看透招聘经理如何筛选求职者的简历 - 模板

看透招聘经理如何筛选求职者的简历_模板

“我们已经把你的简历放进了公司的‘人才库’”

在准备简历素材、挑选简历格式、着手创作简历的过程中，有一句话，可以用来作为戒条：Your resume is scanned, not read(YRIS)。为什么让求职者以此为鉴呢？因为招聘者就是这样在做。

“筛选，筛选，自然是先筛后选。”招聘人员筛选简历时，“电眼”一开，只需5秒钟左右就可以得出扫描结果。写得好的简历先放在要保留的那一摞儿，一会儿慢慢看；而写得不好的简历(格式不规范、打印不工整的简历)则会被毫不犹豫地扔进垃圾桶。垃圾桶被招聘人员习惯地戏称为“人才库”，所以你得到的回复可能是“我们已经把你的简历放进了公司的‘人才库’，以后有合适的机会我们会予以考虑”。

任何一个知名的大公司，每天都有成百上千人递上简历，如果你的简历写得太差，它们根本就不会为你保留。因为这些公司认为，一个人连推销自己的简历都写不好，将来进了公司，自然不能打动客户、赢得订单。公司肯定不会要说件事情也含糊其辞，让人完全不知所云的人。

简历要控制在一页之内

YRIS还说明写的内容千万不要多，而且要控制在一页内，因为没有人会认真看你的简历。一方面，简历要写得精练；另一方面，简历也要力求精彩。你会问：“万一简历写得好，短时间内招聘人员看不出来怎么办？”这种担心没有完全必要，因为招聘人员就靠这“吃饭”，你千万不要质疑他们的专业素养和效率。

如果你怀疑招聘人员看不出你简历的好坏，那么只有两种解释：第一，你对招聘人员的工作性质还不了解。假设你是出租司机，经常在北京的大街小巷里出出入入，自然对北京的胡同了如指掌，而一般的行人就会觉得很难记住。第二，说明你对专业简历的行文格式还不熟悉。美国很多职位很高的大老板，在看下属写的东西时，一点点小错，哪怕换了一种字体，漏了一个逗号，多了一个空格，都能及时指出来，因为他们的专业素养高，练就了一双“火眼金睛”。你对他专业素养的质疑，无疑表明你不了解这类公司、这个行业。即使你进了这种公司，如果不注重提高，也很难成为他们当中合格的一员。

原宝洁公司人力资源部经理，现任拓晟人力资源管理咨询公司执行董事王拓轩先生说： 中国人善于“遣词造句”，喜欢运用夸张手法和美丽动人的词句，只要觉得可能会给自己的颜面增光，都会大笔一挥，“信手拈来”，不计后果。在面试中，作为招聘者，虽然我们会按照招聘的要求进行提问，但是如果应聘者的简历中提到了一些新奇的话题、突出的成绩或者明显不合逻辑的工作内容，我们会给予高度重视，问个清楚。也就是说，“简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题”。 编造的事实永远不等于事实。谎言重复一千遍也许可以成为真理，但是招聘者根本就不会反复阅读你的简历，所以你的谎言成不了“真理”。而且这样的简历你也不敢让人反复阅读，因为读的次数越多，露出的破绽就越大。

本人概况

姓名：XXX 性别：女 民族：汉 政治面目：团员 学历（学位）：大专 专业：公关文秘

联系电话：0755-12345678 手机：1390001234 Email Address:

联系地址：深圳市福田区深南大道XX号 邮编：518028 教育背景

毕业院校：南开大学中文系

所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、 政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。 另：其他培训情况

自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。

工作经历

*1995年5月---1997年 XX公司

前台接待 在此期间工作认真负责，深受领导和同事的好评 *1997年6月---至今 XX公司 办公室秘书

负责文档管理工作/文书写作、文件打印等/机票、酒店预订及其他外联工作/协助负责人进行重要日程安排/协调同其他各部门的关系，做好沟通工作/收发来往信件，定购办公用品及其他办公事务 个人简介

