与你密切相关的政策法规考试题及答案(2)

与你密切相关的政策法规试题及答案—董志超 (2) 知识点：继续教育与终身学习 题型：填空题 1 题目内容：终身教育的最终目的在于答案：维持和改善个人社会生活的质量 2 题目内容：终身学习发端的教育思想源于埃德加·富尔1972年提出的关于终身学习制度化的学术报告——答案：《学习的目的》 3 题目内容：“是继续教育工作的龙头。 答案：653工程 4 题目内容：是专业技术人才从事科技工作的基础 ” 是列入国家 “ 十一五规划”的重大人才培养工程，。 。 答案：科学理论与现代科技知识 5 题目内容：是现代专业技术人才的立世之本，求存之道。 答案：学习能力与创新创业能力 知识点：考核奖惩 题型：判断题 1 题目内容：受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。 正确 错误 答案：正确 2 题目内容：以下情况聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。

正确 错误 答案：正确

3 题目内容：撤职处分适用于所有事业单位工作人员。

正确 错误 答案：错误

4 题目内容：事业单位工作人员受处分后，其处分不能解除。

正确 错误 答案：错误

5 题目内容：处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。但是，受到降低岗位等级或者撤职处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。

正确 错误 答案：正确

6 题目内容：受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员

的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。

正确 错误 答案正确

7 题目内容：以下情况聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。

正确 错误 答案：正确

8 题目内容：撤职处分适用于所有事业单位工作人员。

正确 错误 答案：错误

9 题目内容：事业单位工作人员受处分后，其处分不能解除。

正确 错误 答案：错误

10 题目内容：处分解除后，考核、竞聘上岗和晋升工资按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。但是，受到降低岗位等级或者撤职处分的，不视为恢复受处分前的岗位等级和工资待遇。

正确 错误 答案：正确

知识点：考核奖惩 题型：单选题

1 题目内容：事业单位绩效工资总量应结合单位公益目标任务完成情况和（ ）核定。

A、财政预算 B、服务满意度 C、绩效考核结果 D、上级部门考核 答案：C

2 题目内容：对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位,适当增加绩效工资总量;对公益目标任务完成不好、考核较差的事业单位,（ ）。

A、不发绩效工资 B适当减少绩效工资

C、根据具体情况确定绩效工资 D、相应核减绩效工资总量 答案：D

3 题目内容：年度考核结果为合格及以上等次的工作人员,每年增加（ ）工资,并从第二年的1月起执行。

A、一级薪级 B、一级岗位 C、绩效

D、职务 答案：A

4 题目内容：事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励：（一）( );（二）在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的;（三）在工作中有重大发明创造、技术革新的;（四）在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的;（五）有其他突出贡献的。

A、长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的 B、工作任劳任怨 C、无私奉献 D、敬岗爱业

答案：A

5 题目内容：奖励分为嘉奖、记功、记大功、( )。 A、特等功 B、授予荣誉称 C、英模称 D、劳模称号 答案：B

6 题目内容：6.处分的种类为：（一）警告;（二）记过;（三）降低岗位等级或者撤职;（四）( )。

A、解聘 B、开除 C、记大过 D、移送司法

答案：B

7 题目内容：事业单位绩效工资总量应结合单位公益目标任务完成情况和（ ）核定。

A、财政预算 B、服务满意度 C、绩效考核结果 D、上级部门考核 答案：C

8 题目内容：对公益目标任务完成好、考核优秀的事业单位,适当增加绩效工资总量;对公益目标任务完成不好、考核较差的事业单位,（ ）。

A、不发绩效工资 B、适当减少绩效工资

C、根据具体情况确定绩效工资 D、相应核减绩效工资总量 答案：D

9 题目内容：年度考核结果为合格及以上等次的工作人员,每年增加（ ）工资,并从第二年的1月起执行。

A、一级薪级 B、一级岗位 C、绩效 D、职务 答案：A

10 题目内容：事业单位工作人员或者集体有下列情形之一的，给予奖励：（一）( );（二）

在执行国家重要任务、应对重大突发事件中表现突出的;（三）在工作中有重大发明创造、技术革新的;（四）在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的;（五）有其他突出贡献的。

