思想骨干如何搞好谈心谈话

思想骨干如何搞好谈心谈话

开展谈心活动是经常性思想工作的一种有效方法，也是我军密切官兵关系、增进战友情谊解决各种思想矛盾和问题的有效形式和手段。作为思想骨干，要善于开展谈心。因此，思想骨干必须努力掌握这一基本功，不断提高谈心艺术和谈心活动的实际效果。

第一，交谈要平等。骨干端正对战士的根本态度，是与战士谈得来、谈得好的前提和基础。谈心的过程应当是坦诚地交换意见、交流感情的过程，应当是朋友式的倾心相诉。因此，必须放架子，以平等待人的态度与战士交谈。谈心过程中倘若能够以兄弟的身份、亲切的态度、关切的话语，去认真听取战士的诉说，去仔细体察战士的心境，去热情地化解战士思想上的苦闷并想方设法帮助其寻求解决问题的办法，那么，战士也就会乐于接受劝导，从而振奋精神，努力工作。

第二，注重以情感人。人是“感情动物”，只情真意切，才能消除隔阂、沟通心灵。但是，真情和深情既不是天生固有的，也不是靠一时的冲动所能激发出来的，而要靠平时密切接触过程中的日积月累产生的。帮助并引导战士成长进步，为其成才创造有利条件；关心战士的冷暖和疾苦，不断改善战士的生活和工作条件；热心替战士排忧解难，尽可能地帮助他们解决实际困难等等。从表面上看起来是琐碎的小事，却体现官兵之间的真情实意。

第三，注意因人施“谈”。谈心的目的在于了解掌握战士的情况和解决战士的思想问题。因此，要加强针对性和实效性，切忌“想当然”行事。这就要求思想骨干要根据战士的思想基础、工作表现、家

庭情况、个性特征，选择恰当的时机和场合、采取合适的方式、抓住问题的症结去和战士谈心。同时，要从战士的不同特点出发，因人而异地循循善诱，耐心细致地进行疏导，把道理讲实在、讲清楚，讲到战士的心坎里去。

第四，讲究艺术、增强效果。语言是交流思想和感情的工具，在谈心过程中，只有重视语言的正确运用，以收到“随风潜入夜，润物细无声”的好效果。要达到这种境界，必须把握好两个环节：一是要区分对象，因人而异。谈心要从战士的接受能力和文化层次出发：与文化较高、知识面较宽的战士谈，不妨增加点文学色彩，谈话内容富有较强的逻辑性和哲理性，以真理的逻辑力量和深刻内涵去启迪人；与阅历较浅、思想单纯的战士谈，语言要“大众化”，以事论理；与性格内向的战士谈心，要主动热情，留有余地；与性格开朗的战士谈心，要真挚诚恳，严肃认真；与缺点毛病较多的战士谈心，要充满爱心，富有耐心，不厌其烦，因势利导。二是幽默风趣，活跃气氛。谈心时，应视情灵活地使用一些幽默语言，不要让气氛过于沉闷。但使用幽默不能过度，更不能偏离谈心的主题和目的，否则，谈心就会变成调侃。

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