中级经济师经济基础章节练习题 (37)

1、以下情形不属于用人单位单方面解除劳动合同的是（ ）。 A过错性解除 B 非过错性解除 C经济性裁员 D 预告解除 答案： D

答案解析： D属于劳动者单方解除劳动合同的情形。

2、除非劳动者具备过错性解除的情况，下列情形中，用人单位不得终止劳动合同的是（）。

A.在本单位连续工作满10年

B.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年 C.在本单位连续工作满15年

D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年 答案： D

答案解析： 劳动者有下述情形之一的，除非劳动者具备过错性解除的情况，用人单位不得对劳动者采取经济性裁员和非过错性解除：

①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； ④女职工在孕期、产期、哺乳期的；

⑤在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； ⑥法律、行政法规规定的其他情形。

3、下列选项中，不属于劳动合同选择性条款的有（）。 A.福利待遇 B.劳动报酬 C.补充保险 D.试用期 答案： B

答案解析： 用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

4、经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务，进行退货、更换、修理的，（ ）应当承担运输等必要费用。 A、网络平台经营者 B、运输者 C、经营者

D、消费者 答案： C

答案解析： 通过本题掌握经营者履行三包或其他责任义务的有关规定。 ①经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的， 经营者依照国家规定、当事人约定履行更换、修理等义务。

②没有规定和约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货;七日后符合法定解除合同条件的，经营者应当者及时退货，不符合法定解除合同条件的， 经营者应当履行更换、修理等义务。

③经营者应当承担因其履行“三包”责任义务而产生的运输等必要费用。 5、下列哪些商品或服务，消费者购买或接受后，在法律规定的时间内发现瑕疵，发生争议的，不由经营者承担有关瑕疵的举证责任（ ）。 A、洗衣机 B、计算机 C、宠物 D、房屋装修 答案： C

答案解析： 机动车、计算机、电视机、电冰箱、空调器、洗衣机等耐用商品或者装饰装修等服务，消费者自接受商品或者服务之日起六个月内发现瑕疵，发生争议的，由经营者承担有关瑕疵的举证责任。

6、经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，消费者不仅可获得补偿性的赔付，还可要求增加赔偿，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的（）;增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。 A 3倍 B 2倍 C 1倍 D 5倍 答案： A

答案解析： 经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，消费者不仅可获得补偿性的赔付，还可要求增加赔偿，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元

7、我国《反垄断法》规定，（ ）负责组织、协调、指导反垄断工作。 A反垄断委员会 B商务部

C国家发展改革委员会 D国家工商行政管理总局 答案： A

答案解析： 我国《反垄断法》规定，国务院设立反垄断委员会，负责组织、协

调、指导反垄断工作。

（2）反垄断执法机构：国务院规定的承担反垄断执法职责的机构，主要包括： 商务部、国家发展改革委员会和国家工商行政管理总局 8、我国《反垄断法》规定的垄断行为不包括（ ）。 A经营者达成垄断协议 B经营者滥用市场支配地位 C经营者集中

D具有市场支配地位的经营者没有正当理由搭售商品 答案： C

答案解析： 反垄断法规定的垄断行为包括： （一）经营者达成垄断协议；

（二）经营者滥用市场支配地位（包括具有市场支配地位的经营者没有正当理由搭售商品）

（三）具有或者可能具有排除、限制竞争效果的经营者集中 9、下列情形中，应当推定经营者甲具有市场支配地位的有( )。 A.甲公司和乙公司分别占有相关市场份额达到1/3

B.甲公司和乙公司共同占有相关市场份额达到2/3，其中甲公司市场份额不足1/10

C.甲公司、乙公司和丙公司共同占有相关市场份额达到2/3

D.甲公司、乙公司和丙公司共同占有相关市场份额达到3/4，其中甲公司市场份额不足1/10 答案： A

答案解析： 本题考核点是经营者市场支配地位的推定标准。 有下列情形之一的，可以推定经营者具有市场支配地位：

①一个经营者在相关市场的市场份额达到二分之一的； ②两个经营者在相关市场的市场份额合计达到三分之二的； ③三个经营者在相关市场的市场份额合计达到四分之三的。

有前款第二项、第三项规定的情形，其中有的经营者市场份额不足十分之一的，不应当推定该经营者具有市场支配地位。选项A中两个经营者在相关市场的市场份额合计达到2/3，符合规定，即可推定为具有市场支配地位。选项B和选项D中甲公司的市场份额不足1/10;选项C中的三个经营者在相关市场的市场份额合计没有达到3/4(2/3<3/4)。