多年的行政工作，使我深深体会到秘书工作的重要性，更喜爱上了这个工作。这是一个需要更多责任心和细心去完成的工作。我使用五笔字型的中文录入速度每分钟100字以上；英语的听、说、读、写能力达到四级水平（目前正在进修行政管理本科学历）；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练的运用Microsoft Office（如：Word、Excel、Exchange、 PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、Ulead Iphoto Express等）的各种功能进行高效的办公室日常工作。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。

业余爱好

爱好广泛，是公司的文艺骨干，性格踏实肯干，工作认真，责任心极强。 本人性格

温和、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。

另： 最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！ 期盼与您的面谈！ ---------------- 李先生

目前所在： 南海区 年 龄： 27 户口所在： 湛江 国 籍： 中国 婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族 身 高： 168 cm 体 重： 55 kg 求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 职业技术教师，市场营销总监/经理/主管，行政专员/助理 工作年限： 5 职 称： 中级

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 3500~5499元 希望工作地区： 广东省，佛山，不限 工作经历

**公司 起止年月：2008-08 ~ 2012-07

公司性质： 事业单位 所属行业：教育/培训/院校 担任职位： 行政秘书

工作描述： 我从事家电营销工作多年。在这几年从事家电营销工作中，我对家电销售市场、渠道管理和导购员有一定管理工作能力。我的性格随和乐观。我勤奋踏实，适应力强，能吃苦，有强烈的责任心和独立完成工作的能力，善于与同事相处。我会珍惜每一个提高自己的机会，不论什么工作都希望自己可以做到更好。因为只有不断的努力才会有新的希望。 本人在学校主要负责分校的学生管理工作、安保和协助后勤管理工作等。还担任四个班的班主任，日常的管理工作引导一些后进生。督促带有坏习惯的学生，本人学生管理工作的出发教育点是：教育学生如何认识社会人生观。以德育为引导。在此本人还熟悉营销专业的市场营销、商务谈判和沟通技巧的教学工作。现于机械技术系担任系部行政秘书，主要负责系部行政管理、教学、学生等管理工作和社团管理等，主要是协助系主任做好系部的各项管理工作和办公用品采购、报账、学生考证等。

本人具备良好的组织和沟通能力，个性乐观自信，积极向上，有一定的管理工作经验，掌握操作OFFICE等办公软件，熟悉市场经济营销类知识。 离职原因：

**公司 起止年月：2006-03 ~ 2006-09

公司性质： 国有企业 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝 担任职位： 营销主管 工作描述： 离职原因： 教育背景

毕业院校： 广东社会科学大学

最高学历： 大专 获得学位： 毕业日期： 2007-01 专 业 一： 电子商务 专 业 二： 电子商务

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号 2005-03 2007-01 广东社会科学大学 电子商务 毕业证书 语言能力

外语： 其他 一般 粤语水平： 优秀 其它外语能力： 国语水平： 良好 工作能力及其他专长

我对市场类和管理类有一定工作能力。我的性格随和乐观。我勤奋踏实，适应力强，能吃苦，有强烈的责任心和独立完成工作的能力，善于与同事相处。 自我评价

我从事家电营销工作多年。在这几年从事家电营销工作中，我对家电销售市场、渠道管理和导购员有一定管理工作能力。我的性格随和乐观。我勤奋踏实，适应力强，能吃苦，有强烈的责任心和独立完成工作的能力，善于与同事相处。我会珍惜每一个提高自己的机会，不论什么工作都希望自己可以做到更好。因为只有不断的努力才会有新的希望。 本人在学校主要协助校区主任负责分校的学生管理工作、安保和协助后行政后勤管理和外联工作等。还担任四个班的班主任，日常的管理工作引导一些后进生。督促带有坏习惯的学生，本人学生管理工作的