A、长期服务基层，爱岗敬业，表现突出的 B、工作任劳任怨 C、无私奉献 D、敬岗爱业 答案：A

11 题目内容：奖励分为嘉奖、记功、记大功、( )。

A、特等功 B、授予荣誉称号 C、英模称号 D劳模称号 答案 B

12 题目内容：6.处分的种类为：（一）警告;（二）记过;（三）降低岗位等级或者撤职;（四）( )。

A、解聘 B、开除 C、记大过 D、移送司法 答案：B

知识点：考核奖惩 题型：填空题

1 题目内容：根据事业单位人事管理条例的规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核答案：工作绩效 2 题目内容：考核分为平时考核、年度考核和答案：聘期考核 3 题目内容：年度考核的结果可以分为优秀、合格、答案：基本合格 4 题目内容：聘期考核的结果可以分为合格和答案：不合格 5 题目内容：考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及答案：续订聘用合同 6 题目内容：根据事业单位人事管理条例的规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核答案：工作绩效 7 题目内容：考核分为平时考核、年度考核和答案：聘期考核 8 题目内容：年度考核的结果可以分为优秀、合格、答案：基本合格 9 题目内容：聘期考核的结果可以分为合格和答案：不合格 10 题目内容：考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及据。 的依等档次。 和不合格等档次。 。 。 的依据。 等档次。 和不合格等档次。 。 。 答案：续订聘用合同 知识点：出国出境 1 题目内容：护照分为普通护照、外交护照和答案：公务护照 2 题目内容：公民因前往外国定居、探亲、学习、就业、旅行、从事商务活动等非公务原因出国的，由本人向户籍所在地的县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构申请。 答案：普通护照 3 题目内容：行审批手续。 答案：国家 4 题目内容：人员申请因私事出境，须向户口所在地的公安机关出入境管工作人员因私事出国（境），应按照组织、人事管理权限履。 理部门提交所在工作单位对申请人出境的意见。 答案：登记备案 5 题目内容：为进一步加大高层次留学人才引进工作力度，2007年，原人事部会同教育、科技、财政、公安、海关等16个部门印发了《关于建立海外高层次留学人才回国工作通道的意见》（国人部发〔2007〕26号） 答案：绿色 题型：多选题 1 题目内容：中国公民有下列情形之一的，不准出境： （一）( ）; （二）( ); （三）( ); （四）因妨害国（边）境管理受到刑事处罚或者因非法出境、非法居留、非法就业被其他国家或者地区遣返，未满不准出境规定年限的; （五）( ); （六）法律、行政法规规定不准出境的其他情形。

A、未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查的

B、被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的 C、有未了结的民事案件，人民法院决定不准出境的

D、可能危害国家安全和利益，国务院有关主管部门决定不准出境的

答案：ABCD

2 题目内容：下列国家工作人员（以下称“登记备案人员”）申请因私事出国（境），须向户口所在地的公安机关出入境管理部门提交所在工作单位对申请人出国（境）的意见。（一）( );（二）( );（三）( );

A、各级党政机关、人大、政协、人民法院、人民检察院、人民团体、事业单位在职

的县（处）级以上领导干部，离 （退）休的厅（局）级以上干部

B、金融机构、国有企业的法人代表，县级以上金融机构领导成员及其相应职级的领

导干部，国有大中型企业中层以上管理人员，国有控股、参股企业中的国有股权代表

C、各部门、行业中涉及国家安全及国有资产安全、行业机密的人员 D、私企老板 答案：ABC

3 题目内容：海外高层次留学人才回国工作绿色通道包括： 一、( ); 二、( ); 三、( );

