新密市健康教育机构绩效考核实施方案

新密市健康教育机构绩效考核实施方案

一． 目的

为调动职工干事创业的积极性，圆满完成健康教育与健康促进工作，促进健康教育与健康促进事业全面可持续发展，特制定本绩效考核方案

二．考核内容

健康教育与健康促进考核指标包括“健康素养促进行动”、“121行动”、创建国家卫生城镇、健康城市相关健康知识传播与健康干预、居民基本卫生知识知晓率和居民健康行为形成率共等方面，共5个指标。

三.量化指标（共100分）

1.利用卫生节日，开展公众健康咨询活动≥10次。（10分） 查阅活动总结，活动照片，每年10次，少一次扣1分。 2.发放印刷资料，制作并发放宣传资料种类≥10种。（10分） 查阅资料小样，少一种扣1分。 3.居民基本卫生防病知识知晓率，要求≥75%，居民基本卫生防病行为形成率要求≥60%。（10分） 有计划，有试卷，有总结。每个百分点扣1分。

4.设置固定健康教育宣传栏，每两个月更换一次。（16分）

查阅宣传栏设置地点和档案中宣传栏小样，无宣传栏扣10分，数量不够扣

5分，一次未更换扣1分。

5.举办健康教育大讲堂活动，每年不少于12期.(12分)

查阅大讲堂活动总结、照片，少一期扣1分。

6.创建无烟医疗卫生机构活动。（12分）

查阅领导小组文件，活动方案，劝阻员名单，劝阻记录，申请表，督导

记录。少一种扣2分。

7.创建国家卫生城市卫生乡镇业务指导。（5分） 每年督导2轮/次,有督导记录和总结，每轮次2.5分。 8.对职工健康知识、传播技巧培训率≥95%。（10分） 每年至少培训两次，有培训记录，照片，培训内容，少每个百分点扣1分。 9.健康教育工作资料归档率100%。（10分）

文件分类存档，建立档案目录，各项活动分类汇总，宣传栏底稿，图片

资料归档，每项2分。

10.群众满意度≥70%以上（5分） 低于60%不得分

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/px5p.html