温州银行招聘

篇一：温州银行校园招聘考试笔试题目试卷历年考试真题复习资料

温州银行招聘考试笔试面试真题复习资料

温州银行简介

温州银行是温州首家具有一级法人资格的地方性股份制商业银行，也是目前温州规模最大的股份制商业银行，现有实收资本10.23亿元。

温州银行的前身为“温州市商业银行”，1998年12月17日成立。2007年12月17日，根据中国银行业监督管理委员会批复，温州市商业银行正式更名为温州银行。同月，首家异地分行——衢州分行挂牌开业。

建行以来，在省市政府的正确领导和监管部门的大力支持下，温州银行借助温州独特的地缘经济优势，依托健全的法人治理结构和灵活的决策运行机制，坚持“立足地方、立足中小、立足市民”的市场定位，以打造“精品零售银行”为目标，强化管理，稳健经营，锐意改革，开拓创新，在管理体制、经营机制、服务功能和社会形象等方面实现了根本性转变，为促进地方经济建设和区域金融稳定作出了重要贡献。

多年积累，温州银行现已发展成为一家公司治理规范、资产质量上乘、业务特色鲜明、经营效益良好的股份制商业银行。金融改革的历史大潮中，温州银行正进一步抓住机遇，乘势而上，全力推进由小型银行向中型银行跨越、由地方性银行向区域性银行跨越、由传统型银行向创新型银行跨越这一中长期战略目标的实施，努力成为有较强市场优势和核心竞争力、国内领先、中等规模、精品型、个性化的区域性股份制商业银行。

温州银行面试真题：

不得不说，温行非常效率，12.01笔试，12.05开始面试，完全高效模式，很多心急等offer的同学都会非常开心。

面试官：应聘者=2:3，温行在外面还请了面试官来，一个是本行（以下记为A）的，一个是外面请来的（以下记为B）。B一直问问题，A很少问，但会记一些东西，然后大概是观察求职者反应和表达。 过程：带上身份证签到，领号等候。三人一组被带到面试区继续等候，这时候尽量放松放松自己。（小小建议：带上简历吧，虽然没有要求，但是准备了又不会

被嫌弃，面试过程中很多方面可能没有机会展示，但简历上可以写出来。）

1、B先宣读规则：每人8分钟时间，总共24分钟，没听清或者没理解的问题可以问面试官，答题前有时间思考（实际上，楼主觉得好像没时间给我思考啊，楼主每次面试总是被安排在第一个答题，完全完全完全没任何时间思考）。

2、1分钟自我介绍。楼主是个一句话能讲完就绝对不会多说一个字的人，人家说了1分钟，楼主就早早闭嘴，旁边两位姑娘都是一大串一大串的，也不知道楼主这样是好是坏（注意：楼主非常没脑子的就是没讲学习能力，尤其是专业资格证，温行非常注重这个，第三位姑娘一讲资格证，A就拿笔记下了，那位姑娘后来又讲了学习成绩，A再次记下，整个过程A就动了两次笔呢）。

3、具体问题。B问一个问题，三个人按顺序一个一个答下来，总共问了5个左右，问的问题多少大概是根据总时间24分钟来的，由于有楼主这个讲话非常简洁的奇葩，时间被节省了不少。

a:你认为科学家和宇航员哪个更应该受到嘉奖？

（只有楼主是讲宇航员的，另外两位都是讲科学家的，个人感觉第二位姑娘答得非常好，是结合银行工作岗位来讲，可以参考哦。）

b:领导给你布置任务，要求按照ABCDE这样的顺序做，但你却认为EDCBA这样做更好，而且得到实践证明了，这时候你该怎么做？

（第三位姑娘的答案和我们不一样，是说按领导类型来的，领导是XX类型的，怎么怎么做，领导是YY类型的，又怎么做。）

c:你在工作中发生失误，该怎么办？

（面试官仁慈，这次第三个姑娘先答，楼主最后。楼主又一次犯抽，B说简单答，楼主就说了8个字：弥补、道歉、反思总结，不过身边那位姑娘说了一串，B总结说，好，第一点，委屈+_+。）