A、为已加入外国籍来华工作的高层次留学人才和来华定居专家办理永久居留手续 B、为已加入外国籍来华工作的高层次留学人才和来华定居专家办理许可居留和多次签证手续

C、为回国（来华）工作的高层次留学人才和海外科技专家办理进出境物品通关免税

手续

D、为回国（来华）工作的高层次留学人才和海外科技专家办理居住证

答案：ABC 判断题

1 题目内容：根据国家外汇管理局的规定，境内居民个人因私兑换外汇可直接到中国银行、工商行、招商银行、交通银行、中信银行等金融机构设有个人购汇业务的营业网点买汇。

正确 错误 答案：正确

2 题目内容：登记备案人员的护照管理，经常出入境的登记备案人员可能有两本护照。既因公护照和因私护照，还会有港澳通行证。不管那种护照证件都应该由其所在单位统一留存管理。如果出国境，回国应及时将护照交由单位保管。原则是回国十天内将护照交给单位。

正确 错误 答案：正确

3 题目内容：无论哪类人员，出国出境都必须按照统一的制度和规定办理有关手续。

正确 错误 答案：错误

4 题目内容：护照分为普通护照、外交护照和答案：公务护照

5 题目内容：公民因前往外国定居、探亲、学习、就业、旅行、从事商务活动等非公务原因出国的，由本人向户籍所在地的县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构申请

。

。 答案：普通护照 6 题目内容：行审批手续。 答案：国家 7 题目内容：人员申请因私事出境，须向户口所在地的公安机关出入境管工作人员因私事出国（境），应按照组织、人事管理权限履理部门提交所在工作单位对申请人出境的意见。 答案：登记备案 8 题目内容：为进一步加大高层次留学人才引进工作力度，2007年，原人事部会同教育、科技、财政、公安、海关等16个部门印发了《关于建立海外高层次留学人才回国工作通道的意见》（国人部发〔2007〕26号） 答案：绿色 9 题目内容：中国公民有下列情形之一的，不准出境： （一）( ）; （二）( ); （三）( ); （四）因妨害国（边）境管理受到刑事处罚或者因非法出境、非法居留、非法就业被其他国家或者地区遣返，未满不准出境规定年限的; （五）( ); （六）法律、行政法规规定不准出境的其他情形。 A、未持有效出境入境证件或者拒绝、逃避接受边防检查的 B、被判处刑罚尚未执行完毕或者属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的 C、有未了结的民事案件，人民法院决定不准出境的 D、可能危害国家安全和利益，国务院有关主管部门决定不准出境的 答案 ABCD 10 题目内容：下列国家工作人员（以下称“登记备案人员”）申请因私事出国（境），须向户口所在地的公安机关出入境管理部门提交所在工作单位对申请人出国（境）的意见。（一）( );（二）( );（三）( );

A、各级党政机关、人大、政协、人民法院、人民检察院、人民团体、事业单位在职

的县（处）级以上领导干部，离 （退）休的厅（局）级以上干部

B、金融机构、国有企业的法人代表，县级以上金融机构领导成员及其相应职级的领

导干部，国有大中型企业中层以上管理人员，国有控股、参股企业中的国有股权代表

C、各部门、行业中涉及国家安全及国有资产安全、行业机密的人员 D、私企老板 答案：ABC

11 题目内容：海外高层次留学人才回国工作绿色通道包括： 一、( ); 二、( ); 三、( ); A、已加入外国籍来华工作的高层次留学人才和来华定居专家办理永久居留手续 B、为已加入外国籍来华工作的高层次留学人才和来华定居专家办理许可居留和多次

签证手续

C、为回国（来华）工作的高层次留学人才和海外科技专家办理进出境物品通关免税手续

D、为回国（来华）工作的高层次留学人才和海外科技专家办理居住证 答案：ABC

12 题目内容：根据国家外汇管理局的规定，境内居民个人因私兑换外汇可直接到中国银行、工商行、招商银行、交通银行、中信银行等金融机构设有个人购汇业务的营业网点买汇。

