中共泰州市海陵区委组织部
更新时间:2023-09-30 17:10:01 阅读量: 综合文库 文档下载
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中共泰州市海陵区委组织部 泰州市海陵区人事局
关于明确2009年度全区引进优秀人才
考核指标任务的通知
各镇党委,各镇人民政府,区委各部委办局,区各委办局,各街道,各园区,区各直属单位:
为深入实施人才强区战略,进一步开展“三服务”活动,加快人才集聚,提升人才国际化水平。根据泰州市人民政府《关于下达2009年度引进优秀人才的通知》(泰政发[2009]30号)以及中共泰州市委组织部、泰州市人事局《关于开展2009年度全市海外高层次人才引进工作的通知》(泰人通[2008]146号)文件精神,结合我区实际,决定2009年全区引进优秀人才50名,其中海外优秀人才20名。现就引进优秀人才考核指标的有关事项通知如下:
一、引进对象 (1)优秀人才
1.中国科学院院士、中国工程院院士; 2.国家有突出贡献的中青年专家;
泰海人发?2009?15号
1
3.享受国务院政府特殊津贴人员,省(部)级有突出贡献的中青年专家;
4.教授,研究员级高级工程师,进入我区博士后科研工作站且出站后留在我区工作的博士后人才;
5.其他正高职称人员、博士研究生; 6.副高职称人员,硕士研究生,高级技师; 7.带资金、带项目、带技术的特殊人才;
8.我区机电、医药、化工、新能源等支柱产业急需的优秀人才。
(2)海外优秀人才
1.公派或者自费出国(境)学习,并在国(境)外取得硕士(含)以上学位的人员;
2.在国(境)外高等院校、科研院所工作或学习一年(含)以上的访问学者、进修人员;
3.具有在国(境)外大型企业或知名高校、科研机构从事研发和管理工作两年(含)以上经历的人员;
4.我区紧缺急需的外国专家、外籍人才以及其他海外高层次人才。
二、引进方式
1.受聘担任我区承担的国家、省、市重点科研项目的学术、技术带头人;
2.受聘担任我区机关、企事业单位或其他经济组织的高级管理职务、专业技术职务或咨询专家;
3.来我区创办、领办、合办、承包、租赁高新技术企业等各类经济实体或科研开发机构;
2
4.以自己的专利、专有技术、科技成果、资金等向我区各类企业转让或入股;
5.进入各类创业中心、工业开发园区、研发中心担任顾问或兼职,到我区企业博士后工作站从事科研工作;
6.与我区相关单位开展引智项目合作,帮助解决技术难题; 7.用人单位与优秀人才协商确定的其他合作方式。 三、相关要求
1.加强组织领导。各责任单位要高度重视,切实加强组织领导,坚持“一把手抓第一生产力、抓第一资源”的思想,切实履行好优秀人才的引进工作。
2.狠抓工作落实。各责任单位要根据各自实际和引进优秀人才的具体目标,制定切实可行的配套政策措施,细化工作安排,落实工作责任,确保优秀人才引得进、用得好、留得住。
3.强化宣传引导。各责任单位要采取有效措施,加强宣传引导,充分调动用人单位引进优秀人才的积极性。要充分发挥各类用人单位的主体作用,引导他们根据自身发展实际,积极申报优秀人才需求,努力创造良好的工作、生活条件,大力引进优秀人才。
4.严格督促考核。引进指标任务的完成情况列入2009年度组织工作考核内容之一,考核结果作为各部门、单位分管负责人和职能科室负责人工作实绩考核的重要内容,并与部门、单位分管负责人和职能科室负责人年度考核挂钩,具体详见《区委组织部关于2009年度组织工作目标考核的实施意见》(泰海组发?2009?
8号)。
3
附件:2009年度海陵区引进优秀人才指标分解表
中共泰州市海陵区委组织部 泰州市海陵区人事局 二○○九年三月十六日
主题词:人事 人才 指标 通知
泰州市海陵区人事局 2009年3月16日印发
共印40份
4
附件:
2009年度海陵区引进优秀人才指标分解表
(单位:人)
责任单位 九龙镇 苏陈镇 罡杨镇 城东街道办事处 城西街道办事处 海陵工业园区 京泰路街道办事处 城北物流园区 农业示范园区 科技局 教育局 建设局 农 委 卫生局 优秀人才 5 5 5 4 4 5 3 3 4 3 3 3 3
其中:海外优秀人才 2 2 2 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 5
6
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