管理学- 欧美模式的失败？

Quesion1: 帕玛拉特与安然公司治理失败主要是由哪些原因造成的? Answer:

帕玛拉特失败的表层原因来自于整个管理层的欺骗——做假账;根本原因来自于欧洲模式的弱点。帕玛拉特体现的是欧洲主要的管理模式-------家族控制模式。其特点就是所有权集中于少数人手中，控股股东有绝对的话语权。在这么一种背景下，由于帕玛拉特自身治理结构的缺陷（管理层职能失效）和控股股东的贪婪，犯了“一股独大，任人唯亲”的弊病，而顺从控股股东意志的整个管理层、会计机构和财务管理都存在共谋或重大过失；此外，机构投资者——银行为衍生品和投机交易搭线赚取费用，没有扮演好债权人的监督角色，使监督体系失效。也因此导致了管理层的作假帐行为。

而对于安然，它的失败则来自于管理层核心人物和监督人员的有意隐瞒，其根本原因在于美国治理模式过于重视公司短期利益而忽视公司的长期利益这一弱点。安然体现的是美国主要的治理模式---外部人模式。这种模式的特点是股权十分分散，董事长兼任CEO且公司激励机制中以期股为主，这导致了外部股东对公司的控制软弱无力、董事会监督能力弱化且缺乏独立性。而在安然的董事会中大部分人都有与安然有很深的利益关系，使得董事会形同虚设，同时外部投资者无法起到有效的监督作用，给了管理层造假的机会。加之股票期股让管理高层忽视长远计划，一味追求股价的提高，对公司存在问题熟视无睹，最终导致了安然的失败。

Question2:两公司的治理的失败能否说明欧洲治理模式与美国治理模式的失败？ Answer:

不可以，以一否百的断定是武断和泛化的，只有最适合的管理模式，没有最好的管理模式。欧洲模式的股份集中模式是欧洲企业得以长期发展的基石，既使得欧洲企业受到资本市场的影响力大大减小，也使得企业管理者能着眼与长期利益；欧洲模式的完善培训体系也为企业引进强大的人才资源。欧洲模式的“零”管理目标还大大地挖掘了企业的潜力。而全方位的诚信教育美国式的公司治理，是在股权相当分散的环境下逐步发展起来的。这种强调独立董事功能的公司治理模式，很有其合理的成分。它以一种证券市场“用脚投票”的约束机制，对业绩不良的经营者产生持续的替代威胁，保护了股东的利益，也利于以最具生产性方式分配稀缺性资源。

因此尽管说欧洲模式和美国治理模式中存在着很多弱点，但以西门子为代表的许多成功企业创造的成就却也是不争的事实。所以，帕玛拉特及安然的失败，是个别企业的失败，并不能说明欧洲治理模式与美国治理模式的失败。

Question3: 我国的公司治理应该从中吸取那些经验和教训？ Answer:

公司内部：1、逐步完善股权结构,强化公司内部治理结构建设、健全监督激励机制并保护中小股东机制；2、削弱大股东权限，强化董事会、注册会计师的独立性。

公司外部：1、大力发展外部市场监控体系，加强对企业管理层及会计师事务所的监督，改善监督环境，确保企业对外准确及时反映出公司的经营状况，避免外部监督者、会计师与管理者联合造假，制作假帐。2、国家加强诚信教育，确保市场经济健康发展，同时加强法律监管、执法力度。

公司治理模式随着市场的变化在不断地演变，没有任何一个模式是完整和一成不变的，只有不断改革、不断创新，才能适应不断变革的经济和社会的需要，我国的公司治理也需要在改革中不断完善，需要建立既能与国际接轨，又能解决中国实际问题的公司治理模式。

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