正确 错误

答案：正确

13 题目内容：登记备案人员的护照管理，经常出入境的登记备案人员可能有两本护照。即因公护照和因私护照，还会有港澳通行证。不管哪种护照证件都应该由其所在单位统一留存管理。如果出国境，回国应及时将护照交由单位保管。原则是回国十天内将护照交给单位。

正确 错误 答案：正确

14 题目内容：无论哪类人员，出国出境都必须按照统一的制度和规定办理有关手续。

正确 错误 答案：错误

知识点：科研与知识产权 题型：判断题

1 题目内容：专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指： (一)在本职工作中作出的发明创造; (二)履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造; (三)退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。

正确 错误 答案：正确

2 题目内容：使用没有人事关系的单位资源做出的发明创造不属于职务发明。

正确 错误

答案：错误

3 题目内容：科研项目研究成果及其形成的知识产权，除涉及国家安全、国家利益和重大社会公共利益的以外，国家授予科研项目承担单位（以下简称项目承担单位）。项目承担单位可以依法自主决定实施、许可他人实施、转让、作价入股等，并取得相应的收益。同时，在特定情况下，国家根据需要保留无偿使用、开发、使之有效利用和获取收益的权利。

正确 错误 答案：正确

4 题目内容：没有发表的作品不受著作权法保护。

正确 错误 答案：错误

5 题目内容：用人单位给职工的工资奖金中就包括对其发明创造的奖励。

正确 错误 答案：错误

6 题目内容：国家财政项目经费中可以给参加项目的在职人员发劳务费。

正确 错误 答案：错误

7 题目内容：著作权包括下列人身权和财产权： （一）发表权;（二）署名权;（三）修改权;（四）保护作品完整权;（五）复制权;（六）发行权;（七）出租权;（八）展览权;（九）

表演权;（十）放映权;（十一）广播权;（十二）信息网络传播权;（十三）摄制权;（十四）改编权;（十五）翻译权;（十六）汇编权;（十七）应当由著作权人享有的其他权利。

正确 错误 答案：正确

8 题目内容：专利法第六条所称执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指： (一)在本职工作中作出的发明创造; (二)履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造; (三)退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。

正确 错误 答案：正确

9 题目内容：使用没有人事关系的单位资源做出的发明创造不属于职务发明。

正确 错误 答案错误

10 题目内容：科研项目研究成果及其形成的知识产权，除涉及国家安全、国家利益和重大社会公共利益的以外，国家授予科研项目承担单位（以下简称项目承担单位）。项目承担单位可以依法自主决定实施、许可他人实施、转让、作价入股等，并取得相应的收益。同时，在特定情况下，国家根据需要保留无偿使用、开发、使之有效利用和获取收益的权利。

正确 错误

答案：正确

11 题目内容：没有发表的作品不受著作权法保护。

正确 错误 答案：错误

12 题目内容：用人单位给职工的工资奖金中就包括对其发明创造的奖励。

正确 错误 答案：错误

13 题目内容：国家财政项目经费中可以给参加项目的在职人员发劳务费。

正确 错误 答案：错误

14 题目内容：著作权包括下列人身权和财产权： （一）发表权;（二）署名权;（三）修改权;（四）保护作品完整权;（五）复制权;（六）发行权;（七）出租权;（八）展览权;（九）表演权;（十）放映权;（十一）广播权;（十二）信息网络传播权;（十三）摄制权;（十四）改编权;（十五）翻译权;（十六）汇编权;（十七）应当由著作权人享有的其他权利。

正确 错误 答案：正确

知识点：科研与知识产权 题型：单选题

1 题目内容：专利法所称的发明创造是指发明、实用新型和（ ）。

A、外观设计 B、包装设计 C、外型设计

D、美工设计 答案：A

2 题目内容：被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定专利法第十六条规定的奖励的方式和数额的，应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于3000元;一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于（ ）元。