d:说说你最喜欢的书和作者。（非常尴尬，三个人都没第一时间答上来，所以学弟学妹们，这些常规问题还是有必要准备一下的。）

e：如果今天面试进了，你会怎么做？ 简单答。

（楼主又说了8个字==）

楼主经历的全过程就这些了，出来听同伴们说的，有问到缺点什么的，非常常规基础性却又不太好答。关于简历，楼主面试的整个过程，A和B都没有看我的，

但是看了第三个姑娘的（从她说自己考了三本证开始，她就是焦点），但一个同伴，她们那组面试，面试官有看她的简历，你准备了好歹显得你周到细心吧。 祝各位都能找到满意的工作，过个开心年！！！

2013.12.08

考试复习资料可以到 上找找，资料确实很详细，比较有针对性，里面资料都是上次参加考试的学长们整理出来的，建议大家可以去了解一下 历年真题精选：

1.票据贴现的期限最长不得超过（）。

A.3个月 B.6个月 C.12个月 D.24个月

【答案】B

2.某银行最近推出一种新的贷款品种，该品种的利率每年根据通货膨胀利率调整一次，则该贷款品种属于（）。

A.固定利率 B.行业公定利率 C.市场利率 D.浮动利率

【答案】D

3.公司信贷是以（）为接受主体的资金借贷或信用支持活动。

A.自然人 B.公司 C.企业 D.非自然人

【答案】D

4.在减免交易保证金业务中，从风险的角度看，（）承担了交易中的（）风险。

A.银行，价格 B.银行，信用 C.客户，信用 D.客户，价格

【答案】B

5.我国中央银行公布的贷款基准利率是（）。

A.浮动利率 B.法定利率 C.行业公定利率 D.市场利率

【答案】B

6.认为银行稳定的贷款应建立在现实的归还期限与贷款的证券担保（合格票据）基础上，从而导致银行长期设备贷款、住房贷款、消费贷款迅速发展的信贷理论是（）。

A.资产转换理论B.超货币供给理论C.真实票据理论D.预期收入理论

【答案】D

7.以下说法中，错误的是（）。

A.狭义公司信贷专指银行的信用活动，包括银行与客户往来发生的存款业务和贷款业务

B.广义的银行信贷指银行筹集债务资金、借出资金或提供信用支持的经济活动

C.公司信贷是指以非自然人法人、其他经济组织委接受主体的资金信贷或信用支持活动

D.信用证是银行开立的一种无条件的承诺付款的书面文件

【答案】D

【解析】银行开立信用证后，只有持证方在提交了信用证上规定的单据、满足规定的条件后，银行才予以付款。所以，信用证付款是有条件的。

8.从贷款提取完毕（或最后一次提款）之日开始，到第一个还本付息之日间的时间为（）。

A.贷款期 B.提款期 C.宽限期 D.还款期

【答案】C

9.自营贷款的期限一般最长不得超过（）年。

A.5 B.6 C.10 D.15

【答案】C

10.短期贷款的展期期限累计不得超过（），长期贷款的展期期限累计不得超过（）。

A.原贷款期限的一半；原贷款期限一半

B.原贷款期限；3年

C.原贷款期限；原贷款期限一半

D.原贷款期限一半；3年

【答案】B

11.目前我国商业银行资金的主要来源为（），利润的主要来源为（）。

A.存款；贷款 B.存款；中间业务 C.贷款；存款 D.贷款；中间业务

【答案】A

12.商业银行的资产业务指（），负债业务指（）。

A.资金来源业务；资金运用业务

B.存款业务；贷款业务

C.资金运用业务（存款）；资金来源业务（贷款）

D.资金运用业务（贷款）；资金来源业务（存款）

【答案】D

13.在不同的贷款品种中，借贷双方承担利率变动风险较小的是（）。

A.固定利率 B.浮动利率 C.市场利率 D.本币利率

【答案】B

【解析】浮动利率的特点是可以灵敏地反映金融市场上资金的供求状况，因而借贷双方承担的利率变动风险较小。

14.根据《人民币利率管理规定》，中长期贷款利率按贷款合同（）相应档次的法定贷款利率计算。

A.签订日 B.成立日 C.生效日 D.实施日

【答案】C

15.我国中长期贷款属于（）品种，采用的基准利率为（）。

