社区服务站工作职责

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篇一:社区卫生服务站工作职责

社区卫生服务站工作职责

主要承担常见病诊治、转诊和责任区域的基本公共卫生服务工作。

1.开展健康教育。组织实施村健康教育,设置健康教育栏,定期更新内容,发放健康教育资料,及时上门宣教,普及卫生保健知识,帮助居民形成有利于维护和增进健康的行为方式。

2.提供基本医疗服务。开展常见病、多发病诊治,提供家庭出诊、家庭护理、家庭病床等服务;严格执行国家规定的收费标准和医疗技术操作规程,做到合理检查、合理用药。

3.做好健康管理。协助开展参合农民健康体检,利用健康检查、临床诊疗、重点人群服务等体检资料,结合上门服务,做好居民健康档案的建立和动态管理工作,并开展有针对性的健康干预活动。

4.开展重点人群服务。为60岁以上老年人和特困残疾人、低保家庭、五保户等困难群体进行定期随访踪服务和动态管理。对区域内高血压、糖尿病、精神病等慢性病人进行管理和随访服务。协助做好孕产妇保健、儿童保健、免疫规划等工作。

5.公共卫生信息收集和报告。按规定要求收集和报告传染病疫情、集体中毒、职业危害及农村集体聚餐、饮用水污染、出生死亡、出生缺陷和人口流动等信息。

6.协助落实疾病防治措施。协助社区卫生服务中心做好传染病人的消毒隔离、治疗和其他防治工作,协助开展疾病监测工作,配合处置辖区内的突发公共卫生事件。

7.协助做好农村集体聚餐、托幼机构、饮水和食品安全的卫生指导工

作。

8.对创建卫生村、改水、改厕及除“四害”等爱国卫生工作进行业务指导。

篇二:社区卫生服务站岗位职责与操作规范

岗位职责与操作规范

工作人员职业道德规范和行为准则 ----------------------------------------------------- 2

社区卫生服务中心主任岗位职责 ------------------------------------------------------- 3

社区卫生服务中心业务副主任岗位职责 ------------------------------------------------- 4

办公室岗位职责 --------------------------------------------------------------------- 5

全科医疗科岗位职责 ----------------------------------------------------------------- 6

护理部岗位职责 --------------------------------------------------------------------- 7

预防保健科岗位职责 ----------------------------------------------------------------- 8

检验科岗位职责 --------------------------------------------------------------------- 9

药房岗位职责 ----------------------------------------------------------------------- 10

财务科岗位职责 --------------------------------------------------------------------- 11

后勤科岗位职责 --------------------------------------------------------------------- 12

工作人员在管理制度 --------------------------------------------------------------------- 15

工作人员在职培训制度 --------------------------------------------------------------- 15

工作人员考核与奖惩制度 ------------------------------------------------------------- 16

家庭卫生保健服务技术操作常规 ------------------------------------------------------- 23

全科医疗科工作制度 ----------------------------------------------------------------- 25

护理部工作制度 --------------------------------------------------------------------- 26

预防保健科工作制度 ----------------------------------------------------------------- 27

检验科工作制度 --------------------------------------------------------------------- 28

药房工作制度 ----------------------------------------------------------------------- 29

财务科工作制度 --------------------------------------------------------------------- 30

后勤科工作制度 --------------------------------------------------------------------- 31

办公室工作制度 --------------------------------------------------------------------- 32

社区卫生服务站工作制度 ------------------------------------------------------------- 33

服务差错预案 ----------------------------------------------------------------------- 34

事故防范预案 ----------------------------------------------------------------------- 35

投诉调查处理制度 ------------------------------------------------------------------- 36

突发公共卫生事件应急预案 ----------------------------------------------------------- 37

法定传染病登记报告制度 ------------------------------------------------------------- 38

中心(站)内感染控制管理制度 --------------------------------------------------------- 39

消毒隔离制度 ----------------------------------------------------------------------- 40