A、1000 B、2000 C、800 D、2500 答案：A

3 题目内容：直接费用是指在课题研究开发过程中发生的与之直接相关的费用，主要包括设备费、差旅费、会议费、（ ）、专家咨询费和其他支出等。

A、绩效支出 B劳务费 C、水电费 D、管理费

答案：B

4 题目内容：间接费用是指承担课题任务的单位在组织实施课题过程中发生的无法在直接费用中列支的相关费用。包括为课题研究提供的现有仪器设备及房屋，水、电、气、暖消耗，有关管理费用的补助支出，以及（ ）等。

A、绩效支出 B、差旅 C、通讯 D、印刷 答案：A

5 题目内容：国家财政经费课题劳务费可以发给（ ）。

A、无收入的学生 B、所有参加项目的人员 C、与项目有关人员 D、外聘专家 答案：A

6 题目内容：专利法所称的发明创造是指发明、实用新型和（ ）。

A、外观设计 B、包装设计 C、外型设计 D、美工设计 答案：A

7 题目内容：被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制

度中规定专利法第十六条规定的奖励的方式和数额的，应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于3000元;一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于（ ）元。

A、1000 B、2000 C、800 D、2500 答案：A

8 题目内容：直接费用是指在课题研究开发过程中发生的与之直接相关的费用，主要包括设备费、差旅费、会议费、（ ）、专家咨询费和其他支出等。

A、绩效支出 B、劳务费 C、水电费 D、管理费 答案：B

9 题目内容：间接费用是指承担课题任务的单位在组织实施课题过程中发生的无法在直接费用中列支的相关费用。包括为课题研究提供的现有仪器设备及房屋，水、电、气、暖消耗，有关管理费用的补助支出，以及（ ）等。

A、绩效支出 B、差旅 C、通讯

D、印刷 答案：A 10 题目内容：国家财政经费课题劳务费可以发给（ ）。 A、无收入的学生 B所有参加项目的人员 C、与项目有关人员 D、外聘专家 答案：A 知识点：科研与知识产权 题型：填空题 1 题目内容：以下人员可以申请社科基金项目：具有独立开展研究和组织开展研究的能力，能够承担实质性研究工作;具有副高级以上（含）专业技术职称（职务），或者具有博士学位。不具有副高级以上（含）专业技术职称（职务）或者博士学位的，可以申请青年项目，但必须有两名具有正高级专业技术职称（职务）的同行专家书面推荐。青年项目申请人和课题组成员的年龄均不超过答案：35 2 题目内容：国家科技计划和公益性行业科研专项经费分为直接费用和答案：间接费用 3 题目内容：经费是指未完成课题年度经费预算减去年度实际支出后的余。 周岁。 额，课题在研期间，结存经费应当留由课题承担单位结转下一年度按规定继续使用。课题结余经费应当按原渠道收回科技部或相关主管部门，由科技部或相关主管部门按照财政部关于财政拨款结转和结余资金管理的有关规定执行。 答案：课题结存 4 题目内容：著作权法法所称的作品，包括以下列形式创作的文学、艺术和自然科学、社会科学、工程技术等作品： （一）文字作品; （二）口述作品; （三）音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术作品; （四）美术、建筑作品; （五）摄影作品; （六）电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品; （七）工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品; （八）计算机答案：软件 5 题目内容：以下人员可以申请社科基金项目：具有独立开展研究和组织开展研究的能力，能够承担实质性研究工作;具有副高级以上（含）专业技术职称（职务），或者具有博士学位。不具有副高级以上（含）专业技术职称（职务）或者博士学位的，可以申请青年项目，但必须有两名具有正高级专业技术职称（职务）的同行专家书面推荐。青年项目申请人和课题组成员的年龄均不超过答案：35 6 题目内容：国家科技计划和公益性行业科研专项经费分为直接费用和答案：间接费用 7 题目内容：经费是指未完成课题年度经费预算减去年度实际支出后的余。 周岁。 ; （九）法律、行政法规规定的其他作品。 额，课题在研期间，结存经费应当留由课题承担单位结转下一年度按规定继续使用。课题结余经费应当按原渠道收回科技部或相关主管部门，由科技部或相关主管部门按照财政部关于财政拨款结转和结余资金管理的有关规定执行。 答案：课题结存 8 题目内容：著作权法所称的作品，包括以下列形式创作的文学、艺术和自然科学、社会科学、工程技术等作品： （一）文字作品; （二）口述作品; （三）音乐、戏剧、曲艺、舞蹈、杂技艺术作品; （四）美术、建筑作品; （五）摄影作品; （六）电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品; （七）工程设计图、产品设计图、地图、示意图等图形作品和模型作品; （八）计算机答案：软件

