团队领导风格与团队学习能力关系实证研究

更新时间：2023-08-19 10:39:01 阅读量：高中教育文档下载

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在团队激荡期比较适宜的团队领导风格是推荐度：
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从理论上分析两种团队领导风格(变革型领导风格和交易型领导风格)与团队学习能力9种分能力的具体关系,提出相应的5个理论假设,并通过问卷调查和统计分析,对理论假设进行了实证检验。研究表明,变革型领导风格和交易型领导风格均对团队学习能力有正向影响,但两种领导风格对9种学习分能力的影响各有侧重。同时,要构建卓越的团队学习能力,交易型领导风格不可或缺。

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/pk7j.html

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