仓库操作工工作汇报

仓库操作工工作汇报

篇一：仓库操作员工作指导手册

仓库岗位工作指导手册仓库操作员工作指导手册操作员工作指导手册1、目的：、目的：明确岗位职责，熟悉具体工作内容，规范操作标准流程，明确部门工作检查标准和奖罚措施。2、岗位职责：（报告上级：仓库主管）、岗位职责：报告上级：仓库主管）、仓库日常文件文档的整理、归类、存档工作；、仓库出入库单据的录入工作；、仓库员工日常考勤记录、会议记录；、仓库宣传品（促销品）的出入库台帐的录入和库存核对；、仓库材料、物资的申请、领用和分发；、服从工作安排，保证日常工作纪律的严肃性；3、工作内容和要求：、工作内容和要求：、严格执行仓库管理的各项规章制度，履行岗位职责；、学习和熟悉WORD 和

EXCEL，熟练文档排版和表格制作，尽力提高业务素质；、完善仓库日常文件文档的收集整理、分类归档工作；、严格考勤制度，实事求是的记录仓库员工的出勤情况；、按计划申请仓库物资，严格按照申请—审批---采购---入库---登帐---下发---记帐的流程管理仓库物资和其他材料；、每次仓库会议要做好会议记录，会后做好整理和保存；、日常录入工作包括生产入库单、调拨单的录入，以及宣传品台帐的录入工作，要求细心准确；、注意日常单据单证的整理、装订和保存，加强电子文档的备份保存；、服从工作安排，积极完成领导交办的其他工作任务，严肃工作纪律，做到不迟到，不早退，坚守工作岗位。4、具体工作流程及规范：、具体工作流程及规范：、单据、台帐录入、单据、台帐录入具体工作工作标准流程1、仓库文员根据仓管员开具的进仓单（手工1、生产入库录入单）及时录入ERP 系统，并打印出系统产成品入库单；

（因产成品入库单次日无法作废更改，录入要求格外仔细，打印当日必须核对，防范错误发生）1、仓库文员根据发运员的要求新增调拨单，2、调拨单新增注意选择仓库、品种规格、数量和批号；

1.新增调拨单错误（如选错仓库、批号、品种规格）未造成损失处20 元/次，造成损失视情节处罚；1、仓库文员每日下班前根据宣传品、促销品3、宣传品、促销品电子台帐录入出入库单据录入电子台帐，并与仓管员的手工帐进行核对； 1.台帐录入错误处罚款10 元/次；违章处罚 1.产成品入库单录入错误处30 元/ 次（次日发现无法作废的情形）1

仓库岗位工作指导手册、文档起草、排版、收集归档保存：、文档起草、排版、收集归档保存：归档保存具体工作工作标准流程1、应熟悉WORD 文档和EXCEL 表格制作的1、基础文档起草、基础知识，擅长排版和文字处理；录入和排版2、负责仓库部分基础

文档（报告、周小结等）的起草工作；

1、每周对仓库的各项归档的工作记录进行整

2、仓库工作记录的分类、整理和保存理，防止缺失遗漏；2、每月对仓库的各项记录进行归类，缺失部分月底前必须补上；违章处罚 1.按要求完成仓库主管交办的文档录入、起草、排版制表等工作，未按时保质量完成处20 元/次罚款；1.工作记录分类混乱处20 元/次罚款；2. 工作记录缺失未叮嘱相关人员补上处罚20 元/份；、会议记录、考勤工作、会议记录、具体工作工作标准流程违章处罚1、负责做好仓库每次的会议记录，并归档保存； 1.有会议未做会议记录罚款20 元/ 1、会议记录次1、如实对仓库员工的出勤情况进行考勤，不可2、考勤记录隐瞒包庇；1.未做好仓库考勤记录处20 元/次罚款；2.隐瞒事实、不如实考勤者处50 元/次罚款；、仓库物资材料申请、领用、管理、仓库物资材料申请、领用、材料申请具体工作工作标准流程1、根据仓库物资

申请领用办法，并结合仓库1、仓库物资领用实际库存申请、领用仓库物资，并做好台帐；2、每月根据台帐核对仓库物资实际库存；3、每月月初下发各相关岗位所需物资；2、仓库物资管理1、科学管理小仓库物资，勤盘点、勤打扫；2、建立仓库物资预警机制，结合仓库实际情况可作提前申请和临时申请；3、仓库材料管理1、仓库定期上报仓库材料数量，预警库存缺损，以便部门申请；2、仓库材料建立材料电子帐，每月末盘点一次；1.仓库材料未做预警上报处30 元/ 次罚款； 2.仓库材料帐物差异较大视情节严重给与处罚；

