式,开展工作研讨交流,认真组织好每周一以教研组为单位的备课活动,定期举行研讨课、汇报课等活动,促进青年教师尽快成长。重视青年教师、骨干教师的培养,大胆选拔使用优秀青年教师担任班主任、年级组长、中层干部,在重要岗位上培养锻炼青年教师。同时,关心、慰问生病或家庭困难的教职工,帮助他们解决实际问题。

四、育人环境建设

()园内环境,突出“四性”。

做好校园净化、绿化、美化工作,自然景观、人文景观和谐统一。创建良好的校园育人环境要突出“四性”,即科学性、教育性、艺术性、经济性,做到因地制宜、因时制宜、因园制宜;做到“四化”,即净化、绿化、美化、静化,实现春有花、夏有荫、秋有果、冬有绿。

(1)教学区:进行教室及走廊的文化设计,体现“动静结合”的教育理念,充分发挥教学区所有功能区的作用。

(2)办公区:进行办公室和会议室、走廊等的文化设计,给人带来温馨、舒适的办公环境。

(3)户外游戏区:让户外活动场地活起来,按照户外时间安排表,组织幼儿在户外游戏区和大型的器械嬉戏和锻炼,保证幼儿每日户外活动时间不少于2小时,其中体育活动不少于1小时;

(4)阅读室:创设师幼阅读室和每班的图书角,为幼儿提供人均不少于5册图书。保证园内教师图书有9种以上教育保育杂志,各类保教图书教师人均不少于30册。

(二)人文环境,文化活动。

1、创设良好的保育教育环境,定期更新宣传栏,办好专刊和特色活动室等阵地,如美工室、科学室、阅读室、棋牌室等。育人氛围浓厚。

2、培养良好的语言文字环境,在园内大力推广普通话,在教学、开会和集体活动中教师自觉使用普通话和规范汉字,幼儿乐意用普通话与人交流。

3、以游戏为基本活动,寓教育于各项活动之中,每年“三八节”、“五一节”、“六一”、“端午节”、“中秋节”、“国庆节”、“元旦”等重要节日期间,举办文艺演出、游园、亲子游戏等活动,为每个幼儿提供充分参与、展示的机会;同时,充分利用节庆活动,开展幼儿喜闻乐见的“爱祖国、爱家乡、爱亲人、爱同伴”等主题教育活动,弘扬民族优秀传统文化。

(三)校园安全,防患未然。

1、建立门卫、房屋、设备、消防、交通、食品、药物、幼儿接送交接、活动组织和幼儿就寝值守等安全防护和检查制度,并严格落实执行,杜绝安全隐患;

2、严格落实《中小学幼儿园安全防范工作规程(试行)》等有关政策法规,配齐配强“人防、物防、技防”并高效运行;安全标识完备醒目,配备专职保安员,入园离园时段幼儿园门口有专人执勤;

3、常态化开展师生安全教育,建立突发事件应急预案,每学年开展1-2次幼儿消防安全演练和防震演练活动;

4、注重营养平衡,每周制定并公示幼儿食谱,并按照相关规定进行食品留样;

5、按规定配备卫生保健人员和保育员,做好疾病防控和计划免疫工作,严格执行卫生消毒、晨检午检和病儿隔离制度,建立健康体检制度和幼儿健康卡或档案,建立患病幼儿用药委托交接制度。


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