协会秘书处第一季度工作会议简报相关范文

篇一：政府会议简报范文3篇

政府会议简报范文3篇

会议简报作为人代会期间反映代表意见和建议的重要途径,越来越受到各级人民代表大会的重视。本文是小编为大家整理的政府会议简报范文，仅供参考。

政府会议简报范文一：

今年政府应办几件实事

××委员说：建议市长要有相应的任期目标，要像×××那样一年办几件实事，年终总结，有哪些完成，有哪些没完成，为什么。改"三公开一监督"为好×××、×××委员说：报告在谈到廉政建设时，提出实行"两公开一监督"，我们认为应改为"三公开一监督"，即再增加公开市、县两级主要领导的经济收入，以便接受人民群众的监督。

不能再走大投入低效益之路×××委员认为：1998年我市社会总产值为180亿元，国民收入为74亿元，而全市的财政收入只有9.15亿元，很明显，经济效益是很低的。而1998年的计划数字，基本上是按比例同步增长，经济效益无明显提高。

这是我市多年来生产发展的一个关键性的问题，即大投入，低效益，致使财政拮据，入不敷出。市领导应着眼长远，从当前入手，立足于大力提高经济效益和增强生产后劲(包括政策、体制、发展规划、产业结构、环境整顿、提高管理水平、提高劳动力的素质、提高劳动生产率、大力发展科技、教育等多方面综合治理)。只有这样，才能使我市的经济进入高一层次的发展，形成良性循环。这才是提高经济效益的真正出路。

政府会议简报范文二：

会议简报

根据江都市人大常委会办公室下发的《关于组织市人大代表活动的通知》相关要求，我镇人大组织全镇人大代表于20xx年12月27日下午在镇政府四楼会议室召开会议，研究讨论文件中的主要部署和要求，并着重对《政府工作报告》(征求意见稿，以下简称《报告》)进行初审，与会代表畅所欲言，纷纷提出自己的意见和建议，在肯定《报告》的基础上提出了许多中肯而又宝贵的意见和建议。

与会代表一直认为，《报告》结构严谨，思路清晰，文笔流畅，目标宏伟，重点突出，数字详实，总结工作客观实在;《报告》对今后五年提出的工作目标比较符合江都市的实际，把兴办工业摆到了突出位置，以工业发展带动产业发展，对数据定位很准确;《报告》纵观全局，既实又新又细，分析问题比较精辟透彻，深入浅出;部署工作具体详细，便于落实，具有很强的指导性、针对性和可操作性。 同时，与会代表也在肯定《报告》的基础上，根据各自所在的不同岗位和领域，分别谈了很多切实的意见和建议，现将这些意见和建议总结如下：

一、建议增加"处理城市建设与民生工程两者关系"方面的内容 相关方面的代表认为，随着我市城市化进程的不断加快，城市建设的步伐越来越大，今冬明春的拆迁量也会相应加大。在这一点上，民生问题就显得尤为突出。在《报告》中，应体现出协调二者关系方面的内容，政府必须考虑人民群众的生产、生活和住房安置问题，尽量做到"先安置，后拆迁"。

二、建议增加"不仅要重视发展速度，更要重视发展质效"方面的内容

一些代表认为，我市城市建设的速度有些超出常规，与现实社会的可承受度不相吻合。在城市发展上，不能一味强调上速度、上规模，更要在发展的质态上下功夫，不应只注重短期效益，更要看重长期效益。比如在土地的出让上，政府应该将土地用作真正的工业开发，因为只有工业效益上去了才是解决民生问题的根本，政府也才能获得更多的税收支持。

三、建议增加"发展村级经济"方面的内容

村级集体经济的发展对于促进农业增效、农民增效具有其他方面不可替代的直接作

用。《报告》在这方面体现的还不够。在实际操作中，一些村和部门在发展村级经济时会遇上很多阻力，这些阻力来源于某些权力部门的干涉，动辄被审查或叫停，更有甚者被追究经济、政治责任。这些情况与中央发展三农、服务三农的精神不吻合。

四、建议增加"涉及三农"方面的内容

自20xx年起，中央连续下发了7个关于"三农"方面的一号文件，可见中央对农业、农村、农民问题何等的重视。作为中央人民政府下辖的县级人民政府，在《报告》中应该加强对"三农"问题的重视程度。在健全强农惠农政策体系、提高现代农业装备水平、加快改善农村民生、协调推进城乡改革、加强农村基层组织建设等方面根据江都实际，有所建树。

五、建议增加"关注本土企业"方面的内容

一些企业主要负责人代表认为，政府在加大招商引资力度的同时，更要关注本土企业的发展。作为江都土生土长的企业和江都本地企业家，本土企业更能为经济、社会发展做出贡献，也更可信、更可靠、更熟悉家乡情况，更容易创造经济和社会效益。政府应在土地政策和税收政策等方面给予本土企业更多的优惠，让它们不流失、扎下根、能发展、上水平。

六、建议增加"教育事业适应城市化发展"方面的内容

教育领域的代表认为，随着滨江新城的兴起，北城区中小学即将动工，但师资水平仍然跟不上城市发展的需要。一方面，滨江新城作为一个现代化的滨江生态园林城市，其中包括高端住宅区和商务设施，相应的幼儿园、中小学可容纳的学生数量却相当有限;另一方面，南城区的幼儿园、中小学现状也不适应城市发展需要。建议政府应优先发展教育，与城市化水平向适应，早日解决学生家长的后顾之忧。

