公司先进集体、先进个人评优管理办法
更新时间:2023-10-06 15:17:01 阅读量: 综合文库 文档下载
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公司先进集体、先进个人评优管理办法
公司先进集体、先进个人评优管理办法
XX年度先进集体、先进个人
评
选
办
法
XX年是沈阳文秘资源网置业有限公司迈向成功的一年,在过去的一年里,公司在经营管理等方面取得长足的进步,这与广大干部、员工的辛勤努力是分不开的。为此,公司决定,表彰一年来为公司发展做出突出贡献的先进集体、先进个人。具体评选办法如下:
一、评选目的及原则 1、客观、公正,实事求是; 2、弘扬无私奉献、爱岗敬业的精神; 3、评选务求与部门、干部、员工所创造的经济效益和给公司带来的社会荣誉紧密联系;
4、通过表彰先进,激励广大的干部、员工加倍努力的工作。
二、评优委员会
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公司成立评优委员会。 组长: 组员:
日常组织工作由总经办负责。 三、奖项设立 (一)集体奖项
1、最佳团队奖 2、最佳服务奖 (二)个人奖项 1
、
优
秀
干
部
2、优秀员工
四、评选范围及条件 (一)集体奖 1、最佳团队奖
评选范围:公司业务部门 评选条件:
(
1
)
出色地完成公司下达的XX年各项工作任务;
(
2
)
 
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; 为树立企业形象、提升产品品牌做出突出贡献; (3)工作效率高,工作质量好;
(4)部门具有较强的具有无私奉献精神,风气正,凝聚力强,有一个良好的沟通渠道;
(5)具有团结协作的团队精神,员工之间有较高的配合意识和协作精神,能自觉主动与其他部门搞好协作,受到其他部门好评; (6)能模范地遵守公司各项规章制度。 2、最佳服务奖
评选范围:公司职能部门 评选条件:
(1)出色地完成公司下达的XX年各项工作任务; (2)具有良好的团队精神和服务意识; (3)工作效率高,工作质量好;
(4)有良好的主动协作精神,经常受到客户或其他部门的表扬。 (二)个人奖项 1、优秀干部
评选范围:公司中层干部。 评选条件:
(l)较好地完成公司下达的XX年工作计划;
(2)通过完善管理制度,或采取激励手段,提高整个部门的工作效率,保质保量完成公司下达的各项工作任务;
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(3)自觉遵守公司的各项规章制度,严于律己,率先垂范,带动本部门员工遵章守纪,在员工中具有较高的威信;
(4)部门具有较强的团队精神,风气正,凝聚力强,有较好的协作精神;
(5)认真做好对下属员工的培训工作,具有较强的接受新事物的能力,能创造性地完成本职工作。 2、优秀员工
评选范围:主管及所有员工。 评选条件:
(l)为完成本部门XX年工作计划做出突出贡献;
(2)具有较丰富的专业知识,业务能力强,对待工作严肃认真、一丝不苟;
(3)工作效率高,及时完成领导布置的各项任务; (4)具有良好的职业道德,勤勤恳恳、无私奉献;
(5)严格遵守规章制度,具有较强协作精神,群众威信较高。 五、评比方法 (一)推荐方式
1、先进集体、优秀干部由公司主管高层领导推荐; 2、优秀员工人选由各部门推荐;
3、先进集体和先进个人最终由评优委员会确定。 (二)评比要求
1、各部门在推荐人选时需依据评比原则,推荐的人选不得超过本部
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门总人数的10%,不足10人的部门可推荐1人;
2、推荐人选时,要严格把关,结合年终的考核结果,被推荐人应具有先进性和说服力;
3、事迹材料的内容要实事求是,能以数据反映的需以数据反映。
(三)上报时间
各部门需于12月6日前将所推荐的候选人事迹材料(含电子版)上报公司总经办。
六、奖励方法
(一)对被授予先进集体的部门,公司颁发奖牌,并给予该部门员工适当的奖励;
(二)对被授予优秀干部、优秀员工称号的先进个人,公司将颁发荣誉证书,奖励人民币XX元。
沈阳文秘资源网置业有限公司 XX年十月二十七日
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