XXXX公司2010年安康杯

XXXX公司2010年“安康杯”竞赛工作总结

XXXX工公司在上级主管部门领导下，认真贯彻“安全第一、

预防为主、综合治理”的方针，坚持以安全生产为工作重点，认真做好安全生产工作和各项措施的落实，坚持每半月的例会制度，加强管理，加强监督检查，严格执行各项规章制度，严格考核和奖惩兑现，在公司内营造了良好的工作秩序和平安发展的和谐气氛。全年未发生人身伤亡和安全生产事故，较好的完成了安全生产的工作目标： 一、 领导重视 组织有序

公司领导对安全生产工作及其重视，在年初即与公司各部门签订《安全生产目标责任书》，积极参加由市总工会和市安监局组织的“安康杯”安全生产竞赛活动，成立了以总经理为组长的“竞赛领导小组”开展工作，制定“安康杯”竞赛活动实施方案，统一部署，把安全工作纳入目标管理，一手抓“安康杯”竞赛，一手抓生产经营，做到先安全后生产，不安全不生产；坚持把安全和生产结合起来布置、检查、总结、评比；逢会必讲安全，使公司上下全员时刻紧绷安全这根弦。 二、 管理到位 措施得当

为加大我公司安全生产的监督管理力度，今年，安保部配合 蚌投集团对公司进行了二次系统内安全生产大检查，自己组织五

次安全生产大检查，每月多次进行不定期的常规检查，对查出的隐患缺陷立即下整改通知单及时督促有关部门整改，对公司的所有设备制定严格的维护保养制度，指定专人巡检，保障设备完好、正常、安全的运行；消防器材设施由安保部员工按照台账每天对照巡检并定期保养，确保其应急使用，有力的保证公司的安全生产。

为了严肃工作纪律，保障安全生产，佳先公司对原有的《禁止员工班前饮酒规定》、《公司员工着装规定》、《化工区域明火管制规定》进行了修改下发，进一步明确了违规违纪的处理细节，有力地维护公司的安全生产局面及正常的生产和工作秩序。 2010年XXXX公司采取多种形式对公司员工进行消防安全培训教育，4月22日公司组织一起大规模事故应急预案演练（附图），5月6日又组织新招的员工进行了一次消防实战演练（见图），九月份在公司大修前组织检修、安全监督协管员、安保部员工进行了针对性的安全、消防知识培训（见图），以保障检修工作的安全、顺利完成。同时，公司还利用板报、横幅和“一法三卡”的实施对员工进行安全生产的宣传教育。特别是对新员工坚持三级培训方可进入岗位；全年培训员工340人次，逐步提高员工消防安全意识和应急处理能力。

十一月十五日上海高层楼房失火后，公司立即组织人员，在董事长亲自带领下，对公司内部进行一次地毯式安全隐患排查工作，做到隐患及时发现及时整改。另外吸取上海大火教训，对特

殊工种进行一次操作证到期复审、换证检查工作，把工作正在落在实处。

今年XXXX新项目工程开工后，根据公司领导安排，对扩建施工现场安全生产进行了严格的监督管理，及时与各施工单位签订《安全施工协议》和《违规违章处罚条例》并对施工人员进行安全培训，有力的保障了扩建工程的安全、顺利进展。 三、 积极开展活动 推进竞赛深入

结合“学习实践科学发展观”的活动，为推进我公司安全文化建设，大力提倡“以人为本，安全发展”的理念，营造“人人注重安全，个个遵章守纪”的安全生产氛围，变要我安全为我要安全，配合“安康杯”安全生产竞赛，迎接全国“安全生产月”活动，佳先化工于2010年11月9日自制展板参加禹会区《11.9》消防日展览。在2010年6月28日公司组织《安全知识竞赛》（附图）并增设一、二、三等奖。为了规范员工安全意识，同年公司又制定了各岗位安全操作规程并上墙。规范了员工工艺操作，提高了公司安全生产管理工作能力，丰富了我公司安全文化建设的内涵，促进了公司安全生产工作更上一层楼，为公司的生产建设进一步创造良好的环境

公司为把“安康杯”竞赛活动引向深入，对员工广泛动员，积极参与，充分发挥广大员工身在一线，直接了解、掌握生产环境、安全生产的第一手资料的优势，及时反馈相关信息，献言献策，参与监督，在公司形成良好的“安康”氛围；特别是安全生

产主管部门安保部为把安全生产工作上一个新台阶，在公司范围内推行了“三员”工作机制，即公司安保部成员在公司安全生产工作中，要充电“监督员”、“安全员”、“服务员”三个角色，即安保部成员在公司的安全生产工作中要严格认真的当好安全生产的监督员；对制度的制定、措施的落实、安全网络的建设、公司安全生产的投入和目标的实行，对具体安全工作的检查和考核、配合工会做好劳动保护的监督检查“三个条例”的贯彻执行、监督扩建项目“三同时”的执行等；还要当好隐患排查整改、生产现场遵章守规操作的检查、日常安全巡视、组织员工进行安全学习的安全员；同时还要当好为各部门提供安全学习资料，帮助各部门培训员工、危险操作的现场安全指导、了解员工对于安全生产需求、提供安全生产后勤保障的服务员。“三员”工作机制的推行大大提高了公司安全生产的工作质量，有力促进了公司安全生产工作上新台阶。

在职工的安全健康方面，我公司一方面采取板报、组织学习相关法律法规、现场检查（见图）等多种方式加大对员工的宣传教育力度，提升员工监督能力；另一方面各部门严格执行国家安全卫士法律、法规和标准，注重对员工身心健康的保护，特别是对女职工的特殊防护，按规定定期、定量发放安全及职业卫生的劳动保护用品；在炎热的夏季我公司还为在高温环境工作的部门或岗位员工提供各种防暑降温的饮料和药品，确保员工能在符合国家规定的工作场所愉悦的为企业发展做贡献。

总之，XXXX公司，在公司“安康杯”竞赛领导小组的领导下，紧紧围绕“科学发展抓预防，预防为主重教育”的主题，不断地加强安全生产管理，加强工作群众监督，加强安全投入和安全文化建设，加强班组建设，加强职工的安全健康教育特别是女工的劳动保护，不断提高公司管理层的安全生产意识和管理水平，同时也提高了职工的安全生产意识和自我防护能力，使我公司安全生产局面焕然一新，为企业的平安发展，为维护社会的和谐稳定做出了贡献。

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/pmct.html