市供电公司农电员工技能培训工作汇报
更新时间:2024-05-28 21:22:01 阅读量: 综合文库 文档下载
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加强岗位技能培训 打造一流农电队伍
——××市供电公司农电员工技能培训工作汇报
近年来,为了切实提高农电员工队伍素质,适应供用电业务不断发展和为用电客户优质服务的需要,同时,根据省电力公司对农村供电所人员进行岗位技能鉴定的要求,我公司坚持“以人为本”的原则,以提高农电员工素质,建设精干高效、严格管理、文明服务的农电工队伍为目标,扎实推进农电员工业务学习和技能培训,大力培养农电战线实用人才,有力地促进了农电队伍素质的提高。现将公司近三年来农电员工培训工作汇报如下: 一、基本情况
××市供电公司农电员工培训工作自2003年9月1日开班以来,共有4个岗位680名学员参加培训,占公司系统在职农电员工总数的78.7%。共分三期培训,完成了七门理论课程和十九门技能课程的学习。每期培训班共进行理论课程考试7次,技能课程应知考试10次,技能课程应会考核20次,综合考试1次,学员平均理论课程成绩76分,平均技能课程成绩78.7分,总平均成绩77.6分。 二、主要做法 。
,确保了培训工作取得预期成效。
二是创新培训方式。在整个培训过程中,公司改变了以往“门诊医生”式的培训方式,采用“家庭主妇”式的培训方式,使任一岗位的员工都要基本掌握供电所的具体工作技能,熟练掌握本岗位工作技能,着重培养一专多能、精一门、会二门、懂三门的知识型员工,以适应现代电力企业管理的要求。平时,注重对学员的思想道德和职业道德教育,使他们真正懂得参加工作的荣誉感,干好工作的责任感,干不好工作的危机感。同时,公司还积极探索有效的考试方法,针对“即教即考”容易造成学员为考试而学习、难以巩固所学知识的弊端,改为“隔月考试”,让学员有更多的时间去复习消化课程,同时扩大复习范围,每个学员每门课程复习四张试卷的内容,使学员能够有效地巩固学到的知识,进一步提高了培训工作的实效性。
三是加强道德培训。针对部分农电工文化程度不高、工作责任心不强的历史现状,公司在培训过程中充分利用课间、课余时间根据本企业特点和要求,结合社会热点和一些生活实例讲解公民道德素质和行为规范,诠释人生意义和生命价值,探讨服务奉献和爱岗敬业等等知识和问题,加强行风及政治思想教育,通过对职务犯罪、两个条例的学习,达到提高认识、规范行为的目的,彻底消除过去存在的人情电、关系电、权力电,引导农电员工积极发挥在农网改造、经营管理、安全生产、优质服务工作中的作用。同时,公司还根据社会现状和行业特点鼓励他们撰写课外论题,着力提高农电员工自身职业道德修养和业务素质。培训中共收到课外论文5440篇,人均8篇,取得了良好的学习成效。 (三)强化措施,务求实效
一是提高培训学员的积极性。公司进一步加大培训的人力、物力和资金投入,加大对培训工作的扶持力度,着力提高农电员工参加培训的积极性。公司领导定期深入到培训基地看望学员,加强与农电员工的交流和沟通,着力解决在培训过程中遇到的问题和困难;培训中心积极为学员提供周到的食宿和丰富的课余生活,不断改善办学条件,提高办学质量,以寓教于乐的形式提高广大学员的学习热情;培训、考核的同时,公司还积极宣传关于农电员工的工资、劳保福利政策,增强广大农电员工的归属感,充分调动农电员工的学好技能、奉献企业的信心,提高农电员工参加培训的积极性和主动性。
二是优化培训项目的实效性。公司因地制宜、科学设置培训项目,不断增强培训的针对性和实效性,努力将培训成果转化为实践经验。除安排学员学好7门基础理论课程外,还增
加19门技能课程。例如对安全性评价工作、10kv线路和配电变压器的运行维护、用户电能计量装置的管理、电卡表运行维护、电压监测、施工技术等等方面都扩大了内容和范围,并注重实用效果。同时,积极开展不同形式的技术练兵活动,着力提升农电员工的实践能力。在××市十大行业电工技能比赛选拔赛中,个人成绩前十二名农电工都是经过培训的学员,有两名学院还分别获得第一和第三名的好成绩。公司还根据季节特点,针对最新安全生产事故和安全警示事例开展班内安全活动,营造一种人人讲安全,处处讲安全的浓厚氛围,通过典型事例的学习和教育,使农电员工能更勤奋地学好生产技能,进一步加强责任心和工作技能在安全生产中的重要性,为农电系统安全生产打下了良好的基础。
三是加强培训过程的规范性。为提高全员的组织性、纪律性,改变以往组织纪律松懈的现象,使公司农电队伍由原来的松散性变成纪律严、作风硬朗的正规军,为此公司在此次培训过程上加入了军训内容,让大家真正体验一下军事化管理的要求,对学员的内务、食宿、学习、操作、行为等方面都有严格的要求。
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