《云南建工通讯》：建工人的文化广场

《云南建工通讯》的前身系《云南建筑报》,创刊于1988年6月15日,到2006年8月30日,已连续出版576期。

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《云南建工通讯》:建工人的文化广场文/明通《云南建工通讯》的前身系《云南建筑报》,创刊于18年 6 5 98月1日，到20年8 0 o6月3日，已连续出版56。 7期 《云南建工通讯》由云南建工集团总公司 (前身为云南建筑工程总公司 )主办，其宗旨和任务是及时准确地报道企业改革、发展的信息蓝图、措施和经验；满腔热忱地讴歌广大建筑职工艰苦创业、精心施工的崇高精神和光辉事迹；传达企业领导工作的部署意图，反映职工的呼声和愿望。它是深受云南建 T￣ )7名职工 L5、

喜爱的一份内部报纸。 1年来，编辑、记者换了一茬又一茬，但《 8云南建工通讯》始终忠实地履行着耳目和喉舌作用，在宣传企业改革发展措施、传播企业生产经营和精神文明建设信

息、交流工作经验、弘扬时代精神上起着不可替代的作用。建筑施工企业的职工，分散在全省甚至省外的建筑工地上，参加会议、听取传达文件的机会很少，他们要了解集团总公司的有关政策和发展情况，阅读《云南建工通讯》是一种主要渠道；他们要了解兄弟企业好的做法和成功经验，要靠阅读《云南建工通讯>;他们要介绍自己单位的成绩和经验，表扬身边的好人好事，抒发建筑工人的情感，就提起笔来给《通讯》写稿。1年来，《 8云南建工通讯》成了联系集团总公司领导班子和职工群众的桥梁和纽带，成了广大建筑职工的朋友。

《南建工通讯》多年来一直受到各级党委的亲切关怀，原省委副书记、已故著名书法家高治国同志曾先后两次为《南建筑报》题写报头，并为创刊号题词：云云“在改革开放中学会游泳。” 1年来，《 8云南建工通讯》人才辈出，众多编辑、记者、通讯员通过《通讯》这个平台的锻炼和培养，成长为建工集团各级宣传报道、思想政治工作的骨干和中坚力量，著名诗人雷平阳、小说家胡性能都曾长期担任《通讯》的鳞辑和记者。 《南建工通讯》每月1、3 1出版，4版。第一版为要闻版，报道集团总公司的重大决策和部署、总公司负责人的重要活动以及企业三个文明建设中具有普云 5 0:: 1开4遍指导意义的典型事例和经验；第二版为生产经营版，报道企业拓展市场，加强质量、工期、安全、成本管理及重点工程施工的情况；第三版为精神文明建设版,

报

道企业加强精神文明建设，全面提

高职工整体素质，促进职工全面发展的情况；第四版轮流刊出综合新闻和文艺副刊，是丰富职工文化生活的重要园地。

《丽江永保》,永保企业文化建设的窗口文/李梦游企业文化的主要作用就是通过该企业的精神和文化的力量，从管理的深层规范企业员工的行为，激发员工的开拓创新能力，为实现企业的目标和发展服务。一

个企业的企业文化是这个企业物质财富和精神财富的总和，它包括该企业物质文化、制度文化和精神文化三个方面的内容。因此，一个企业的企业文化建设就

显得尤为重要，丽江永保水泥有限责任公司从 19年建厂以来，就非常重视企业文化的建设。永保公司从一开始就加强了企业精神的培养和文化知识的学习，把企业 93文化看成是企业管理的升华，看成是企业生产经营管理水平的综合体现。 丽江永保水泥有限责任公司在企业不断壮大发展之后，为了更好地建设企业文化，丰富员工的文化生活，加大企业精神文明建设力度，生动鲜活地弘扬永保精神 t塑造永保水泥品牌，20年5 02月，在公司领导的大力支持下，经各部门多方协调和努力，创办了企业自己的内部报纸《永保水泥》,作为公司企业文化建设的一个

载体，《永保水泥》报为四开小报，旨在传达行业信息，交流行业经验，传播企业文化，展现永保风采，弘扬永保精神。 《永保水泥》的创刊，标志着永保公司对企业文化的认识和对企业文化的建设都达到了一个新的水平和新的高度。20年底，永保公司由于业务范围的扩大，涉及到了生物资源的开发和加工等领域，原来的《 05永保水泥》报名已不能完全涵盖永保公司的发展，经报请云南省新闻出版局批准，￣20年初《:06永保水泥》报正式更名为《丽江永保》。《丽江永保》报至今已出版7期，刊发各类作品近两干件，投稿作者多达 10人，经过四年来 3 6余的创作实践，永保公司内部员工已有十余人具有了相当的写作水平，企业整体的文化素质也得到了大幅度的提升。 《丽江永保》每期四个版面，第一版为新闻要闻版，主要刊登最新发生在永保公司的重大新闻和事件。第二版为永保风采版，主要刊登企业取得的重大成就，介绍企业员工在科技公关方面的论文和在生产经营方面总结出来的经验。第三版为情感世界版，主要刊发企业员工有关人生感悟、情感方面的文章，对陶冶职工的情操、提高职工的修

养作了一定的贡献。第四版为文艺副刊，主要刊登企业员工、外界知名作家和文学爱好者的文章，四年来在文艺副刊上刊发了许多好作品，如《云南女子的爱情》、《一塌糊涂的爱》、《感受家乡的冬天》、《生活在城里的母亲》、《野地桃花》、《一个淡红色的番茄》等曾先后在《南日报》、《华日云新 报》、《中国建材报》等大型报刊发表，极大地提高了员工的文艺创作水平，进一步激发了全公司员工的创作热情。

《丽江永保》报不仅向社会和同行传达永保公司的信息，为外界了解永保公司作了大量的宣传，而且还刊载了许多有关水泥生产和技术改造的知识、经验，为永保公司的长足发展奠定了坚实的基础。 另外，《丽江永保》报在积极配合公司的思想教育工作方面，真正起到了“舌”的作用。在推动全公司“喉团结干事”思想教育活动、保持共产党员先进性教育活动等方面，以大量的篇幅刊登学习心得文章，介绍学习经验，很好地团结和教育了广大干部员工。永保企业文化建设还进行了许多有益的尝试和探索，以企业文化小报《丽江永保》为主体，展开丰富多采的活动，组织了颇具实力的篮球队、歌舞团队积极参加

各种各样的社会活动，极大地丰富了企业员工的文化生活，树立了企业良好的社会形象。永保公司以企业文化来教育和管理企业的管理理论，为企业的创新和管理创造了良好的环境与条件，使永保公司不断朝着把企业办成“一支军队，一所学校 .一个家庭”的人性化管理的目标迈进。 《丽江永保》为永保公司的一个窗口，作为企业文化建设的主阵地，它的最主要的作用就是要把永保公司的经营理念和经营思想完整地表现出来，从而影响每作位员工的行为，尽可能地反映出永保公司人力资源的开发程度，最大限度地提高企业内部的亲和力与创新能力，使公司排除成功的潜在障碍，提高企业的经营能力，最终达到增加企业市场竞争力的目的。一

正如永保公司董事长谭国仁所说：企业文化产生的是一种精神和文化凝聚力，它培育了企业的团队精神，点燃了员工的创业激情，从而持续地促进了公司创新发展。

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