2012--2013学年度秋季学校工作总结

仁怀市小湾中学2012--2013学年度秋季

工作总结

在教育主管部门的领导下，自本学年度以来。我校根据教科局文件精神，结合学校实际，始终将“重实际、抓实事、促成效”作为推动学校发展。深化教改，落实教改。特别是在教学上要求，内容上抓精，过程上抓实，方法上抓准，细节上抓好。同时，依法治校，全面探索义务教育阶段在农村教育学校管理模式方面做了一些尝试。现将我校工作总结如下：

一、工作情况

1、学校工作有序开展，有条不紊。本学期我校自开学以来，为加强学生养成教育，形成好的习惯。经行政会研究决定，聘请九仓镇人武部组员来我校对新生进行一周的军事训练。通过军训、拉练活动、讲座活动，加强了新生入学思想教育。培养了团结协作的能力，培养了集体意识。与此同时，我校政教处还以此为契机，对全校学生开展了学风整顿与纪律教育，校外周边安全教育。开展了夜间巡查工作，很快将学生的思想转化到学习上来。在常规教学工作中，在开展安全第一课的同时，要求全校学生上晚自习。班主任与科任教师积极召开相关思想统一会议及动员复学工作会。以上工作为我校开学工作奠定了基础。为我校工作扎实有效推进提供了保障。教师返校上岗率达百分之百，七年级新生入学率为百分之百，八、九年级学生到校率为百分之九十七以上。以上工作很快让学校教学工作方面，学生思想教育方面，安全意识培养方面，学习与生活习惯方面，有一个好的开端。

为形成良好的学风、校风，班风打下了基础。

2,、本学期具体工作完成如下；

首先，在德育安全方面，我校非常重视学生的思想教育，安全教育。有一句话说得好，思想决定行为，行为决定后果。在学生的思想道德方面，我校举行了感恩励志教育讲座，开展了春晖行动工作。还在班主任工作上下了功夫，让德育工作纳入班级量化考核。经行政会、班主任会研究决定，开展“名人班级教育课题”加以落实。以向名人精髓学习，探讨名人佳话故事，走进名人思想生活，探讨名人成功案例，分享名人抗挫折历程。讲故事，抄送诗词。领略感受名家风范，体现“生以成才为志”的办学倡导理念。特别是我校创建名人班级文化建设以来，做到了有计划、有制度、有评比、有经费、有落实、有总结，同时自九月份以来，我校在班干部培养履职方面加大培养力度、在宿舍管理方面，我校专门配备了宿管人员，同时在考察了“二郎中学”管理模式以来，学校政教处、团委我校也开展了六线活动、对学生的生活起居，卫生方面，要求更高了，也杜绝宿舍了以往脏、乱、差的局面。加上我校留守学生太多，为了给学生创造一个舒适、安全、温馨的学习环境，还构建整合了九仓“茶米鱼面”宿舍文化氛围。通过宿舍文化符号建设潜意识培养了学生感恩、爱校、团结、自理、自律思想，通过以上工作，学生爱护公物意识强了，更加团结了，气氛更加和谐了，生活更有规律了，更健康了，在以上这些养成教育中，学校还开展了校园广播，聘请九仓镇政法委领导、书记来校开展法制讲座，开展消防演练，周边环境整治。学校还以西昌卫星发射中

心助推器落区任务工作为契机。开展紧急避险、防震诚实安全疏散演练，针对我校留守学生太多情况，我校结合实际组织动员全校师生构建“留守学生家园”捐款近六千元，对留守生开展慰问关爱活动，对校外学生的管理，我校充分实现自管、村管和校管相结合，积极构建周边义务巡防工作、排查学生生活安全情况，确保学生安全上学，为学校稳定保驾护航。

其次，在教育教学方面，面对当前仁怀教育大发展的“大好局面”，面对当前我校中考工作在当前的影响，面对我校当前领导层在管理方面思想浮浮沉沉，工作情况缺乏落实，部门、班子、教师持观望徘徊的状态、学校发展危机状态彰显，众多的变化耐人寻味，发人深思。对于本人来讲，回想起来，是一种享受、又是一种煎熬，是机遇、也是挑战。在教学方面就是协助曾校长保住中考第一的基础，多上几个重点，突破中考成绩，向中考状元目标奔进。始终“重实际、抓实事、促成效”始终落实学校的核心管理师教师资源的整合，结合学校实际，对新分教师实行岗前教学常规培训、班级管理培训、以老带新的方式很快进入工作教色，激励教师用教学成绩征服教学工作，拓展自身价值作准备，继续发扬边远而不边沿，教学资源落后而教学思想不落后，教学理念、教学精神落后的状态，发扬小湾中学一不怕苦、二不怕累的教学精神。

