人才储备及培养计划
更新时间:2023-04-29 08:10:01 阅读量: 实用文档 文档下载
人才储备及培养计划 Document serial number【LGGKGB-LGG98YT-LGGT8CB-LGUT-
视拓集团人才储备及培养计划
人力资源作为一项系统的工程,人才储备和培养是其中两个非常重要的基础环节,直接决定了所选之人的优劣、企业的可持续发展,显得尤为重要。
为了更好地适应企业快速发展的需要,为企业储备和提供合适的人才,同时结合视拓集团的管理模式与状况,制定本计划。
人才储备
(一)人才储备要解决的问题和预期目标:
1、要解决的问题:
A填补空缺,能够提供新业务模块人员需求,避免临时抱佛脚;
B满足更换,能够提供岗位继任人,解决无人接班问题;
C应对调整,能够满足调整内部治理架构及人才结构的需求;
2、预期目标:随时有合适的人选填补岗位空缺、替代淘汰人员。
(二)人才储备主要工作:
1、确定人才标准:
2、建立选人模型:
根据各关键岗位对素质、能力、后续提升可能性的需要,建立人才选择模型,确定各岗位胜任力模型后,将人才库中的人选进行匹配,确定后备人才批次及梯队。参考维度主要有:
3、确定人才来源及供给方法:
基本原则:内外兼修,立足内部,以外为辅。
根据各关键岗位职责、要求确定达成既定目标所需资源,同时分析资源的供给状况、优劣势、财务费用等关键因子,确定经济、高效、可行性强的培养方法。
人才培养
(一)储备人才培养角色及职责分工:
(二)人才培养基本方法:
1、思想及意识提升:推行文化宣导、项目集体研讨、参与要事过程等;
2、专业知识及技能提升:专项培训、学习会、教练制等;
3、管理及领导力提升:轮岗、交流考察;
(三)人才培养重点工作及难点:
重点工作之一:人才培训体系的建立,确定关键岗位从业人员为达到岗位要求所需资源,根据资源的特性,确定所需参加的培训课程及考核标准,同时要强化对课
后实施效果的评估,及时调整资源供给方式;
重点工作之二:绩效评估体系的建立及实施;
人才储备及培养的误区及应对策略
附件一:
一、双教练制
储备对象安排到岗后,我们会为每位储备对象指定一名教练和一名指导员。
教练员: 1、现任教练名单。由储备对象的直接领导担任,负责教会储备对象基本的岗位技能,一名教练可以带1-2名储备对象。 2、储备教练名单。储备对象今后轮岗较多,争取每个岗位都能选出教练作为储备。
指导员:由集团总部的高层领导担任,每月和储备对象至少沟通一次,对储备对象的心理和职业生涯规划进行指导
二、职业生涯规划
每个储备对象制定职业生涯规划(填写职业生涯计划表),可参考职业生涯路线图。第一年在第3、6、12个月的时候安排职业生涯规划的沟通,帮助储备对象明确发展方向修正职业生涯。
职业生涯路线图总经理
副总经理
总经理助理
储备店长
部长
副部长
部长助理
见习部长
主管
见习主管
助理(专员)
三、培训课程
(一)、经营管理
商品展示艺术、市场调查与市场分析、库存商品管理、财务管理、处理顾客的投诉、交际、商务谈判、顾客心理、客户关系管理
(二)、管理技能
现场的有效管理、执行力、沟通的技巧、团队建设、领导艺术
(三)、个人素质
现代礼仪、成为职业人、情绪管理、职业道德
四、培训形式:以集中式内训为主,每周开一节课。主要集中在销售淡季。
正在阅读:
人才储备及培养计划04-29
中狮化学简介03-31
辽宁省重点中学协作体2020┄2021届高三模拟考试 英语试题Word版06-01
食堂对联精选03-22
期货理财委托协议书【最新4篇】03-25
2005年度山东新闻奖获奖作品篇目01-20
高二选修5化学月考试题05-23
过程控制课程设计01-28
上课看小说的检讨书08-22
- 教学能力大赛决赛获奖-教学实施报告-(完整图文版)
- 互联网+数据中心行业分析报告
- 2017上海杨浦区高三一模数学试题及答案
- 招商部差旅接待管理制度(4-25)
- 学生游玩安全注意事项
- 学生信息管理系统(文档模板供参考)
- 叉车门架有限元分析及系统设计
- 2014帮助残疾人志愿者服务情况记录
- 叶绿体中色素的提取和分离实验
- 中国食物成分表2020年最新权威完整改进版
- 推动国土资源领域生态文明建设
- 给水管道冲洗和消毒记录
- 计算机软件专业自我评价
- 高中数学必修1-5知识点归纳
- 2018-2022年中国第五代移动通信技术(5G)产业深度分析及发展前景研究报告发展趋势(目录)
- 生产车间巡查制度
- 2018版中国光热发电行业深度研究报告目录
- (通用)2019年中考数学总复习 第一章 第四节 数的开方与二次根式课件
- 2017_2018学年高中语文第二单元第4课说数课件粤教版
- 上市新药Lumateperone(卢美哌隆)合成检索总结报告
- 储备
- 培养
- 计划
- 人才
- 2013最新版英语词汇下载
- 数值分析试题与答案
- 黄岩区卫生局:2014年黄岩区卫生系统招聘162人
- 采煤工作面作业规程
- 重庆江津长寿綦江等七校联盟2017-2018学年高二上学期期末七校联考语文试卷 含答案 精品
- 高中物理带电粒子在磁场中的运动专题训练答案
- 情景教学法在英语教学中的运用
- 学术道德建设心得体会(精选3篇)
- 2019年百万公众网络学习工程成效测试题库
- 2012考研《英语》大纲解析及备考指导
- 语文二年级教学工作计划模板(通用版)
- 西方经济学(宏观部分)第五版课后习题答案详解 2
- 《社会心理学》(第二版)考前复习归纳总结
- 钢筋机械连接通用技术规程_条文说明
- 《精美的邮票》教学反思.doc
- 2015年职称计算机考试PPt2007题库
- 2018-2023年杂多县装配式建筑市场发展前景研究报告(目录)
- 小学二年级家长会总结
- 龙门架拆除工程安全交底
- 湄潭翠芽的制作工艺