学习之道

学习之道

东北大学工商管理学院

窦胜功

一.学习的有关知识

㈠学习的内涵

所谓学习是指掌握和运用知识与技能的过程。

读书是学习，使用也是学习，而且是更重要的学习。

㈡学习的现代理念

1.知识决定人生，勤奋改变命运，智慧获得财富 ，学习创造未来； 2.人力资本积累优先：

3.未来的文盲不是不识字的人,而是没有学会怎样学习的人。现代人才的概念是和学习能力联在一起的。学习能力是现代人才的第一特质；

4.智力投资，无须论证。

㈢学习的必要性

事物永恒的变化必须学习

学习速度L≧C变化速度

⑴当今世界唯一不变的---变化; ⑵内部变革速度< 外部变革速度;

⑶团队的成长速度快于员工的成长速度; ⑷当今世界的竞争---学习速度之争;

⑸知识经济时代的到来，知识由耐用品—消耗品; ⑹之所以要学习，就是因为竞争对手在学习; ⑺杜拉克说：“未来的企业，经验将被学习的能力所取代。” ㈣学习的目的

通过学习提升能力

1950年代以前：争夺资源（通过战争） 1950—1990：争夺市场（通过竞争） 1990—现在：争夺时间（通过能力） ㈤学习的内容

1.学习内容的五个层次

⑴知识培训—“知”--知识更新、知识水平 ⑵技能培训—“会”--培训技术、能力本领 ⑶思维培训—“创”--思维方式、创造思维 ⑷观念培训—“适”--转变观念抛弃旧思想 ⑸心理培训—“悟”--开发潜能、适应社会

2. 学习的重点

知识、技能、态度是影响工作进行的三个重要因素，因此，学习与培训的重点是知识、技能与态度。其中态度尤其扮演着带动的角色。

二.儒家学习之道

㈠为什么学习 1.人要发展必须学习

子曰：“群居终日,言不及义,好行小慧,难矣哉！”

—论语?卫灵公

2.高尚品德的提升，必须学习 子曰：“由也,女闻六言六弊矣乎？”对曰：“未也。” “居，吾语女。 好仁不好学，其弊也愚；好知不好学，其弊也荡； 好信不好学，其弊也贼；好直不好学，其弊也绞； 好勇不好学，其弊也乱；好刚不好学，其弊也狂。

—论语?阳货 ㈡学习的目的

学习的最终目的是提升能力，学以致用。

子曰：“诵《诗》三百，授之以政，不达；使于四方，不能专对；虽多，亦奚以为？”

—论语?子路 ㈢学习的态度

子曰：“君子食不求饱，居无求安，敏于事而慎于言，就有道而焉,可谓好学也已。”

—论语?学而

叶公问孔子于子路，子路不对。

子曰：“女奚不曰：其为人也，发愤忘食，乐以忘忧 ，不知老之将至云尔。”

— 论语?述而

㈣学习的层次

1.学习的四个层次 子曰：“生而知之者,上也；学而知之者，次也； 困而学之，又其次也；困而不学，民斯为下矣。”

—论语?季氏

2.学习的最高层次 子曰：“可与共学，未可与适道；可与适道，未可与立；可与立，未可与权。”