知识点：培训与继续教育 题型：判断题

1 题目内容：继续教育的内容，根据社会主义市场经济和现代科学技术的发展需要确定。主要结合本职工作，使专业技术人员了解和掌握有关专业技术方面的新理论、新技术、新方法、新信息。地区、行业继续教育主管部门，根据具体情况，对高级、中级、初级专业技术人员继续教育的内容和重点，提供指导。

正确 错误 答案：正确

2 题目内容：继续教育专业技术人员可以不参加。

正确 错误 答案：错误

3 题目内容：培训费用包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。

正确 错误 答案：正确

4 题目内容：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

; （九）法律、行政法规规定的其他作品。

正确 错误 答案：正确

5 题目内容：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

正确 错误 答案：正确

6 题目内容：继续教育的内容，根据社会主义市场经济和现代科学技术的发展需要确定。主要结合本职工作，使专业技术人员了解和掌握有关专业技术方面的新理论、新技术、新方法、新信息。地区、行业继续教育主管部门，根据具体情况，对高级、中级、初级专业技术人员继续教育的内容和重点，提供指导。

正确 错误 答案：正确

7 题目内容：继续教育专业技术人员可以不参加。

正确 错误 答案：错误

8 题目内容：培训费用包括用人单位为了对劳动者进行专业技术培训而支付的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用以及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。

正确 错误 答案：正确

9 题目内容：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

正确 错误 答案：正确

10 题目内容：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

正确 错误 答案：正确

知识点：培训与继续教育 题型：单选题

1 题目内容：到2015年，各省(区、市)全面启动住院医师规范化培训工作;到2020年，基本建立( )培训制度，所有新进医疗岗位的本科及以上学历临床医师均接受住院医师规范化培训。