七、建议增加"解决乡镇医务人员相关待遇"方面的内容

卫生领域的代表认为，现有的乡镇医生待遇和乡镇医疗机构设备、医疗水平不能满足基层群众就医的实际需要。一方面，原有乡镇医生的医疗保险、退休养老问题没有解决，影响他们的工作积极性;另一方面，基层医务人员待遇低，造成大中专毕业生不愿意到基层医疗机构工作，青黄不接，加之原有的医疗设备陈旧、老化，不能切实解决群众"看病难、看病贵"等问题。

八、建议增加"社区相关问题"方面的内容

社区方面的代表认为，应加大对老城区、老小区和无物管小区改造的力度;加大公共财政对基层社区文化设施建设的投入力度，满足越来越多的离退休职工和拆迁安置人员的业余文化需要;落实城区育龄妇女的生育保险政策;重新商讨"责任属地化，权力部门化"的管理模式，根据实际情况，减轻社区压力和负担;落实社区工作人员的"五险一金"相关待遇等。

九、建议删除"阿波罗花卉市场"等方面的内容

有代表认为，在阿波罗花卉市场、万亩花木园建设上，以往所公布的数字与实际情况不符，如《报告》中涉及这方面内容，可能会给代表们造成不实的感觉，建议删除这部分内容。

十、建议政府和各职能部门加大对代表提议的重视程度

有代表认为，在以往的人代会上提的建议很多都是所答非所问。本应该是政府答复的却让一些职能部门来答复，本应该是职能部门答复的却代之以人情答复，这样就造成了一些议案没有真正落到实处。比如事业单位和离退休人员抚恤金的发放问题，就一直没有做出明确的答复，目前做法也与中央相关文件要求不符。建议政府应加大对代表提议的重视程度，提议的答复部门应该对口，保证每项议案都能真正落实到位。

政府会议简报范文三：

简报的特点：简 快 新 实 简报的类型：(1)会议简报 (2)动态简报 (3)工作简报 简报结构：报头+报核+报核 简报秘密等级写在报头左上角，字数一般控制在1000字以内，不超过2000字 意向书的特点： 协商性 灵活性 简略性 结构：标题+正文+尾部 订货单特点：协约性 严肃性 结构：标题+正文+尾部

篇二：2012年5月秘书处工作简报

工作简报

（第 4 期）

大学生职业发展协会 （ 秘书处）2012年5月26日 转眼间我们这学期已经过去了一大半，大家在职协的日子也越来越来长，彼此之间的关系也变得更加的和睦，本月我们大家一起完成了许多任务，以下是秘书处的本月工作简报。

1）我部部分部员参与到职业生涯规划大赛策划小组中，主要负责选手宣誓词撰写，比赛备品清点，比赛所需的文本打印及确认。以及一名成员作为参赛选手参与决赛的角逐。

2）校职协在5月26日下午5：30在学校操场举办了一场小型的培训活动，我部负责通知，职协各部成员都参与到了其中，共同完成了许多活动，加深了彼此之间的感情，也从中学到了许多。

3)高考在即，学校招生就业处印制了本校的招生简章，我部负责通知各部部员和他们共同完成帮助老师的工作。

4)大型夏季招聘会将于6月13日下午在我校图书馆举办，到时我部会通知协调各部成员帮助实践部的工作，同时秘书处也会作为前台引导为商家服务。

5）5月26日上午在主楼318举办了教务处组织举办的教师模拟大赛，我部负责通知协调工作人员和礼仪人员。

以上就是秘书处的本月工作简报，秘书处主要职责就是协调各部门之间的工作分配等任务的合理进行，我部的全体成员会在今后日子里以更加饱满的热情参与到各个活动中，一会在今后的工作中更加尽心尽力为职协贡献自己的一份力。

篇三：协会12月份工作会议纪要

协会12月份工作会议纪要

协会12月份工作会议纪要

2014年12月6日上午，协会管理层召开2014年12月份工作会议，由秘书长老山羊主持，参与人员有理事会XX、XX、看花、XX、监事长无为、人力资源部罗莱、宣传部冬妹、助学组春雨。与会人员确认了10月份的工作 计划（已另文发布），并就一些工作流程细节进行了讨论和重新确认。会议议题纪要如下：

一、 协会办公室轮值机制

每周六、日下午14:30~17:00值班，由各部门负责一天，循环轮流。

二、活动备用金和报账制度

1、各部门和各组领取活动备用金1000元，每月的第2、4周的周末进行报账。

2、超过1000元的活动，需填项目审批表(附策划书)，交秘书处审核。

3、项目通过后，由秘书处通知其填<领款单；凭领款单到出纳处领款。

4、项目完成后，需在报账时将明细、发票、收据交到财务部审计。

三、月 计划制度

管理层工作会议，秘书长主持每月月底召开，对协会工作进行当月 总结和次月计划；同时执行季度 总结、半年总结、全年总结制度。

四、和协会合作开展公益活动的流程

由秘书处联动所属组（助学组、儿童组、敬老组、公益组）进行对接和评估，然后提交理事会，通过后由秘书处协调所属组进行实施。

五、管理人员发放志愿者补贴

管理人员（部门负责人、直属服务组组长）奉献了大量的时间和精力用于管理和策划组织，象征性补助交通、通信费，是协会人性化管理的一种体现。经理事会商议，部门负责人、直属服务组组长每月补贴100元，12月份开始实施。

六、协会章程的修改流程

秘书处负责就不合理条款进行广泛意见征集，形成最终暂行办法提交理事会，理事会通过后按暂行办法运作。每年开会员大会审议通过后，15天内报业务主管单位审查同意，社团登记管理机关核准后生效。

XX市XX义工协会

2014年12月8日

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