扬州大学校学生会内部培训策划

校学生会内部培训策划书

一、内培简介

内培主要目的是增进各部门干事能力，从活动中提升干事认知水平或者总结处世经验，进一步提高干事们的水准，更好的看清自己。

二、内培流程

1.最近几天看到了一则消息，说江苏启东一个中学里面，发生这样一件事，在每周的国旗下面讲话，一位叫江晨博的学弟，临时修改了演讲稿的内容，抨击现今的教育制度。这件事引起了社会的广泛关注，我们来看一下部分节选：“根据调查，没有一个诺贝尔奖是接受中国教育而获得的，泱泱大国，亿万学子，能不害羞？这难道就是我们接受16年教育的结果吗？我们不能只为父母的理想而努力，应该有自己的理想。”事情出来以后，大家对这件事件褒贬各陈一词。有人说，这小孩不懂事，就是愤青一个，有人说他敢于批判现行教育制度，勇气可嘉。现在请各位干事就这件事讨论一下，看看到底给他们有什么感觉，最后根据同学们的意见总结一下。

2.进行一个小游戏，让各个男女干事（互不认识）进行一次类似相亲的交流，主要是表现沟通技巧，大家进行点评。交往和沟通的技巧不仅仅是一门学问，而且是一种艺术。这学问包括人际交往所必须遵循的规范、礼仪、风俗、习惯，还包括沟通的技巧及谈话艺术等。这学问包括人际交往所必须遵循的规范、礼仪、风俗、习惯，还包括

沟通的技巧及谈话艺术等。

三、内培总结

学生干部自身素质的高低不仅影响到学生干部形象的好坏，而且影响到学生工作的顺利开展。任何一个学生组织，如果有一支过硬的学生干部队伍，就能人心齐，作风正，学风好。作为学生干部，要不断在实践中加强自我教育、自我管理、自我服务。还要学会如何处理学习、工作与休息的关系以及如何处理学生干部与同学间的关系等。（可以小小扩展一下）最后，希望大家在学生会里多多表现自己，为学生会的建设出份力。

扬州大学校学生会体育部

2012.04

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