1.仓库小仓库卫生不清洁、摆放混乱处20 元/次罚款；违章处罚1.仓库物资帐物不符根据实际情况进行处罚；、仓库单据整理、保存、仓库单据整理、具体工作1、单据整理工作标准流程违章处罚1、每月月初根据要求对仓库的单据进行分类、 1.单据未按要求进行整理处30 元/ 归集和保存；次；2

仓库岗位工作指导手册2、单据保存、安全工作、具体工作1、负责对部分单据归档保存，定期清理；工作标准流程1、应当熟悉业务知识和消防安全制度，掌握违章处罚 1.有安全隐患不制止、未上报罚50 元/次，造成后果加重处罚； 1.违纪行为根据仓库安全管理条例进行处罚；1、消防安全3、遵守安全管理各项规定消防器材使用方法；

1、必须熟悉了解仓库安全工作流程和安全管理条例，遵规守法，以身作则；4、个人的人身安全1、注意自身上下班期间的人身、交通安全；

2、注意防范仓库现场、车辆、装卸工具造成的人身伤害；、盘点作业流程、具体工作1、月末与仓管员协同盘点

3、签字确认

4、异常上报工作标准流程1、月末需协同仓管员对仓库内所有促销品进行实盘，填写盘点结果1、仓库汇总盘点表上签字确认1、盘点表上未签字确认视同无效；1、异常隐瞒不报将对盘点双方按盘点差异情况同时处以重罚违章处罚

1、盘点不在场处50 元/次罚款；1、盘点讲究真实、全面、及时，如有盘盈、盘亏的差异都必须注明原因5、仓库操作员工作记录、仓库操作员工作记录序号1 单证名称仓库盘点表（促销品）宣传品出入库台帐工作记录要求 1.月底定期盘点（最后一日）；2.盘点时仓管、统计双方必须在场； 1.电子版，每日上报（无业务可不报）；2.保证延续性；3.定期与库存核对； 1.每笔宣传品入库都做好验收记录； 2.宣传品验收不合格记录须上报； 1.电子版，物资出入库做好登记； 2.公司产成品、宣传品外的其他物资台帐； 3.定期与库存核对，预警提出申请； 1.仓库人员的日常出勤的真实记录；2.月底上报部门，归档保存；1.入库宣传品验收无记录处20 元/笔；1.台帐不完整处100 元/次； 2.帐物差异大处50 元/次 3.库存预警未书面上报罚50 元； 1.考勤不真实处罚50 元/次；2.考勤未收集保存罚30 元/次；处罚1.未按时盘点罚款100 元/次； 2.盘

点双方不在场罚50 元/次；1.台帐不完整处100 元/次； 2.上报数字差异大处50 元/次23宣传品验收记录4仓库物资（材料）台帐5考勤表2007-6-11 储运部马山仓库3

篇二：车间操作工年终总结

篇一：XX年车间技术人员个人年终总结紧张的XX年过去了,过去的一年可以

说是不平凡的一年,作为车间的一名技术人员，我在车间领导和同志们的关心和支持下，通过

努力工作，为企业做出了应有的贡献。在过去的一年中，我在工作和生活中高标准要求自己，

做了很多工作，现将一年来的工作总结如下: 一．加强政治理论和技术知识学习，

全面提高自己的政治文化素质和业务水平。在XX年年度工作中，我紧跟时代的步

伐，加强理论知识方面的学习，通

过阅读《江泽民文选》，进一步学习领会“三个代表”重要

思想的内涵和精髓，努力做到认识上有新提高、运用上有新收获，达到指导实践、促进工作、

提高工作水平和服务能力的目的，同时学习了胡总书记的八荣八耻的社会主义荣辱，并按照

八荣八的耻的要求来做人做事，并及时写入常思想江报，积极向党组织靠拢，争取早日成为

一名共产党员。在工作中不断的学习新技术新工艺，不断的充实自己，不断的提高自己的技

术水平，来指导自己的工作。二．工作中发扬团队合作精神，努务完成车间的生产

任务1、在平时的工作中，首先做好日常工作，我与车间其他技术员既有分工又有

合作，坚持经常和其他技术员进行工作交流，充分发扬民主，杜绝独断专

行，统一思想统一

步骤，从而圆满完成车间的各项生产任务。XX年配合其他技术员根据车间可纺性合理安排小

修机台和换喷头机台，累计改纺413台，十几个品种。2、根据行业协会的精神，

XX年7月份公司要求五长丝车间北区停车，我配合其他技术员做好停车期间的工艺处理和平

时的串碱工作，并把在工作中遇到的问题及时向车间领导汇报，安排相关人员解决。9月份

北区开车，做好开车前期的准备工作，做好工艺处理，提前将各项工艺参数调整到位，确保

开车成功，保证产品质量。3、由于五长丝车间长期纺木桨，导丝轮废丝多，可纺

性差，我经常和原液车间的技术员沟通，反映车间的可纺性情况，并与职能处室的技术员多

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/qg9e.html