—论语?子罕 ㈤学习的方法

1. 多听，多看 子曰：“盖有不知而作之者，我无是也。多闻，择其善者而从之，多见而识之，知之次也。 ” —论语?述而

2.叩其两端而竭 子曰：“吾有知乎哉？无知也。有鄙夫问于我，空空如也。我叩其两端而竭焉。” —论语?子罕

3. 君子九思

子曰：“君子有九思：

视思明， 听思聪， 色思温， 貌思恭， 言思忠， 事思敬， 疑思问， 忿思难， 见得思义。“

—论语?季氏

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三.现代学习之道 ㈠学习内涵的转变

学习是人类永远不过时的话题

㈡现代学习的新模型

思维主宰意识——意识指挥行为——行为培养习惯——习惯造就性格??性格决定命运。

㈢现代学习方法 1.破除Scotoma

⑴ Scotoma(斯格托玛)即人的认识的盲点。 ⑵ 人人都有Scotoma 。

⑶ 开发潜能从而取得卓越的关键不仅仅在于勤奋努力的工作，而在于不断破除自己的Scotoma。为此：

① 使用不同的思维方式；

② 善于不断变换思维的角度；

③ 不断突破自己已有知识、经验的范围。 2.走出舒适区法

⑴ 舒适区是指一个人在心理与生理上感到轻松自在的有限范围。 ⑵ 人人都有自己的舒适区。

⑶ 舒适区阻碍个人的成长与发展。因为当一个人离开了自己的舒适区就会感到紧张不安，从而想退回到自己感到舒适的状态，这就必然形成保守、封闭以至萎缩，甚至僵化、消亡。

⑷ 潜能开发的另一个关键就是不断地走出自己的舒适区。为此：

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① 不断树立高成就感；

② 寻找自我实现的新契机；

③ 不断调整自己的思维习惯与态度； ④ 不断找出“已有真理”的不足，等等。

3.观想技术法

人人都有丰富的想象能力。为了开发潜能，必须充分挖掘和利用自己丰富的想象能力。

想象×逼真=现实

例如：

意大利画家达芬奇 日本农民挖藕

4.改变思维方式法

⑴ 求异思维方式 寻找不同的方式方法和途径，去实现目标。 举例：

① 1+2+3+?+49+50+51?97+98+99+100= ② 1 1 1 1=1 ⑵ 组合思维方式

将两个不同的事物组合在一起，便形成一个全新事物。 举例：①坦克；②宇宙飞船；③橡皮铅笔；④苹果梨；⑤收录机；⑥鸡尾酒? ⑶“0.5”思维方式

0表示太容易，容易到不用努力就能实现； 1表示太难，难到再努力也实现不了； 0.5表示既不太容易，也不太难。

目标的设置既不要太难(1)，也不要太容易(0)，而是中等难度(0.5)，这时最具挑战性，对人的激发力量最大。

⑷顺序颠倒思维方式 正常思维方式：

① 条件、方法； ② 目标； 颠倒思维方式：

① 目标； ② 条件、方法。

先确立目标，后考虑实现目标的途径与方法。把目标建立在自己“向往”的基础上，而不是“可能与不可能”的基础上，否则，目标永远不会远大。

因此，人们不要太多地把自己的目标建立在现有资料上，也不要把目标建立在“可能不可能”的基础上，而建立在自己“向往”的基础上。

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5.目标动力法

目标即行为的诱因。 伏隆的期望理论 Ｆ＝Ｖ×Ｅ

注：Ｆ 激发力量 Ｖ 目标价值 Ｅ 目标概率

6. 格式塔法

⑴ 格式塔即制造差异又设法削减或消除差异的心理学说。

⑵ 格式塔心理学认为：当现实中出现差异时，冲突就会发生，人们就称它为“问题”或“矛盾”。为解决这种冲突或问题，人们的潜意识就会提供动力和能量，去创造和发明办法以解决“问题”或“矛盾”，从而恢复秩序。

⑶ 人们不断制定新的目标（制造差异）、想法实现目标（消除差异），从而不断向前发展，这就是格式塔原理。

7.组织机制法

两条曲线： ⑴ 库克曲线 ⑵ 喀兹曲线

⑴ 库克曲线

经济学家库克经过研究发现，一个人在任职的初期，创造力增长很快，这一时期大约持续2年左右；接着进入创造力的稳定期，持续大约2年左右；随后创造力开始下降。因此，一个人在任职后创造力发挥较好的时期前后总共4年左右时间。如下图。

为使其继续保持良好的工作状态，应该：

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① 改变其工作内容；

② 晋升职务； ③ 全部解聘，重新任命和聘用。

⑵ 喀兹曲线

美国著名学者喀兹研究发现：一个组织，其成员在一起工作不足1年，或超过5年者，其信息交流水平低，成果减少；在1～5年之内,集体的效果最佳。为了提高效率，一批人不能相处时间太短，但也不能过长。太短，彼此信息交流不充分；过长，彼此间信息交换的新颖性降低。都会使群体效率降低，如下图：

解决办法：

① 改变领导； ② 重新调整人员；

③ 解散原组织，重新组合。

㈣现代成功法则

法则1：成功一定有方法.失败一定有原因。

世界上所有成功者的方法都是学习；世界上所有失败者的原因都是学习不够。李嘉诚连续57年成功赚钱的秘诀就是他“用90%的时间在研究失败后该怎么办。”

法则2：超速成功的秘诀—跟谁学。

教练的级别会决定选手的表现，跟什么人接触，无形中就变成什么样的人。

法则3：提得起、放得下。

⑴提起就是承担当下应尽的责任，把身心安驻在当下，想在当下，干在当下，活在当下，人只有在当下，才是真实的存在。

⑵放下就是把不是当下的一切都暂时放下，但放下并不是放弃。 ⑶提起和放下是同时进行的，这是一种角色的扮演与转换，是一种胸怀与智慧。

⑷只知道提起，不懂得放下，这时就是一个分裂的人，一个不和谐的人，因为他不懂得提起和放下的智慧，而且又提起的太多，整天处于分裂之中，无法真正的停息和放下，活得太累，最终身心疲惫。

法则4：成功=知识×人脉

知识：要学习最新的知识和资讯，永远懂得别人不懂得的东西。人脉：善于跟巨人合作。

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① 改变其工作内容；

② 晋升职务； ③ 全部解聘，重新任命和聘用。

⑵ 喀兹曲线

美国著名学者喀兹研究发现：一个组织，其成员在一起工作不足1年，或超过5年者，其信息交流水平低，成果减少；在1～5年之内,集体的效果最佳。为了提高效率，一批人不能相处时间太短，但也不能过长。太短，彼此信息交流不充分；过长，彼此间信息交换的新颖性降低。都会使群体效率降低，如下图：

解决办法：

① 改变领导； ② 重新调整人员；

③ 解散原组织，重新组合。

㈣现代成功法则

法则1：成功一定有方法.失败一定有原因。

世界上所有成功者的方法都是学习；世界上所有失败者的原因都是学习不够。李嘉诚连续57年成功赚钱的秘诀就是他“用90%的时间在研究失败后该怎么办。”

法则2：超速成功的秘诀—跟谁学。

教练的级别会决定选手的表现，跟什么人接触，无形中就变成什么样的人。

法则3：提得起、放得下。

⑴提起就是承担当下应尽的责任，把身心安驻在当下，想在当下，干在当下，活在当下，人只有在当下，才是真实的存在。

⑵放下就是把不是当下的一切都暂时放下，但放下并不是放弃。 ⑶提起和放下是同时进行的，这是一种角色的扮演与转换，是一种胸怀与智慧。

⑷只知道提起，不懂得放下，这时就是一个分裂的人，一个不和谐的人，因为他不懂得提起和放下的智慧，而且又提起的太多，整天处于分裂之中，无法真正的停息和放下，活得太累，最终身心疲惫。

法则4：成功=知识×人脉

知识：要学习最新的知识和资讯，永远懂得别人不懂得的东西。人脉：善于跟巨人合作。

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