A.固定利率，市场利率 B.浮动利率，法定利率

C.固定利率，法定利率 D.浮动利率，市场利率

【答案】B

16.（）时，适用罚息利率，遇罚息利率调整（）。

A.贷款展期，不分段计息 B.贷款展期，分段计息

C.挤占挪用贷款，不分段计息 D.逾期贷款，分段计息

【答案】D

17.中长期贷款可分为（）。

A.1-3年（不含3年）、3-5年（不含5年）、5年以上3个档次

B.1-3年（含3年）、3-5年（含5年）、5年以上3个档次

C.1-2年（不含3年）、2-5年（不含5年）、5年以上3个档次

D.1-2年（含3年）、2-5年（含5年）、5年以上3个档次

【答案】B

18.商业银行贷款应实行（）的贷款管理制度。

A.审贷一体、集中审批 B.审贷分离、集中审批

C.审贷分离、分级审批 D.审贷一体、分级审批

篇二：2016温州银行宁波分行暑期实习生招聘

2016温州银行宁波分行暑期实习生招聘

温州银行股份有限公司(简称温州银行)前身--温州市商业银行成立于1998年12月17日，2007年温州银行顺利更名并启动跨区域经营，相继在衢州、宁波、杭州、上海、丽水、台州、舟山等地设立了分行(金华分行筹建中)，现辖属133家营业网点(含总行营业部)，员工2700余人，逐步形成"立足温州、布局浙江、进军长三角"的跨区域经营发展服务格局。近年来，温州银行先后获得中资商业银行50强、全国十佳城商行、中国城商行十大影响力品牌、中国最具影响力中小银行、中国服务业企业500强、中国企业信息化500强、中国最具发展潜力中小银行、全国支持中小企业发展十佳商业银行、全国文明单位、中国品牌文化影响力500强等一系列荣誉称号。国际权威金融媒体--英国《银行家》杂志公布的2015年"全球银行1000强"榜单中，温州银行排名第499位，较上年实现了172位的大跨越提升。

温州银行宁波分行成立于2008年12月，是总行跨区域发展的重要战略部署。分行运营八年来，坚持贯彻总行"支小支实支农"的市场定位，实施差异化经营之路，在同类城商行中逐步展现出发展活力。

现根据业务发展与人才培养的需要，温州银行宁波分行开展"雏鹰计划"暑假实习生项目，诚邀广大在校学生参加。具体安排如下：

一、"雏鹰计划"介绍

本项目面向生源地为宁波(含宁波辖属县域地区)的全日制研究生、全日制本科学历的在校学生，参与本项目的暑假实习生，从7月份开始在我行实习2个月左右，原则上要求每周在岗5天，实习期满申请继续实习的，再另行安排。实习期间我行将进行系统培训，帮助实习生了解我行发展战略、主要产品及业务流程，并有针对性地进行市场导向和营销技能培训。实习合格者可于我行当年度校园招聘时直接进入笔试环节，我行择优录取。

二、招募要求

1、生源地为宁波(含宁波辖属县域地区)学历为全日制研究生、全日制本科的在校学生，专业不限;

2、诚实守信，能吃苦耐劳，无不良信用记录;

3、身体健康，学习能力强，善于沟通，敢于直面挑战，有一定的抗压能力。

三、招募岗位

零售客户经理

四、招募流程

五、报名办法及注意事项

1、应聘者请于2016年6月25日前将简历发送至邮箱。

2、应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，不得弄虚作假，否则我行有权取消其实习资格。

3、报名截止后一个月内未收到面试通知者，视作未通过筛选，应聘材料本行代为保密，

恕不退还。

4、学历说明：境内高校学生应在毕业后取得毕业证、学位证，必须通过国家教育部认证;境外院校学生应在毕业后取得学历(学位)证书，必须通过国家教育部留学服务中心认证。

篇三：2016浦发银行温州分行招聘启事

2016浦发银行温州分行招聘启事

浦发银行温州分行成立于1996年，迄今20年，是总行直属的一级分行，经营区域覆盖温州、丽水两个地级市，共设有27家网点。各项业务发展长期位居同类股份制银行前列，成为温州股份制商业银行的主力军。在隆重迎接开行20周年、新办公大楼即将乔迁之际，特邀英才加盟，筑梦浦发，共创未来。