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银行会计个人简历模板

近年来，求职银行的人越来越多，说明银行职员这个职位很吃香，所以要竞争一个职位也不是一件简单的事情，要准备好一份优秀的求职简历，下面一起来看看银行会计简历怎么制作吧。 基本信息 姓 名： 性别：女 年 龄：24 岁 身高：162CM 婚姻状况：未婚 户籍所在：湖北来凤 最高学历：本科 工作经验：1-3年

联系地址：湖北省来凤县 求职意向

最近工作过的职位：一家培训机构当老师 期望岗位性质：全职 期望工作地：湖北省内 期望月薪：2000~3000

期望从事的岗位：成本管理员，柜员/银行会计 期望从事的行业：金融投资

1 本人能吃苦耐劳，责任心强，善于与人沟通交流，能够处理好各种人际关系。以及对熟悉路线比较快。

2 有进取心，勤奋，敬业，具有良好的团队合作，互助精神。同时属学习、实干型的职员。

3 工作以完成目的和达到目标为己任，敢于承担责任，富有工作激情，在工作期间经常受到公司领导好评。 教育经历：

武汉工业学院 （本科）

起止年月：2009年9月至2013年6月 学校名称：武汉工业学院 专业名称：会计 获得学历：本科 工作经历

武汉新知源教育 - 老师

起止日期：2010年3月至2014年2月 企业名称：武汉新知源教育 从事职位：老师 业绩表现：工作4年来，一直在该机构表现良好，受到各个学生的喜爱，和家长的肯定。 企业介绍：新知源教育是一家私立公司，主要做学生培训事业。 培训经历

起止日期：2012年11月至2013年1月 培训机构：会计

培训课程：会计

培训描述：经自己专业学习考取会计从业资格证书 技能特长

技能特长：应届毕业生，在学校一直受老师和同学的信任。从大二开始就在课余时间在一家教育培训学校做兼职老师直到现在。 延伸阅读：银行面试自我介绍

我叫XX,来自广西南宁，2006年毕业于广西银行学校金融专业。毕业后在工商银行南宁支行工作1年，后又在南宁市商业银行工作过一年的时间。人往高处走，水往低处流。前两份工作因没有太大的发展潜力，故我辞去工作，以谋求更好，更有发展前途的工作。之前2年的工作使我有了丰富的银行临柜能力。我认为我可以很好的胜认贵行的大堂经理一职，谢谢！

为了获得心仪已久的职位，往往有些人对他们的简历进行某些加工。对此,被誉为”简历侦探”的Edwar C. Adler一点也不感到惊讶。他在”简历查实手册”中写到，”在简历中作假变得越来越普遍。并且有许多人获得成功，导致其他人纷纷效仿。”

针对这一情况，为了招到真实可靠的员工和避免以后可能发生的法律诉讼，越来越多的美国公司雇佣象Edwar C. Adler这样的专家，来帮他们核实应聘者的真实身份。

根据 Adler的一项调查报告显示，有近三分之一的求职者对他们过去的业绩略有夸张，其中超过百分之十的人在他们的教育背景和工作经历中夸大其词， 尤其是申请营销职位的，这个比例就更高。 Adler说：”由于有如此多的人通过伪造简历而得到他们想得到的东西，所以有时诚实的人也开始认为他们不得不做同样的事。”

简历的造假，比较典型的有：假文凭，假职务，过分渲染的工作职责，和更改在职时间以掩盖失业的经历。并且现在在互联网上，有些公司在兜售假文凭，使得这些造假者们如鱼得水。

有些造假还是比较容易发现，比如假文凭。但有些人只是在原来事实上进行精加工就比较难了。因为，大多数公司就只给你你询问的人的在职时间，不会给你详情的。Adler说道。 但Adler说，他还是有办法查实的。向其以前的同事取证或通过旁敲侧击，往往可以了解此人在公司的表现，并发现些问题。

“无论如何，我还是要告诫那些造假者们，不要得意得太早，我们可能抓不到你们，但总归有水落石出的那一天。”Edwar C. Adler最后说到。

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