自2012年10月份以来，本人通过召开行政会议，教学督导班子会议，教研组长研讨会议。针对当前学校教学的停滞状态，如何激活教师的工作激情和落实相关工作，对学校的教学监管工作从新作了调

整和部署。对九年级工作除了专人负责外，还落实动员行政参与管理，明确专人管理，杜绝和一改工作不关心自己的事而找不到事做常态，七八年级自然向九年级考靠齐，就站队一样，标准有了，自然就不会站错队，除此之外。在几个时间段的监管工作也不容忽视，除了对教师的督查，备考、辅导、批改、批阅、研讨五点教育，实行月检查，并纳入年度考核相关工作，特别是九年级的教师在常规碰头会，统一九年级教师思想，分析学生学情，统一思想方面做了一些工作。我校于2012年10月20日召开的誓师大会就是一个例子，我校和茅台中学教学常规联谊探讨就是一个例子。这些工作促进了我校教学工作的进一步完善好提高，通过我校推门式听课，常规督查教学，有汇总，有反馈，有补救，涌现出李开廷、张思刚、赵进、欧仁松、赵永梅、曹本芹、郑强、杨优桥、蔺正发等。在教学上平时抓得紧，考试考得好的典范。一年来在学校招生范围内无违法违纪事件发生，无打牌赌博行为，教学秩序稳定好转。特别是九年级奖金的分配与兑现学校承诺就是激励教师工作激情的最佳时机。除此之外在教师的管理方面，以制度管人，以情感管人，在制度面前人人平等，特别是陈雪静老师的特假，让本人特别感动，韩旭老师的婚假也同样让人感动等。也充分体现了老师的无私好不把个人的得失情感带到工作中，体现老师的高尚。在师资提高方面，学校组织20多名语、数、班主任参加山东杜郎口教学报告会，目前我校部分班级正在尝试和探索之中开展教学。这些想法和目的，在于取长补短，促进教研，促进学校教学质量上升。为提升教师的师资做好准备。下一步在教师的对接，课堂大练

兵活动，集体备课，高效课堂的打造和探索方面的落实环节，教学常规的新出路方面还蒋加大思考和提高管理水准方面作相关工作。

二、比较满意的相关工作

自从接受领导交办的任务以来，本人兢兢业业，虚心学习，但倍感压力更大面对校办“锦旗”的警示，本人力争力求做到早起晚睡，以校为家，过历炼当前的相关方面的工作。本人基本适应了校长会多，事多，心烦应酬多的局面，基本适应了校长工作节奏。近段时间以来本人和各位同仁一并处理了几起事情，说来和大家分享。一是，基本合理地分配了2012年中考奖金，兑现了学校2012年奖金承诺。二是在当前教师功利化色彩比较厚的前提下，稳定了我校15元每节课全员上自习的局面。教学方面一切如故。三是组织二十名教师外出学习。四是组织全体教师参加遵义医学院体检工作。五是接待了九仓镇同乡会来我校慰问，茅台中学来校联谊，小湾村支两委来校慰问，开展城乡支部手挽手活动。六是组织动员全校师生为贫困留守儿童捐款活动。七是组织全校学生家长大会两次等工作。

三、存在的不足

1、学生养成教育、心理健康教育有待加强；

2、我校教师比较年轻，脚好似业务技能、授课技能有待提高。例如在高效课堂教学研讨方面，遵守教师劳动纪律方面，教师师德方面，还有待加强和提高。

3、是当前我校的教师考情管理、坐班制、升旗方面的一些强调有待加强。

4、在教师的激励方面的制度和探讨有待改进。 5、行政班子在履职方面应该做进一步思考。

6、财务管理方面的不规范和履职应该进一步作总结和规定。 7、教学常规管理和班级德育方面应作进一步的调整和思考。 四、下学期的打算和当面的工作 1、当前的工作

一是完善学籍，二是期末测试和护校工作，三是下学期开学工作安排，四是在促中考、七八年级作息、教学调整方面的思考。

2、下学期的打算

在总结不足的同时积极思考本职工作的开展落实。同时制定学校“规划”

4、在教师的激励方面的制度和探讨有待改进。 5、行政班子在履职方面应该做进一步思考。

6、财务管理方面的不规范和履职应该进一步作总结和规定。 7、教学常规管理和班级德育方面应作进一步的调整和思考。 四、下学期的打算和当面的工作 1、当前的工作

一是完善学籍，二是期末测试和护校工作，三是下学期开学工作安排，四是在促中考、七八年级作息、教学调整方面的思考。

2、下学期的打算

在总结不足的同时积极思考本职工作的开展落实。同时制定学校“规划”

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