处方书写及管理制度 ----------------------------------------------------------------- 41

病案书写及管理制度 ----------------------------------------------------------------- 42

健康档案书写及管理制度 ------------------------------------------------------------- 43

会诊及双向转诊制度 ----------------------------------------------------------------- 44

医疗废弃物无害化处理制度 ----------------------------------------------------------- 45

财务、药品、设备管理制度 ----------------------------------------------------------- 46

档案、信息资料管理制度 ------------------------------------------------------------- 47

社区卫生全面质量管理、监督、考核与评价制度 ----------------------------------------- 48

社会协作与民主管理制度 ------------------------------------------------------------- 49

社区服务中心科两级管理制度-------------------------------------------------------------36

社区服务中心人员聘用制度-------------------------------------------------------------37

中心服务质量管理制度------------------------------------------------------------38

城乡居民档案管理服务规范------------------------------------------------------------38

健康教育服务规范--------------------------------------------------------------------------38

0~36个月儿童健康管理服务规范------------------------------------------------------------42

孕妇健康管理服务规范------------------------------------------------------------46

老年人健康管理服务规范------------------------------------------------------------47

预防接种服务规范 ------------------------------------------------------------48

传染病服务报告和处理服务规范 ------------------------------------------------------------48

高血压患者健康管理服务规范------------------------------------------------------------50

2型糖尿病患者健康管理服务规范------------------------------------------------------------50

重性精神疾病患者管理服务规范------------------------------------------------------------52

传染病防治工作制度------------------------------------------------------------53

妇幼保健工作制度------------------------------------------------------------55

基本公共卫生服务项目资金管理制度------------------------------------------------------------56

计划免疫工作制度------------------------------------------------------------56

健康档案管理工作制度------------------------------------------------------------57

社区服务中心健康教育工作制度------------------------------------------------------------58

慢性病管理工作制度------------------------------------------------------------60

重性精神病管理工作制度------------------------------------------------------------61

社区服务中心固定资产管理制度------------------------------------------------------------59

麻醉药品、第一类精神药品管理制度------------------------------------------------------------60

麻醉药品和精神药品管理规定------------------------------------------------------------61

资金管理责任追究制度------------------------------------------------------------62

基本药物管理制度------------------------------------------------------------63

基本药物信息报告制度------------------------------------------------------------64

工作人员职业道德规范和行为准则

一、为加强卫生系统社会主义精神文明建设,提高医务人员的职业道德素质,改善和提高医疗服务质量,全心全意为人民服务,特制定医德规范及实施办法。

二、医德,即医务人员的职业道德,是医务人员应具备的思想品质,是医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的总和。医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为的准则。

三、医德规范如下:

1、救死扶伤,实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛。

2、尊重病人的人格与权利,对待病人,不分民族、性别、职业、地位、财产状况,都应一视同仁。

3、文明服务,举止端庄,语言文明,态度和蔼,同情、关心和体贴病人。

4、廉洁奉公。自觉遵纪守法,不以医谋私。

5、为病人保守医密,实行保护性医疗,不泄露病人隐私与秘密。

6、互学互尊,团结协作。正确处理同行同事间的关系。

7、严谨求实,奋发进取,钻研医术,精益求精。不断更新知识,提高技术水平。

四、为使本规范切实得到贯彻落实,必须坚持进行医德教育,加强医德医风建设,认真进行医德考核与评价。

五、本中心必须把医德教育和医德医风建设作为目标管理的重要内容,作为衡量和评价工作好坏的重要标准。

六、医德教育应以正面教育为主,理论联系实际,注重实效,长期坚持不懈。要实行医院新成员的上岗前教育,使之形成制度。未经上岗前培训不得上岗。

七、建立医德考核与评价制度,制定医德考核标准与考核办法,定期或者随时进行考核,并建立医德考核档案。

八、医德考核与评价方法可分为自我评价、社会评价、科室考核和上级考核。特别要注意社会评价,经常听取患者和社会各界的意见,接受人民群众的监督。

九、对医务人员医德考核结果,要作为应聘、提薪、晋升以及评选先进工作者的首要条件。

十、实行奖优罚劣。对严格遵守医德规范、医德高尚的个人,应予表彰和奖励。对于不认真遵守医德规范者,应进行批评教育。对于严重违反医德规范,经教育不改者,应分别情况给予处分。