一、基本条件

1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配;

2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;

3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;

4、具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑办公软件;

5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史，无违纪违规等不良纪录;

6、符合我行亲属回避的要求。

二、报名及联系方式

1、有意者请登录浦发银行官方网站(.cn)点击右下角“人才招聘”选项，下载并填写《上海浦东发展银行应聘报名表》(有工作经验人士)，wzfhshzpzy@spdb.com.cn，邮件主题请用“应聘温州浦发-某岗位-姓名”。

2、报名初选后，我行将另行通知进行招聘选拔，应聘人员一经录用，在享有国家规定的各类社会保障的同时，本行将提供富有竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展平台。

3、本行将对上述个人资料做好保密工作，对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存，恕不退还。

4、此招聘信息长期有效，咨询电话：0577-88025833。

四、招聘岗位及具体要求

支行行长、副行长 岗位职责：全面负责支行经营管理工作。负责分行下达的各项业务经营计划指标的完成;促进支行各项业务全面、健康发展;牵头实施支行范围内的市场业务开拓及客户管理工作，实现基层经营单位的可持续发展;同时防范风险、合规经营等。

应聘条件：40周岁以下;全日制本科及以上学历; 8年以上银行从业经验;熟悉银行全面业务;具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力;客户资源丰富、业绩优良。

金融市场产品经理

岗位职责：主要负责资产管理业务的产品营销推广工作;负责推进资产管理业务的产品创新，实施资产管理业务的产品管理工作;负责理财资金的引入落实和资产管理业务的各项具体操作，确保合规经营;负责开拓各类非银机构的合作渠道，推进业务的有效合作等。

应聘条件：35周岁以下;全日制本科及以上学历;2年以上金融行业从业经历;具备拓展金融市场业务能力和金融市场产品的指导、培训能力;具备良好的沟通协作、营销规划和市场推动能力。

投行业务产品经理

岗位职责：主要负责中长期贷款、项目融资业务产品的市场分析、策划和推广;协助营销机构贷款项目的审核、管理和评估工作;制定和推广投行类资产组合融资结构设计方案;针对客户需求设计股权基金产品营销解决方案;开展并购业务相关工作等。

应聘条件：35周岁以下;全日制本科及以上学历;2年以上金融行业从业经历;具备拓展投行业务能力和投行产品的指导、培训能力;具备良好的沟通协作、营销规划和市场推动能力。

公司业务客户经理

岗位职责：主要负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进，根据分行确定的经营目标，制定个人营销计划并组织实施，达成年度绩效目标;针对辖区目标市场，了解、挖掘、满足客户的金融需求，综合运用各类金融产品;善于对客户的信用风险进行分析、预警和控制，具有较强的合规意识等。

应聘条件：35周岁以下;大学本科及以上学历; 2年以上金融行业从业经历;熟悉银行信贷相关知识和金融产品;掌握风险控制操作与抵押登记的办理程序;了解银行会计、结算工作程序;具有较强的市场拓展能力。

零售业务营销人员

岗位职责：主要负责零售客户的拓展、维护、管理，制订实施满足客户需求的综合理财规划服务方案，同时承担零售资产业务的经营(包括消费信贷及小企业金融业务、信用卡业务等)和零售渠道的拓展。了解市场的发展变化、同业的发展趋势，根据分行确定的经营目标，制定并完成个人营销计划和业务拓展计划等。

应聘条件：35周岁以下;大学本科及以上学历; 2年以上金融行业从业经历;具有较好的营销意识;了解证券、基金、保险等各类金融产品;持有AFP/CFP专业证书者优先。

综合柜员

岗位职责：负责本外币公司、零售业务的会计核算操作，有效控制风险，提高核算质量;提供优质服务，满足客户需求;协助维护客户关系，了解客户需求，向客户推荐销售合适的产品等。

应聘条件：35周岁以下;大学本科及以上学历; 2年以上银行从业经历;具有良好的服务意识和沟通表达能力。

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