2022年巡察工作计划(范文)

2021年巡察工作计划(范文)

According To The Actual Situation,Through Scientific Prediction,Weighing The Objective Needs And Subjective Possibilities,The Goal To Be Achieved In A Certain Period In The Future Is Put Forward.

深思远虑目营心匠

Think Far And See, Work Hard At Heart

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2021年巡察工作计划(范文)

温馨提示：该计划书文本主要根据实际情况，通过科学地预测，权衡客观的需要和主观的可能，提出在未来一定时期内所达到的目标以及实现目标的必要途径。文档可根据实际情况进行修改

和使用。

2021年巡察工作计划(范文)

2021年巡察工作总体要求：坚持以__新时代__思想为指导, 增强四个意识, 坚定四个自信, 做到两个维护, 忠诚履行党章赋予的职责, 贯彻落实十_

大和十_大是大非面前旗帜鲜明, 重大问题上头脑清醒, 关键时刻经得起考验。

2.提高政治站位。主动与中央和省委巡视工作要求对标对表, 进一步提高政治站位, 切实把巡察工作摆上重要位置, 与全面贯彻党的十_大和十_大、十_大攻坚战、扫黑除恶、基层减负、乡村振兴等重大决策部署开展监督检查。

6.提高巡察质量。坚持有形覆盖和有效覆盖相统一, 在持续开展常规巡察的同时, 组织实施好专项巡察工作, 把全面体检和重点聚焦结合起来, 创新监督检查方式, 从深度和广度上推进巡察工作, 提升巡察精准化水平。

三、抓好巡察整改, 深化成果运用

7.加强跟踪督办。健全巡察整改情况审核把关机制, 通过听取汇报、函询、约谈、开展整改情况专项检查等方式加强督查督办。县委巡察办定期分析汇总巡察整改情况和移交事项办理情况, 向县委巡察工作领导小组报告。被巡察党组织整改公开结束后, 对一些长期整改任务, 县*监委进行跟踪了解、督促落实。

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8.强化日常监督。紧扣形成四个全覆盖权力监督格局, 加强巡察与纪检监察的深度融合, 形成监督合力。县纪检监察机关把督促整改与日常监督有机结合起来, 优先办理巡察移交的问题线索, 定期梳理整改进展情况, 定期向县委巡察工作领导小组报告整改监督情况。组织部门把督促整改与选人用人日常工作有机结合起来, 把巡察结果作为干部考核评价、选拔任用的重要依据, 动态解决班子建设、队伍建设存在的问题。

9.推动标本兼治。对巡察反馈问题, 坚持重原因剖析、重举一反三、重建章立制。针对发现的问题及时分类移交纪检监察机关、组织部门等, 及时处置、严肃查处。对巡察成果实行台账管理, 做到挂图作战、挂号销号, 推动问题整改见底见效、落实落地。及时将巡察发现的普遍性、倾向性问题进行通报, 适时开展专项整治行动, 做到解决一个问题、堵塞一批漏洞、完善一套制度。

10.加强成果运用。加强对巡察情况的综合分析研判, 将巡察工作成果与领导班子和领导干部考核评价、党风廉政建设考核、干部选拔任用等有机结合, 为县委决策提供参考依据。

四、强化队伍建设, 打造巡察铁军

11.加强队伍建设。严格巡察机构干部标准条件, 切实把忠诚干净担当的优秀干部选配到巡察队伍中, 防止照顾性安排。加强巡察队伍日常教育、监督和管理, 探索建立巡察后评估制度。坚持巡察期间成立临时党支部(党小组)制度, 强化党性锻炼, 严格纪律要求, 做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬, 打造忠诚干净担当的巡察干部队伍。

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12.加强业务培训。加强巡察干部队伍教育培训, 深入学习贯彻__新时代__思想和党的十_大精神, 创新培训方式, 拓展培训内容, 不断提升工作能力和执纪水平, 打造忠诚干净担当的巡察铁军。

13.强化干部管理。建立健全并认真执行重大事项报告、谈心谈话、平时考核、外出请示报备等制度, 坚持刀刃向内, 聚焦形式主义、官僚主义十种表现, 深入整治纪检监察干部队伍中存在的四官问题。建立健全退出机制, 对不适应、不胜任工作的干部及时调整, 对以案谋私、执纪违纪、执法违法等问题零容忍, 严防灯下黑。

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