鸿基贸易有限公司薪酬管理方案
更新时间:2023-07-26 10:00:01 阅读量: 实用文档 文档下载
- 鸿基锐创贸易有限公司推荐度:
- 相关推荐
鸿基贸易有限公司薪酬管理方案
一、指导思想
按照公司发展战略以及人力资源规划,贯彻政府关于加强企业内部工资分配工作的有关文件精神,以“突出和谐,强调效率,讲究公平,兼顾历史”为原则,以建立科学的企业薪酬制度为目标,理顺和规范企业收入分配关系,合理调节企业人工成本,探索对外体现竞争力、对内体现公平性的分配模式,发挥收入分配制度的保障作用、激励作用、凝聚作用和导向作用,促进企业管理水平的不断提升。
二、主要目标
本公司薪酬管理的最终目标有五点:
1.吸引和留住公司需要的优秀员工;
2.鼓励员工积极提高工作所需要的技能和能力;
3.鼓励员工高效地工作;
4.创造公司所希望的文化氛围;
5.控制运营成本。
三、存在的问题
公司工资管理的主要内容包括薪酬计划的制定、薪酬制度的管理、薪酬额度的管理等。
薪酬计划就是在考虑各种因素的实态和动向的基础上,对薪酬管理的各项活动进行具体的计划和组织。
薪酬制度管理主要是选择适合本公司情况的薪酬制度。薪酬制度是依照当地政府法律和政策规定的有关薪酬结构、薪酬水平、薪酬标准、工资关系、定级、升级、薪酬支付等项办法的总称。因本公司中存在各类人员,薪酬制度的具体形
式往往需要多种薪酬制度结合运用。
薪酬额度管理包括薪酬总额管理和个别薪酬额度管理。本公司运用科学的方法和指标来分析、确定合理的薪酬总额,常用指标包括人事费比率(人事费 /销售额)、劳动分配率 (人事费 /附加价值)、劳动费比率 (劳务费用 /制造成本)等。个别薪酬额度管理主要是指薪酬关系的管理,包括本公司不同员工之间的薪酬差别、本公司员工与其他公司员工的薪酬差别等。
薪酬策略所包含的范围较宽,人力资源部重点应考虑以下下几种因素:
1.竞争地位
公司的薪酬策略意味着企业在对人才的竞争中所处的地位。本公司支付的薪酬要比同类公司相应职位的工资高、低、还是差不多,这依据于公司的薪酬策略。
2.工资水平
正式的薪酬策略旨在说明工资水平的性质。有没有工资范围的规定?同样职位的员工,薪水是否相同?或者同样职位的员工的薪水,随着员工能力、年资、企业的需要、员工的评价而有所不同?
3.工资决定
正式的薪酬策略是表达各类职位的薪酬的决定方式。工资水平的决定,是否是基于对其他企业相应职位的薪酬调查?薪水决定是否来自于职位评价?
4.工资调升
薪酬策略指公司员工调整薪水的基准,到底是源于通货膨胀、工作绩效、服务年资,还是三者兼而有之?
5.起薪
薪酬策略指公司新加入员工的起薪金额。
6.薪酬变动
薪酬策略指由于晋升、降级、调职或职务变动所引起的个别员工薪酬的变动。
7.特别事项
薪酬策略还包括特别休假、节日、病假、丧假、缺勤、年资中断、加班、临时工作安排、服役、临时职务、试用期间等特别情况下的工资支付。
正在阅读:
鸿基贸易有限公司薪酬管理方案07-26
2016年贵州建筑工程C证安全员试题03-03
优秀教师的九堂必修课08-13
浅谈企业文化与人情味02-29
《环境心理学》学习练习题11-11
胜利教育集团20142015学年度第一学期二年级数学期末测试题04-24
餐饮公司员工薪酬管理制度12-24
学生竞选劳动委员演讲稿通用范文08-03
这不是伤感,只是情绪一不小心11-03
QSB标准理解11-22
- 教学能力大赛决赛获奖-教学实施报告-(完整图文版)
- 互联网+数据中心行业分析报告
- 2017上海杨浦区高三一模数学试题及答案
- 招商部差旅接待管理制度(4-25)
- 学生游玩安全注意事项
- 学生信息管理系统(文档模板供参考)
- 叉车门架有限元分析及系统设计
- 2014帮助残疾人志愿者服务情况记录
- 叶绿体中色素的提取和分离实验
- 中国食物成分表2020年最新权威完整改进版
- 推动国土资源领域生态文明建设
- 给水管道冲洗和消毒记录
- 计算机软件专业自我评价
- 高中数学必修1-5知识点归纳
- 2018-2022年中国第五代移动通信技术(5G)产业深度分析及发展前景研究报告发展趋势(目录)
- 生产车间巡查制度
- 2018版中国光热发电行业深度研究报告目录
- (通用)2019年中考数学总复习 第一章 第四节 数的开方与二次根式课件
- 2017_2018学年高中语文第二单元第4课说数课件粤教版
- 上市新药Lumateperone(卢美哌隆)合成检索总结报告
- 鸿基
- 薪酬
- 方案
- 贸易
- 管理
- 有限公司
- 2011行政许可贷款卡年审 借款人基本信息模板
- 2015年计划范文统计员岗位职责
- 工程外墙钢管脚手架合同
- CDEP145-1R2MC-H中文资料
- 七大步教你征服丈母娘
- 家世界商铺销售执行方案2012
- 拳皇2002风云再起出招表
- 2011年南昌市中考数学试卷答案
- 《亲子关系全面技巧》两个月训练课程简版
- 南京市建邺区2014年中考一模历史试卷
- 第十章指针(C语言程序设计清华版第三版)
- 黑龙江省齐齐哈尔市语文五年级下册第二次月考测试题(二)(I)卷
- 最新2014年湘教版三年级上册音乐教案修改版(1)
- 模拟电子技术基础习题及答案
- 院前急救诊疗常规和技术操作规范修改稿
- 建筑节能工程施工质量验收(含表格)
- 挤出流的同位旋效应
- 浅谈问题导学法在高中数学教学中的应用
- 必修1专题七现代中国的外交关系复习提纲
- 人教版七年级生物上册期末试题及答案待印