煤矿综掘工区四五级联动制度

综掘二队四五级联动

管理制度

2014年1月1日

四五级联动组织机构图组长王爱杰副组长聂斌安全培训网员刘伟教师刘中教师杨翠元教师张永良教师龚亚光 教师姜军学 员

组长： 王爱杰 副组长：聂 斌

成员： 刘 中（工程技术）

杨翠元（分管机电）

张永良（工程技术） 龚亚光（工程技术） 黄海龙（分管机电）

为了进一步加强教学管理，提高我队教学质量，根据兴隆发（2010）7号文件《兖州煤业股份有限公司兴隆庄煤矿关于“四五级联动”安全培训的实施意见》的精神，结合我队教学实际情况，特制订本队教学管理制度： 一、 认真备课

备好课是上好课的前提，兼职教师要重视备课工作，认真钻研教材，结合职工实际，编制教学案，确定教学方法，选择教学辅助手段，做到目标明确，重点突出，教材处理恰当，教案设计层次清楚，重视学法，讲究备课实效。

备课的基本要求：

1、认真钻研教材。教材是教学的依据，教师应认真学习，深入钻研教材，把握教材重、难点，明确教学目的、教学要求和任务，整体把握教学内容之间的联系和衔接。

2、深入了解职工。了解掌握职工基本情况、缺漏所在、以便因材施教，提高教学的实效性。

3、认真编写教案。教案是教师统筹规划教学活动的设计方案，其内容应包教学内容 ( 或课题 )、课时分配、授课时间、教学过程、等。 二、认真上课

课堂教学是提高教学质量的中心环节。教师要牢固树立“安全第一，学教结合”的思想，优化教学方法和教学手段，努力提高教学效率。面向全体，因材施教，积极实行教学与现场实际想结合的原则。

上课的基本要求：

1、上课有教案，认真作好课前准备，准时进入培训室。 2、衣着整洁大方、教态亲切，不穿背心、拖鞋，不坐着上课。 3、语言文明、规范、使用普通话教学。 4、不得提前下课，不准拖堂。

5、不带移动通信工具进课堂，上课时不使用移动通信工具。 6、上课时间，不会客，不擅自离开课堂，不做与本节课无关的事。 三、考试

建立试题库的微机管理系统，考题由题库抽出组合，每月一次进行考试。

考勤管理制度

为加强对培训学员的管理，增强学员的纪律观念和学习自觉性，确保教学工作和其它各项工作的顺利进行，参照有关文件要求，特作如下规定： 一、组织纪律

1、学员要严格遵守国家法令和培训中心的各项规章制度。

2、学员要尊敬师长、团结同志、关心集体、爱护公物、讲究卫生。 3、学员在学习期间，要集中精力，完成学习任务。

4、学员必须严格遵守课堂纪律，上课期间自觉关掉通讯工具，严禁在课堂上吸烟。

5、学员必须严格遵守规定的作息制度。凡规定的集体活动都实行考勤，因故不能参加，必须事先请假。凡未请假或未经准假而不参加者，均按旷课处理。 6、无故迟到（上课后一刻钟）或早退作旷课计算。 7、学员缺勤、旷课和违反纪律，由任课教师统一记录在案。 二、请假制度

1、学员应严格遵守请假制度，不迟到，不早退，不旷课。如因病或因事不能参加学习者，必须事先向任课老师请假并经批准。

2、学员确因特殊原因不能上课又不能请假者，事后应向技术主管补假并经其同意，不同意者仍按旷课处理。

3、学员请病假需持有医院的病休诊断书或证明。 4、学员未请假或请假不准无故不来上课，一律作旷课

综掘二队

2014.1.1

考试考核制度

一、为进一步加强区队的教育培训工作，提高员工的业务水平和综合素质，根据矿相关规定，结合本区队实际情况，制定本制度。

二、季度培训考核由技术主管负责组织实施，安全网员配合落实。 三、培训与考核实行学员签到制度，区队要保证参加培训和考核人员的数量，无特殊情况必须及时、全员参加，若有特殊情况，应及时请假单并经队长批准。

四、培训内容由本区队根据季度施工特点和要求自行制订，包括法律法规、现场安全生产基本知识、文明施工布置、标准化管理、工伤救护、案例分析等。

五、培训为集中培训。即在“四五级联动”学习室，由教师当面讲授的培训方式。

六、培训结束后，由区队统一安排学员进行考试。考试方式为闭卷，形式为笔试。

七、考核试卷由安全部根据本次培训内容拟定，难易程度为中等，题型可分为选择题、填空题、判断题、简答题和案例分析题等。试卷满分为100分，及格为60分。

八、学员在本次考试中未达到60分者，为不合格。考试不合格的学员须参加补考，并被列为下一季度的重点培训对象。

九、考试不合格者予以100元罚款，考试达到90分以上者给予100元奖励，由网员统计奖罚人员及数目，交给会计月底统一落实。

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