劳保用品发放管理制度

劳保用品管理制度

第一条 目的

为了加强对劳保用品的管理，规范劳保用品的采购、保存、发放，使员工能够按时享受此福利，结合本公司实际，制定本管理办法。

第二条 适用范围

直营店全体员工

第二条 原则

（一）本公司内全体员工不分岗位和级别统一发放标准，定时、定量地发放相关的劳保用品。

（二）本管理办法所指的劳保用品主要指为了补贴员工日常生活所需的用品，包括：牙膏、牙刷、香皂、卫生纸、洗发水、毛巾等。

（三）各单位自行组织劳保用品的采购、保管和发放工作，人资员负责劳保用品的各项管理(保存、发放、登记)等工作。

第三条 管理细则

（一）劳保用品发放

1、发放标准：各岗位劳保用品的发放标准统一规定为不低于8元/人/月，由人资员根据单位员工总数申购，单位负责人批准，采购员负责够买。

2、发放时间：每月25日至30日，由人资员负责发放并作好发放记录。 3、发放周期：员工的劳保用品原则上每月发放一次，特殊情况延期发放需提前征询员工意见（标准额度根据累计月累加）。

（二）其他

1、员工月度内缺勤7天（不含）以上，不享受当月劳保用品，工伤、单位外派脱产学习除外。

2、劳保用品的费用支出按标准已在年初进行预算，结余部分在年终实现利润中扣除。

第四条 附则

（一）本管理办法自公布之日起执行。其它对劳保用品的各项规定，如有与本管理办法冲突的，以本管理办法为准。

（二）有本管理办法未规定之情况发生时，经人资行政部批准后执行。

第五条 相关文件与记录

劳保用品发放记录表

集团人资行政部 2012年9月5日

月份劳保用品领取登记表

单位（部门）： 发放负责人： 序号 姓名 品名

日期 数量 领取签字 备注

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