助拉岗位职务说明书(2018最新版)
更新时间:2024-05-06 03:50:01 阅读量: 综合文库 文档下载
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部门:生产部 职位:助拉 性别:男 上司:拉长 专业: 任职资格要求: 1、 2年以上维修及管理经验,熟悉装配车间生产情况; 2、 了解产品结构,熟悉工艺流程; 3、 有敬业精神,具有良好的职业道德; 4、 具有良好的配合沟通能力。 主要工作职责: 1、协助拉长进行生产现场的控制,当拉长不在现场时代理拉长职责。 2、负责制作首件并报送IPQC确认、跟进、汇报首件确认结果,并保存记录。 3、负责对生产各项工艺文件的准备与更换。 4、负责各种工艺标准、操作流程在生产线的实施。 5、负责对工装夹具的领用、更换与维护,对影响生产、品质的工装夹具及时上报并跟踪落实设备的保养。 6、负责对生产所出现的工艺问题及时反馈并协助工程师处理。 7、负责转拉前排拉员工的名单确定,以书面形公布出来。 岗位目标(KPI): 1、 合理组织生产,产量达成98%,计划及时完成率达90%; 2、一次装配合格率为97%; 3、 客户验货合格率为95%; 4、物料损耗金额为0.5‰; 5、生产现场管理7S,每次检查不超过5个不符合项; 6、首件制作及时率100%; 7、工艺文件、工装夹具提前准备及时率100%。 权限: 1、 对本拉线人员的工作安排权;2、 属员工的工作绩效考核建议权; 3、 对所属员工的奖罚申报权,工资系数建议权;4、 有权提出相关部门配合进行与本拉线有关的工作; 5、 对本拉线存在的问题的反映权及工作改善建议权。 可以晋升的职位有:拉长、主管 岗位人姓名: 基本条件:达到上级岗位的任职资历格要求 任职时间: 评估方式: 1、 凭PMC计划统计达成率资料。 2、 凭品管部QA统计的资料 3、 凭品管部OQA验货合格率 4、 凭财务部提供的扣费资料 5、 凭行政部7S检查的现场资料 6、 凭拉线报品管部首件次数 7、 凭拉线没有准备工艺文件的次数与拉线因欠工装夹具影响的次数
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