A、住院医师规范化 B、医师 C、医护人员 D、全员

答案：A

2 题目内容：中小学教师继续教育，是指对（ ）的中小学在职教师为提高思想政治和业务素质进行的培训。

A、签订聘用合同 B、取得教师资格 C、在校 D、所有 答案：B

3 题目内容：参加继续教育是专业技术人员的权利和（ ）。

A、责任 B、职务要求 C、义务 D、任务 答案：C

4 题目内容：中小学教师继续教育分为( )教育和学历教育。

A、革命传统 B、非学历 C、儿童心理学 D时事政治

答案：B

5 题目内容：到2015年，各省(区、市)全面启动住院医师规范化培训工作;到2020年，

基本建立( )培训制度，所有新进医疗岗位的本科及以上学历临床医师均接受住院医师规范化培训。

A、住院医师规范化 B、医师 C、医护人员 D、全员 答案：A

6 题目内容：中小学教师继续教育，是指对（ ）的中小学在职教师为提高思想政治和业务素质进行的培训。

A、签订聘用合同 B、取得教师资格 C、在校 D、所有

答案：B

7 题目内容：参加继续教育是专业技术人员的权利和（ ）。

A、责任 B、职务要求 C、义务 D、任务 答案：C

8 题目内容：中小学教师继续教育分为( )教育和学历教育。 A、革命传统

B、非学历 C、儿童心理学 D、时事政治 答案：B 知识点：培训与继续教育 题型：填空题 1 题目内容：工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、培训和为完成特定任务的专项培训。 答案：在岗培训 2 题目内容：高、中级专业技术人员每年脱产接受继续教育的时间累计不少于学时，初级专业技术人员累计不少于32学时。 答案：40 3 题目内容：对继续教育对象实行制度。连续记载专业技术人员接受继续、转岗教育的基本情况，作为专业技术人员考核的重要内容和任职、职业资格及人才流动的重要依据。 答案：登记 4 题目内容：专业技术人员所在单位要保证专业技术人员参加继续教育的经费和其它必要条件。 答案：时间 5 题目内容：工作人员应当按照所在单位的要求，参加岗前培训、培训和为完成特定任务的专项培训。 答案：在岗培训 6 题目内容：高、中级专业技术人员每年脱产接受继续教育的时间累计不少于、转岗、学时，初级专业技术人员累计不少于32学时。 答案：40 7 题目内容：对继续教育对象实行制度。连续记载专业技术人员接受继续教育的基本情况，作为专业技术人员考核的重要内容和任职、职业资格及人才流动的重要依据。 答案：登记 8 题目内容：专业技术人员所在单位要保证专业技术人员参加继续教育的经费和其它必要条件。 答案：时间 知识点：人才流动 题型：判断题 1 题目内容：人才流动的原则是：（一）有利于充分利用人力资源和更好地发挥人才的作用;?（二）人才流向与国民经济社会发展需要相适应，符合国家和地方发展战略规划，有利于促进科学技术转化为生产力;（三）鼓励和支持人才到新开发区、落后地区、生产第一线以及其他最需要的地区、行业和部门工作。 正确 错误 答案：正确 2 题目内容：报考公务员需所在单位同意。 正确 错误 答案：正确 3 题目内容：小明是事业单位在编工作人员报考公务员，通过笔试。在资格审查前无法、开具单位同意报考证明或辞职证明，他想在面试后再补交单位同意报考证明或辞职证明。他认为或许这样对优秀事业单位人员参加公务员考试公平一些。

正确 错误 答案：错误

4 题目内容：辞职必须按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请。国家和省、市（地区）重点科研项目的主要负责人和业务骨干，辞职后对工作可能造成损失的或在边远地区、少数民族地区工作的或从事特殊行业、特殊工种的或从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内的辞职须经过批准。所在单位或主管部门从收到辞职申请起，应在三个月内，予以办理辞职手续并发给辞职证明书。所在单位或主管部门与辞职申请人之间发生争议时，可向当地政府人事部门人才流动争议仲裁机构申请调解或仲裁。

正确 错误 答案：正确

5 题目内容：人才流动的原则是：（一）有利于充分利用人力资源和更好地发挥人才的作用;（二）人才流向与国民经济社会发展需要相适应，符合国家和地方发展战略规划，有利于促进科学技术转化为生产力;（三）鼓励和支持人才到新开发区、落后地区、生产第一线以及其他最需要的地区、行业和部门工作。

正确 错误 答案：正确

6 题目内容：报考公务员需所在单位同意。

正确 错误 答案：正确

7 题目内容：小明是事业单位在编工作人员报考公务员，通过笔试。在资格审查前无法开具单位同意报考证明或辞职证明，他想在面试后再补交单位同意报考证明或辞职证明。他认为或许这样对优秀事业单位人员参加公务员考试公平一些。

正确 错误 答案：错误

8 题目内容：辞职必须按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请。国家和省、市（地区）重点科研项目的主要负责人和业务骨干，辞职后对工作可能造成损失的或在边远地区、少数民族地区工作的或从事特殊行业、特殊工种的或从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，在规定的保密期内的辞职须经过批准。所在单位或主管部门从收到辞职申请起，应在三个月内，予以办理辞职手续并发给辞职证明书。所在单位或主管部门与辞职申请人之间发生争议时，可向当地政府人事部门人才流动争议仲裁机构申请调解或仲裁。

正确 错误 答案：正确

知识点：人才流动 题型：单选题

1 题目内容：在国家机关和国有事业、企业单位之间调配干部的主要原因是： （一）改善干部队伍结构进行的人员调整; （二）满足国家重点建设、重大科研项目及国家重点加强部门的需要; （三）充实基层单位，支援（ ）地区和艰苦行业; （四）补充国家机

