C牌羊胎素胶囊商业计划书

C牌羊胎素胶囊商业计划书

一.C牌羊胎素胶囊的概况

这是一款由C公司坊精心打造的女人永葆青春的好产品。他利用羊胎素中的营养物质的活性来唤醒人体衰老细胞，提高人体细胞更新能力，促进细胞新陈代谢，促进人体机能恢复到青春水平，从内到外都呈现出年轻状态，能有效的延缓衰老。

二.C牌羊胎素胶囊生产计划

2013年生产50万盒、2014年生产500万盒、2015年生产1000万盒、2016年生产1500万盒、2017年生产2000万盒（每盒30粒）

三.C牌羊胎素胶囊的市场前景分析

㈠我国中老年女性保健产品市场发展现状及展望

2013年我国保健品销售额有望超过2800个亿，其中女性保健品占总额的67.73%。2012年售量超过20亿的女性保健品有延更丹，乌鸡白凤丸，太太口服液，十一放羊胎盘等。我国保健品市场在经过很多年的风雨洗礼后，现在正进入创高收入时期，特别是女性保健品的研究与投入市场，更是掀起了一阵女性关注自己和亲戚朋友送礼的浪潮。

C牌羊胎素是一个享有盛名和高品质的女性服用环保产品。C公司坊启动媒体宣传，迄今为止，相关广告投放一直在持续进行。在此过程中，合作媒体也不断延伸，囊括了《健康时尚》、《时尚好管家》、《健康之友》、《贝太厨房》等主流健康生活类女性杂志。公司审时度势，又主打了一款新型女性服用环保保健产品——C牌羊胎素胶囊。

㈡国际上中老年女性保健产品市场发展现状及展望

国际市场中女性保健产品已经成为主力军，越来越多的新女性在努力工作的同时也开始关注自己的健康和美丽，在补血、祛斑、缓解老化、调节新陈代谢的产品中更倾向于产品的综合型功能和绿色无污染。

C公司致力于将产品绿色生态无污染的方式制造出来，C牌羊胎素的原材料取决于美丽岛国新西兰。新西兰原著居民毛利人深信“人间创造之物会消失、自然之宝才能永恒”。而该产品的配置终端工序在美国完成，利用全自动高科技模式，做到放心百分百。

㈢C牌羊胎素胶囊的市场优势

当女性进入更年期以后，随着雌激素的大量减少，这时期的妇女会发生一系列生理、心理变化，而较严重的全身症状如集中在绝经期前后发生的话，就形成了更年轻综合症。通过摄入C牌羊胎素，可达到美白淡斑，调整内分泌，改善体质，调理气血的功效，让女人成功藏住自己的年龄。

1.羊胎素胶囊与口服液有什么区别

受传统观念的影响，多数消费者误以为口服液比较囊更容易被人体吸收。其实并非如此，羊胎素的保健作用是通过促使人体内部机能达到青春期水平，从而改善人的肤质，促使肌肤红润、光泽、富有弹性。因此羊胎素的有效成分的保留十分重要。

2.产品定位点

新西兰原装进口，以天然放牧优质羊种的新鲜胎盘为原料精制而成。

20倍浓缩比例萃取，达到目前国际最高标准。（普通羊胎盘产品最高浓缩比例为5倍） 以先进的超低温双冷冻工艺萃取，最高限度保持羊胎盘中的各种有效成分的活性。 独特软胶囊剂型，能保护羊胎素所含的营养在肌肤吸收前避免被消化液破坏。

3.市场机会点

食品药品安全问题已深入人心，在女性开始关注自己的健康和美丽，在补血、祛斑、缓解老化、调节新陈代谢的产品中更倾向于产品的综合型功能和绿色无污染。而C牌羊胎素胶囊迎合了这一消费潮流。

长时间对内分泌系统的挥霍，生活中对细节的忽视，皮肤已逐渐松弛，脸上开始长斑 等中老年女性病症使它们成为C牌羊胎素胶囊的庞大而稳定的消费群体，市场潜力巨大。

4.C牌羊胎素胶囊的消费群体分析

富含多种抗衰老养颜因子，可清除体内自由基、调节内分泌、促进血液循环，增强细胞活力，适合中老年妇女使用。

营养成分可以促进更年期女性荷尔蒙的分泌，减轻更年期状况，适合更前期妇女使用。

四.营销策略

1.市场目标。在新产品上市的第一年度，以上海、北京、深圳、湖南、西安等地为重点市场，将这些地区作为本年度的主攻区域，以河南、湖北、东北为次重点市场，将这些作为公司下一步考虑的重点市场。在第一年里，公司要做好市场部署工作，占据中国市场中女性保健品市场的最优地位。

2.营销策略：为达到上述目标，公司有针对性的实施差异化的市场策略，以重点市场为主要。在广告方面，以电视、网络、杂志为主要媒体。

五.经济效益分析

项目/年 2013 2014 500 34000 23750 6300 5000 11300 12450 2015 1000 68000 47500 12600 44000 17000 30500 2016 1800 122400 85500 22680 4000 26680 58820 2017 2000 136000 95000 25200 3000 28200 66800 发展计划50 （万盒） 产值（万3400 元） 收入（万2375 元） 成本费 广告费 630 1700 合计（万2330 元） 毛利（万45 元） 六.投资风险分析