十一、本规范适用于本中心的医务人员,管理人员和工勤人员也要参照本规范的精神执行。

社区卫生服务中心主任岗位职责

一、在上级的领导下,全面领导医院的行政与医疗工作。制定医院发展规划、工作计划,组织实施,并按期检查、总结。

二、根据卫生局对社区卫生服务工作的总体要求,教育员工爱岗敬业,树立良好的医德,积极开展以促进居民健康,提高居民生活质量为目的的卫生保健工作,认真落实各项卫生工作指标。

三、领导医院医疗质量管理工作,不断规范、完善各项规章制度,督促正确执行,并定期组织检查;防范医疗差错事故,保证医疗服务质量。

四、负责制定卫生技术人员的业务培训计划,定期组织考核。

五、组织领导对全院工作人员的绩效考核、奖惩、调配、任免等工作。

六、负责组织召开全院科室负责人会议,协调医院业务工作。

七、领导医院财务工作,审查预决算,负责管理费用控制。

八、领导药事、计量与物价管理工作;审批药品购置计划及医疗器械。

九、领导公司医疗统筹办公室工作,执行与落实公司医疗费用报销制度。 具体负责部门:办公室、财务室、药械科、社区卫生服务站;医疗质量管理小组、病案管理小组、医疗统筹办公室、药事管理小组、设备与计量管理小组。

社区卫生服务中心业务副主任岗位职责

一、在院长领导下,分管医疗、护理、药房、医技等临床科室的工作。

二、负责制定临床科室的工作计划,督促、检查各项医疗制度、诊疗护理常规、技术操作规程、医院感染管理和合理使用抗生素等规章制度的执行情况,规范执业行为,保证社区医疗、慢性病防治、医疗康复等各项工作质量。

三、组织医务人员学习医疗卫生法律、法规及部门规章制度,以及医疗业务,讨论病例,分析医疗质量,以及开展新的医疗技术,

并定期组织业务考核。

四、负责检查门急诊、会诊、转诊、疫情报告、卫生宣教,以及重病人的抢救等工作;落实与上级医院的定点协作及双向转诊,完善急诊绿色通道与慢性病康复工作。

五、负责对处方、病历质量的检查与指导,规范书写标准;负责医院的门急诊病历、资料管理工作。

六、定期组织临床科室的业务会议,协调科室间的医疗业务工作。

七、负责落实社区基本医疗保险参保人员的医疗工作。

八、负责社区慢性病管理工作。

九、领导医疗业务信息及病案统计工作。

十、组织落实本院担任的临时性医疗工作。

办公室岗位职责

办公室主任职责:

一、在院长领导下负责本院办公室与医政管理工作。

二、负责本院工作计划、总结的起草,拟定有关行政文件;对计划、通知等文件和规章制度的贯彻执行情况负责督促检查。

三、安排本院各种行政会议,做好会议记录;对会议决议的执行情况进行督促检查及反馈。

四、负责医院行政、医政文件与资料管理,计算机网络与信息管理,以及医疗统计等管理工作。

五、负责医院对外宣传、处理群众来信来访及来宾接待等工作。

六、负责督促、检查各科室(站)的规章制度、诊疗常规、护理及操作常规的执行情况,随时了解和掌握各科室(站)工作情况,规范执业行为,提高工作质量,严防差错事故。

七、负责对医疗差错事故、医疗纠纷调查了解,组织病例讨论,及时向院领导汇报。

八、负责组织、协调本院(站)会诊、双向转诊和健康宣教工作。

九、负责组织本院(站)医务人员的技术培训和考核;积极开展新技术,及时总结经验,创造条件,开展科研工作。

十、负责本院基本医疗办公室的日常管理工作。

十一、负责本院的车辆管理。

十二、负责完成院领导交办的其他工作任务。

办公室内勤人员职责:

