集团公司2022年上半年党建工作情况汇报范文
更新时间:2023-03-23 06:28:01 阅读量: 经典范文大全 文档下载
近年来,XX党委坚持党建引领,围绕“党建树标杆、企业创一流”的目标,按照“一单位一品牌”的工作要求,发布集团“广电先锋 智诚XX”特色党建品牌为契机,深入推进“1+6”党建品牌矩阵建设,全面提升国企党建工作水平,赋能企业高质量发展。
一、围绕“一个中心”,发挥组织引领力。
把“坚持党对国有企业的领导不动摇”这个中心作为根本原则,充分发挥各级党组织的引领作用。一是党的建设同步谋划。坚持政治铸魂,制定加强各级领导班子政治建设7条措施;牢牢把握党对国有企业全面领导,进一步确立党组织在公司治理结构中的法定地位,严格落实党组织研究讨论重大经营事项“前置程序”要求;大力推行党组织书记述职评议机制,压紧压实各级党组织负责人主体责任。二是党的组织同步设置。按照“企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里”的要求,实现党组织设置全覆盖。目前,集团直接管理的有41个党组织、党员893人,设有集团党委1个,二(三)级党委3个、子公司党总支1个、党支部36个;另有55个党组织、3300余名党员,以属地管理为主,同步接受集团党委工作指导。三是党务干部同步配备。明确集团各级党建工作部门和党务干部配备要求,集团本级设“组织人事部(党群工部)”,配备4名专职党务干部,各分(子)公司同步设置党建工作部门,配备专职、兼职党务干部近120名。四是党建工作同步开展。制定党支部标准化建设评审标准,全面实施“党建+经营+管理”的“3+X”考核机制;严格落实党员发展要求,近两年择优发展党员60名;经常性开展业务培训,先后组织120名组工干部、70名支部书记和党务干部开展2轮全员轮训。
二、统筹“三个促进”,提升企业硬实力。
坚持抓实党建促经营管理,发动各级党组织和广大党员干部不等不靠、主动作为,实现党建与经营管理同频共振。一是结合中心促经营。推行“赛场赛马”机制,动员基层站点开展大众市场“焕新计划”和集客业务“跃升计划”;围绕“数字化改革”项目实施“揭榜挂帅”,全力助推集团转型发展,2022年集团圆满完成“百年百亿、利润十亿”的目标。二是围绕改革促攻坚。围绕集团“1334”发展格局,相继开展“基层班子建设年”“管理提升年”“改革攻坚年”等专项行动,加快推进各项改革,着力破解重发展轻党建、重经营轻管理、重局部轻全局、重循旧轻改革、重市场轻技术等问题,激发基层改革创新动力。三是党群共建促合力。坚持党建带群建,落实统战工作主体责任,充分发挥群团组织职能作用,广泛开展劳动技能竞赛、岗位建功、困难救助、走访慰问等一系列实践活动;深化职工之家、青年文明号、巾帼文明岗等创建工作,画出最大同心圆,凝聚强大正能量。
三、建好“五支队伍”,锻造党建品牌力。
按照“一单位一品牌”的工作要求,集团党委牵头成立5支特色党建活动队伍,做深做实特色党建“1+6”品牌矩阵。一是“红先锋”宣讲队。以各级党组织书记、“8090”青年宣讲员等为主体,围绕优秀党课宣讲、先进典型学习等,结合固定主题党日、专题学习等多种形式积极开展宣讲。二是“志愿帮”突击队。XX城区常态化组建一支近400人的志愿服务突击队,确保关键时间随时“召得齐、拉得出、顶得上”;上半年,先后组织60余批1500余人(次)党员、志愿者支援一线疫情防控工作;先后动员300余名党员、志愿者在亚运一线服务保障。三是“新XX”攻坚队。通过设立“党员攻关先锋岗”等,先后开展“焕新计划”“跃升计划”“拓疆计划”等经营发展攻坚行动;全面启动XX“5G+电视+宽带”融合新业务,助力集团积蓄发展新动能;组织党员骨干全力投入数字化改革工作,“浙文创”“浙影通”“引才云”等一大批项目获得省、市荣誉。今年1-5月,仅浙江XX38家分(子)公司就中标相关项目198个4.25亿元。四是“及时雨”服务队。以XX后勤服务人员为主体,围绕争做市属国企后勤服务排头兵的目标,发挥党员模范带头作用,确保“党群同心、服务贴心、保障用心、管理暖心、安全放心”,为集团发展提供优质服务。五是“雪中碳”关爱队。加强困难党员、干部员工关心关爱工作,定期开展困难慰问、意见征集等工作,营造拴心留人的良好氛围;积极落实党员“双报到”工作要求,组织党员干部在营业厅、所在社区、结对单位积极开展困难慰问、扶老爱幼等关爱活动。
作为连续多年荣膺“全国文化企业30强”的大型国有文化传媒产业集团,XX党委将始终聚焦党建引领,以集团“广电先锋 智诚XX”特色党建品牌为抓手,深入推进“1+6”党建品牌矩阵建设,全力为“打造新XX、展示新形象、推动新发展”提供坚强的组织保障。
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