1.行业风险。女性保健食品品种繁多，C牌羊胎素胶囊是一种创新性的保健产品，怕得

不到传统女性的信任和青睐。

2.广告风险。广告投资较大，在广告大战中，如不注意搞好广告策划，建好终端销售网络，有可能失败。

七.投资说明

1.投资需求及用途

2013年生产50万盒C牌羊胎素胶囊，徐原材料包装费等630万元。投入广告费网络建设费1700万元，收入2375万元，广告投入与收入之比为1:2.2014年生产羊胎素500万盒，需原材料包装费6300万元。广告费网络建设费5000万元，收入23750万元，广告投入与收入之比为1:5.从第三年开始，可以滚动发展，因网络已建好，广告费逐渐减少，广告效应会越来越大。

2.成立股份公司

3.成立跨国联合组织

跨国联合组织主要负责原材料的收购，产品的生产和包装运输。本公司提供经济来源、生产技术和市场。

八.公司基本情况

㈠公司概况

C牌公司坊是一家集科研、生产、销售、服务于一体的专业企业。企业以高科技为依托，倾力开发、研制功能型健康产品，以满足人们越来越高的健康品味。产品自投放市场以来，以其卓越的健康理疗功效深得广大顾客朋友的喜爱和好评。经过十几年的发展，公司已经在上海、北京、深圳等地设立分公司，有着深厚的顾客基础，公司将进一步的扩大发展规模，实现自我创新，从而更好的为更多的新老客户服务。 ㈡公司管理体系

1.集团管理架构 图一

董事会 2.管理团队

公司管理团队———Team management

姓名：邢谦 English name：Kevin 性别：男 Sex: Male

职务：总经理 Post: General Manager 毕业院校：美国耶鲁大学 Graduate from: Yale

主修科目：生物科技 Major course: Biotechnology

学历：博士 Education background: Doctor C牌公司坊有限责任公司 行政总监

东北大学工商管理硕士，主要行使对公司行政后勤、总务、保卫工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司各项规程、工作指令的义务管理责任：对所分管的工作全面负责，有较强的综合协调能力和组织管理能力；能团结同事；坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力；具有处理后勤事务工作的耐心。

Tian Yuan Da Lian KING KONG Health Food LLC Administration Manager

Graduate from NEU, MBA Establish, modify and configure company policies and procedures for operations and office, ensuring its compliance. Manage & oversee daily office administration functions, supervising administration team to perform all-rounded office administration functions.- Manage, improve and modify workflow to maximize office productivity and optimize

市场部经理：王思源

澳大利亚新南威尔士大学金融硕士。

主要职责：确定公司产品和服务的需求、竞争者和潜在客户，制定价格策略，确保公司利润最大化和客户满意度最大化。监督产品研发，根据客户的需求开发新的产品或服务。

The marketing manager: Wang Siyuan

The master of finance of University of New South Wales in Australia

Main responsibilities: Ensure the requirement of the products and the service of our company, competitors and the potential clients, institute the price strategy. Ensure our company has the largest profit and the best evaluation from the clients. Supervise the research and development of the products, develop the new product or service from the requirement of the clients.

韩斌IT Manager:I graduated from neusoft university, I have passed all computer credentials, I have worked in our company10years and have an good effect on our company. my maxim is \我毕业于东软大学，通过了所有计算机考试证书，我已经为我所在公司工作10余年，并且起来重要的作用，我的人生格言是：没有最好只有更好。

郝艳：发展部经理，毕业于中国传媒大学国际关系系，毕业两年后到美国进修2年，拥有较高公关能力，是本公司的门面

Public Relationship manager, graduated from China media university international relations fasten, two years after graduation to America for study for two years, has a high public relations ability, is this company's appearance

3.人力资源计划

根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，人力资源部计划从十个方面开展2003年度的工作：

1、 进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。

2、 完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据； 3、 完成日常人力资源招聘与配置

4、 推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度；

5、 充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。

6、 在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。

7、 大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。 8、 弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人；

9、 建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。

10、 做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。

注意事项：

1、 人力资源工作是一个系统工程。不可能一蹴而就，因此人力资源部在设计制订年度目标时，按循序渐进的原则进行。如果一味追求速度，人力资源部将无法对目标完成质量提供保证。

2、 人力资源工作对一个不断成长和发展的公司而言，是非常重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作，各部门配合共同做好的工作项目较多,因此，需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是人力资源工作成败的关键。所以人力资源部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以协助。

3、 此工作目标仅为人力资源部2003年度全年工作的基本文件，而非具体工作方案。鉴于企业人力资源建设是一个长期工程，针对每项工作人力资源部都将制订与目标相配套的详细工作方案。但必须等此工作目标经公司领导研究通过后方付诸实施，如遇公司对本部门目标的调整，人力资源部将按调整后的目标完成年度工作。同样，每个目标项目实施的具体方案、计划、制度、表单等，也将根据公司调整后的目标进行具体落实。

4.激励机制。年度优秀员工可携带家人免费去新西兰等国旅游一次。 图一： 副总经理 营销总监 总经理 总经办 行政总监 生产总监 副总监 研发部 研发中心 行政中心 生产中心 发展部 技术中心科研所客服部市场部电子商务部人力资源部法律监察部财务部基建部物流部质检部企划部信息部

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/q5p7.html