一、在办公室主任领导下负责医院行政工作的实施。

二、负责各种行政业务文件、信件的收发、登记、转递、传阅、 立卷、归档保管及本院资料档案管理工作。

三、负责拟订工作计划、总结、通知、规定等文件,以及文件的收集、整理、保管工作。

四、负责本院印鉴、通讯联络、对外宣传与协调关系,以及来宾接待等工作。

五、负责本院卫生技术人员的继续教育、培训、登记、注册等工作。

篇三:社区公共事务服务中心工作职责

社区公共事务服务中心工作职责

社区公共事务服务中心是政府在社区层面设立的公共服务平台,在政府职能部门的业务指导下开展工作,接受社区党组织的领导和社区居民委员会的监督。具有代理代办政府在社区的公共服务;组织开展社区公益服务;组织开展社区便民利民服务;培育和壮大社区公益性服务组织等职责。政府部门及其派出机关要按照便民、利民的原则,逐步将权力下放到服务中心,减少中间环节,开展“一站式”服务,推进居民诉求“一站式”解决。根据社区特点和居民需求,社区公共事务服务中心下设综治维稳工作站、劳动和社会保障服务站、城管卫生物业服务站、人口和计划生育服务站、民政综合事务服务站等机构。中心主任由社区居民委员会主任兼任,每个服务站成员为2—3人,站长由社区居民委员会副主任、主任助理或委员兼任,成员为大学毕业生工作人员。

1.综治维稳工作站的主要职责是:开展“和谐”社区创建活动,及时了解反映居民的诉求;受理、调解居民矛盾纠纷和群众来信来访,做好信访人的思想工作,做好重点信访人员和重要信访问题的预警、上报和稳控工作;登记社区实有人口信息,开展流动人口管理服务,熟悉社区服刑人员、精神病人和其他高危人群情况,做好预防青少年违法犯罪、

刑释解教人员安置帮教、社区矫正和反邪教等工作;开展安全知识教育,检查和治理居民家庭和公共场所消防安全隐患,及时上报火灾等重大安全隐患信息;开展普法宣传活动,协助社区居民申请法律援助和法律咨询。

综治维稳工作站由综治、公安、司法、信访等部门负责具体业务指导。

2.劳动和社会保障服务站的主要职责是:宣传就业和社会保障政策法规,搜集管理人力资源和社会保障基础信息,做好就业和社会保障相关业务的受理、初审和申报工作,提供就业援助、职业介绍、培训推荐等服务;组织社区内个体经济组织劳动合同签订和劳动用工备案,及时调解劳资纠纷,协调劳动关系;组织开展退休人员领取养老金资格认证工作,组织退休人员开展丰富多彩的文体活动,做好退休人员的社区管理工作;组织符合条件的居民群众参加基本医疗保险;负责城乡低保、医疗救助、低收入家庭认定、临时救助的联审和呈报审核工作,建立困难居民救助档案。

劳动和社会保障服务站由人社、民政等部门负责具体业务指导。

3.城管卫生物业服务站的主要职责是:协助管理市政公用设施和公共服务设施,及时上报并配合纠正影响市容环境和违反城市规划的行为;受理保障性住房申请,协助入户调查走访;指导业主委员会开展工作,监督物业管理服务质量,

了解业主诉求,调解物业管理纠纷,对不能成立业主委员会的,行使业主委员会职权;对供水、供热、燃气等公用设施及时进行危险故障排查,对相关公用企业服务情况进行监督,了解群众合理诉求,集中受理共性问题并及时准确反映到相关部门处理。

城管卫生物业服务站由城管、房产、市政公用等部门负责具体业务指导。

4.人口和计划生育服务站的主要职责是:开展计划生育、优生优育、生殖健康知识宣传教育和技术服务;采集、统计和上报社区人口信息;协助办理《独生子女父母光荣证》、《流动人口婚育证明》、一胎生育登记、再生育证明和病残儿医学鉴定等有关手续;协助征收社会抚养费。

人口和计划生育服务站由计生部门负责具体业务指导。

5.民政综合事务服务站的主要职责是:建立老龄人口基础数据档案,完善社区托老功能,开展社区居家养老服务;了解掌握社区残疾人信息,开展残疾人关爱、服务和维权工作;管理社区捐助接收站(点)、“慈善超市”和社区互助组织、志愿者队伍,开展居民互助和志愿活动;制定社区防灾减灾预案,配合有关部门组织居民进行防灾减灾演练,提高防灾自救能力。

民政综合事务服务站由民政、老龄、残联等部门负责具体业务指导。

本文来源:https://www.bwwdw.com/article/pv0a.html

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