10、在经营者集中具有排除、限制竞争效果的前提下，国务院反垄断执法机构可以作出对经营者集中不予禁止决定的情形是( )。

A.经营者证明该集中对竞争能产生一定的有利影响，但仍有很大的不利影响 B.该集中对竞争产生的有利影响小于不利影响

C.经营者能证明该集中符合社会公共利益

D.该集中对竞争产生了巨大的不利影响，违背社会公共利益 答案： C

答案解析： 本题考核点是经营者集中的审查。见教材306页。经营者集中具有或可能具有排除、限制竞争效果的，国务院反垄断执法机构应作出禁止经营者集中的决定。

【注】经营者能证明该集中对竞争产生有利影响明显大于不利影响或者符合社会公共利益的，国务院反垄断执法机构可以作出对经营者集中不予禁止的决定。对不予禁止的经营者集中，国务院反垄断执法机构可以决定附加减少集中对竞争产生不利影响的条件。

11、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（ ）。 A.劳动者在该用人单位连续工作满10年的 B.连续订立2次固定期限劳动合同，继续续订的

C.国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满5年且距法定退休年龄不足15年的

D.用人单位初次实行劳动合同制度，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年

E. 国有企业改制重新订立劳动合同，劳动者在该用人单位连续工作满15年且距法定退休年龄不足5年的 答案： A,D

答案解析： 劳动合同法规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

①劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

③连续订立二次固定期限劳动合同，而且单位对劳动者不能依据《劳动合同法》得享法定解除权，续订劳动合同的。

12、根据劳动合同法律规定的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。

A.劳动合同期满 B.劳动者达到法定退休年龄 C.用人单位被依法宣告破产 D.女职工在哺乳期

E.劳动者依法享受基本养老保险待遇 答案： A,B,C,E

答案解析： 选项D：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。法定的劳动合同终止情形包括：． ①劳动合同期满；

②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

③劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； ④用人单位被依法宣告破产的；

⑤用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； ⑥法律、行政法规规定的其他情形。

13、下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。 A.公平原则 B.平等自愿原则 C.合法原则 D.诚实信用原则 E．公开原则 答案： A,B,C,D

答案解析： 劳动合同订立的原则，包括：合法原则、公平原则、平等自愿原则、诚实信用原则。

14、经营者的质量担保义务是指（ ）。

A、经营者应当保证在正常使用商品或者接受服务的情况下其提供的商品或者服务应当具有的质量、性能、用途和有效期限

B、经营者以广告、产品说明、实物样品或者其他方式表明商品或者服务的质量状况的，应当保证其提供的商品或者服务的实际质量与表明的质量状况相符。 C、消费者在购买该商品或者接受该服务前已经知道其存在瑕疵，且存在该瑕疵不违反法律强制性规定的，经营者不承担质量担保义务。 D、经营者应当保证其提供的商品是优质产品。

E、机动车、计算机、日常用品等，消费者自接受商品或者服务之日起6个月内发现瑕疵，发生争议，由经营者承担有关瑕疵的举证责任 答案： A,B,C

答案解析： 通过本题掌握消费者承担的质量担保的义务。

质量担保的义务 ①经营者应当保证其提供的商品或者服务应当具有的质量、性能、用途和有效期限;但消费者事前已经知道其存在瑕疵，且该瑕疵不违反法律强制性规定的除外。

②经营者以广告、产品说明、实物样品或者其他方式表明商品或者服务的质量状况的，应当保证其提供的商品或者服务的实际质量与表明的质量状况相符。

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