关和事业、企业单位人员空缺; （五）安置因单位撤销、合并或缩减编制员额而富余的人员; （六）调整现任工作与所具有的专业、特长不相适应的人员; （七）解决干部夫妻两地分居或其他特殊困难; （八）符合政策规定的易地安置; （九）满足国家机关、事业、企业单位其他工作需要。

A、边远贫困 B、人才紧缺 C、落后 D、中西部 答案：A

2 题目内容：自2012年开始，省级以上的党政机关录用公务员除部分特殊职位外，全部从具有( )以上的基层工作经历的人员中招考。

A、两年 B、一年 C、三年 D、半年 答案：A

3 题目内容：人社厅事业处办理的事业单位人员调动程序情况一般有：通过公开招聘进入事业单位的非应届生：已经工作，档案及人事关系在工作单位的，以人事关系所在单位为调出单位;档案在人才交流中心，实行人事代理的，以人才中心为调出单位。②从其他企事业或行政机关、参公单位调入：组织任命从企业调入的副处级以上干部、从外省调入，原单位不同意办理调动手续，需要重新建档的。③( )事业单位之间的人才流动：机关或参公单位调入、不同分类事业单位的调入。

A、任何 B、同行业

C、同一主管部门下属 D、同地区 答案：C

4 题目内容：在国家机关和国有事业、企业单位之间调配干部的主要原因是： （一）改善干部队伍结构进行的人员调整; （二）满足国家重点建设、重大科研项目及国家重点加强部门的需要;（三）充实基层单位，支援（ ）地区和艰苦行业;（四）补充国家机关和事业、企业单位人员空缺; （五）安置因单位撤销、合并或缩减编制员额而富余的人员; （六）调整现任工作与所具有的专业、特长不相适应的人员; （七）解决干部夫妻两地分居或其他特殊困难;（八）符合政策规定的易地安置;（九）满足国家机关、事业、企业单位其他工作需要。

A、边远贫困 B、人才紧缺 C、落后 D、中西部

答案：A

5 题目内容：自2012年开始，省级以上的党政机关录用公务员除部分特殊职位外，全部从具有( )以上的基层工作经历的人员中招考。

A、两年 B、一年 C、三年

D、半年 答案：A

6 题目内容：人社厅事业处办理的事业单位人员调动程序情况一般有：1、通过公开招聘进入事业单位的非应届生：已经工作，档案及人事关系在工作单位的，以人事关系所在单位为调出单位;档案在人才交流中心，实行人事代理的，以人才中心为调出单位。2、从其他企事业或行政机关、参公单位调入：组织任命从企业调入的副处级以上干部、从外省调入，原单位不同意办理调动手续，需要重新建档的。3、( )事业单位之间的人才流动：机关或参公单位调入、不同分类事业单位的调入。

A、任何 B同行业

C、同一主管部门下属 D、同地区 答案：C

知识点：人才流动 题型：填空题

1 题目内容：为保障个人择业自主权和单位用人自主权，促进人才的合理优化人员结构，充分发挥人才作用，国家和地方都制定了有关政策规定。 答案 流动

2 题目内容：录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、答案：择优

3 题目内容：公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争

录取的办法。

，

上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，答案：竞争上岗 4 题目内容：调任，是指国有在本单位或者本系统内部进行。 单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。 答案：企业事业 5 题目内容：为保障个人择业自主权和单位用人自主权，促进人才的合理优化人员结构，充分发挥人才作用，国家和地方都制定了有关政策规定。 答案：流动 6 题目内容：录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、答案：择优 7 题目内容：公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务。公开选拔面向社会进行，答案：竞争上岗 8 题目内容：调任，是指国有单位、人民团体和群众团体中从事公务的人在本单位或者本系统内部进行。 录取的办法。 ，员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。 答案：企业事业 知识点：人才流动 题型：多选题 1 题目内容：人才流动的主要形式有：（ ） A、考公务员 B、考全日制硕士及以上研究生

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