《某集团公司人力资源5年战略规划》
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《某集团公司人力资源5年战略规划》
上海施乐公司未来五年 人力资源战略规划
(2006-2010)
《某集团公司人力资源5年战略规划》
中国复印机行业现状
复印机在各种办公场合和现代公共服务中必不可少, 随着当代高新科技的迅猛发展,近年来复印机产品也迅速 更新换代。 我国复印机企业主要分布在中南、华东和华北三大 地区;从企业性质看,外商和港澳台投资企业所占比重较 大。我国复印机行业小型企业较多,大中型企业较少,且 大型企业多为外商和港澳台投资企业。 目前国内有销售彩色复印机的厂商主要是东芝、理 光、富士施乐、佳能和夏普。
《某集团公司人力资源5年战略规划》
上海施乐公司现状
上海施乐复印机有限公司作为一个引进美国先进技术的合资 企业,旨在发展和提高我国复印机制造工业,以促进中国办公自 动化设备的发展。公司在引进先进技术的同时,也引进了美国现 代化企业的先进管理,并结合我过市场现状,形成了一套严谨的 营销、管理和经营策略。 上海施乐公司是一家中美合资企业,也是国内唯一一家在复 印机行业集机器、光异样、消耗材料制造开发和市场营销为一体 的企业。 作为一家技术密集型企业,上海施乐公司确立“以质量取胜” 的原则,并明确了公司的使命和目标:“制造、销售和维修台式 复印机,以满足在日益增长的竞争市场中的客户需求,并在国内 的市场占有率和利润方面居首位。”为了实现公司的目标,施乐 公司有必要选择明晰的公司总体战略和与之相匹配的人力资源战 略,而在选择战略时,需要对公司的外部环境和内部环境进行分 析。
《某集团公司人力资源5年战略规划》
上海施乐公司现状
上海施乐复印机有限公司作为一个引进美国先进技术的合资 企业,旨在发展和提高我国复印机制造工业,以促进中国办公自 动化设备的发展。公司在引进先进技术的同时,也引进了美国现 代化企业的先进管理,并结合我过市场现状,形成了一套严谨的 营销、管理和经营策略。 上海施乐公司是一家中美合资企业,也是国内唯一一家在复 印机行业集机器、光异样、消耗材料制造开发和市场营销为一体 的企业。 作为一家技术密集型企业,上海施乐公司确立“以质量取胜” 的原则,并明确了公司的使命和目标:“制造、销售和维修台式 复印机,以满足在日益增长的竞争市场中的客户需求,并在国内 的市场占有率和利润方面居首位。”为了实现公司的目标,施乐 公司有必要选择明晰的公司总体战略和与之相匹配的人力资源战 略,而在选择战略时,需要对公司的外部环境和内部环境进行分 析。
《某集团公司人力资源5年战略规划》
首先,从宏观经济的大环境分析,我国正处在经济快速发 展的时期,在加上复印机技术的进步,性能的提高
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