模拟试题F（包含答案）华南理工大学心理学试卷

《管理心理学》试题（六）

一、选择题

1．（ B ）下列关于管理心理学说法不正确的是 。 A． 管理心理学是一门交叉学科

B． 管理心理学是一门已经具有悠久历史的学科

C． 管理心理学是一门既具有自然科学性质又具有社会科学性质的学科 D． 管理心理学是科学心理学的一个分支，又是管理科学的重要组成部分

2．（ B ）由组织正式文件明文规定的，群体成员有固定编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工，这种群体称为 。 A．非正式群体； B．正式群体； C．小群体； D．参照群体；

3．（ A ）研究者通过感官直接或间接的观察并记录个体或团体的行为活动，按后分析记录，判断可能有的心理活动和心理特征的方法被称为 ，与被研究对象面对面得交谈，了解其心理活动和心理品质的方法被称为 ，采用标准化的测验或量表来调查被研究者的心理或行为特征，并对所获得的数据进行统计，从而做出评价的方法被称为 。 A．观察法；访谈法；测量法 B．视察法；访问法；度量法 C．观察法；面谈法；测量法 D．视察法；访谈法；度量法

4．（ B ）工程心理学作为一门学科，主要研究的是 。 A.人与事的关系 B.人与机器的关系 C.人与人的关系 D.人与社会环境的关系

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5．（ D ）ERG理论的提出人是 。 A．华生； B．斯特恩； C．斯科特 D．奥德弗；

6．（ D ）麦克里兰的成就需要理论不包括 。 A．权力需要 B．成就需要

C．归属和社交的需要 D．生理需要

7．（ A ）麦克里兰认为，具有 成就需要的人对于国家和公司都有重要作用。 A．高 B．低 C．不高不低 D．三者都不是

8.（ B ）需要层次理论基于 的逻辑，ERG理论不仅基于这种逻辑，还包括 。

A．受挫－倒退；满足－前进 B．满足－前进；受挫－倒退 C．需要优先；愿望加强 D．愿望加强；需要优先

9．（ D ）在下列组织结构中，部门权力最大的组织结构类型是 。 A． 直线型； B． 直线职能型； C． 灵活型； D． 事业部型；

10．（ B ）巴浦洛夫认为高级神经活动的兴奋与抑制有 、 、 基本特征。

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A．活泼性；理智性；安静性 B．强度；平衡性；灵活性 C．意志性；情感性；理智性 D．主动性；盲目性；被动性

11．（ C ）德国心理学家霍兰德按照社会文化价值观类型将性格分为六种。其中重视友谊，以爱他人为最高价值，有志于并以增进他人的社会福利为生活目的属于 。 A．理论型 B．经济型 C．社会型 D．审美型

12．（ D ）下列对心理现象的实质描述错误的是 。 A．心理是人脑的机能，人脑是产生人的心理的器官 B．客观现实是心理产生的源泉

C．实践活动是心理发生，发展的必要条件 D．人的心理是人脑对客观现实的客观能动反映

13．（ A ）知觉是人脑对客观事物 属性的反映。 A．整体 B．个体 C．个别 D．群体

14．（ A ）个性倾向性是个性的 结构，它决定着一个人的态度的选择和行为的表现。 A．动力 B．心理 C. 特征 D．行为

15．（ C ） 提出的心理学理论，认为人的行为是外界环境与人的自我状态的

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函数。 A．托尔曼 B．弗洛伊德 C．勒温 D．斯金纳

16．（ A ）内在归因可分为 、 ，外在归因可分为 、 。 A．能力、努力；难度、运气 B．能力、运气；努力、难度 C．努力、运气；难度、能力 D．努力、难度；运气、能力

17．（ D ）行为发生的原因与行为的预测有着密切的联系：如果行为是由 引起的，那么行为 是否会再发生则很难确定；如果行为是由 引起的，那么就可以推测出该行为者的许多特点，并对该行为的再次出现进行预测。 A．外部条件；内部条件 B．内部条件；外部条件 C．内部原因；外部原因 D．外部原因；内部原因

18．（ D ）人与人最根本的区别就是 的区别。 A．自我意识 B．个性心理特征 C．个性的动力结构 D．个性倾向性

19．（ D ） 居于最高层次，它决定着人的总思想倾向。 A．人生观 B．价值观 C．自我实现 D．世界观

20．（ D ）“龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子会打洞”是用来形容 的。

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A．环境决定论 B．个性心理特征 C．归因理论 D．遗传决定论

21.（ C ）凯利的三维归因理论认为，须从以下 三个方面进行考察，才能理解和判断一个人的行为。 A．一贯性、积极性、差异性； B．一贯性、普遍性、合理性； C．一贯性、普遍性、差异性； D．一贯性、同一性、差异性；

22. （ D ）根据巴浦洛夫的高级神经类型说，强度为强，平衡性属于平衡，灵活性是不灵活，神经类型为活泼型的人，其气质类型是 。 A．胆汁质 B．粘液质 C．抑郁质 D．多血质

23（ B ）管理基本的原理表明，人的工作绩效取决于他们的 和 的水平高低。.

A．责任感；内驱力 B．能力；激励 C．激励；内驱力 D．责任感；能力

24. （ C ）马斯洛的需要层次理论认为人有 种层次的基本需要。 A．3 B．4 C．5 D．6

25. （ C ）在管理心理学研究的主要方法中，可在很大范围内进行调查，花钱费时不

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