关性格分析测试题完整最终版

性格决定命运

——CSMP性格色彩管理沟通学

测试题

在每一个大标题中的四个选择题中只选择一个最符合你自己的，并在英文字母后面做记号。一共40题。不能遗漏。

注意：请按第一印象最快的选择，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来从中选择。（测试时请用笔写下每道题你的选择结果，最后统计S

C M P每个字母的数量）

一、（ ）

S. 生动:充满活力,表情生动,多手势；

C. 富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人；

M. 善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。

P. 适应力强:轻松自如适应任何环境 ；

二、（ ）

S. 喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感；

C. 善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人；

M. 坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情；

P. 平和：在冲突中不受干扰，保持平静

三、 （ ）

S. 善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会；

C. 意志坚定：决心以自己的方式做事。

M. 自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见；

P. 顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见；

四、 （ ）

S. 使人认同：因人格魅力或性格使人认同；

C. 竞争性：把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望；

M. 体贴：关心别人的感受与需要；

P. 自控性：控制自己的情感，极少流露。

五、 （ ）

S. 使人振作：给他人清新振奋的刺激；

C. 善于应变：对任何情况都能作出有效的反应；

M. 尊重他人：对人诚实尊重；

P. 含蓄：自我约束情绪与热忱。

六、 （ ）

S. 生机勃勃：充满生命力与兴奋；

C. 自立：独立性强，只依靠自己的能力、判断、与才智。

M. 敏感：对周围的人事过分关心；

P. 满足：容易接受任何情况与环境；

七、 （ ）

S. 推动者：动用性格魅力或鼓励别人参与。

C. 积极：相信自己有转危为安的能力；

M. 计划者：先做详尽的计划，并严格要计划进行，不想改动；

P. 耐性：不因延误而懊恼，冷静且能容忍；

八、 （ ）

S. 无拘无束：不喜欢预先计划，或者被计划牵制；

C. 肯定：自信，极少犹豫或者动摇；

M. 有时间性：生活处事依靠时间表，不喜欢计划被人干扰。

P. 羞涩：安静，不善于交谈；

九、 （ ）

S. 坦率：毫无保留，坦率发言；

C. 乐观：令他人和自己相信任何事情都会好转。

M. 井井有条：有系统有条理安排事情的人；

P. 迁就：改变自己以与他人协调，短时间内按他人要求行事；

十、 （ ）

S. 有趣：风趣，幽默，把任何事物都能变成精彩的故事；

C. 强迫性：发号施令，强迫他人听从；

M. 忠诚：一贯可靠，忠心不移，有时毫无根据地奉献；

P. 友善：不主动交谈，不爱争论。

十一、 （ ）

S. 可爱：开心，与他人相处充满乐趣。

C. 勇敢：敢于冒险，无所畏惧；

M. 注意细节：观察入微，做事情有条不紊；

P. 体贴：待人得体，有耐心；

十二、 （ ）

S. 令人开心：充满活力，并将快乐传于他人；

C. 自信：确信自己个人能力与成功；

M. 文化修养：对艺术学术特别爱好，如戏剧、交响乐；

P. 贯彻始终：情绪平稳，做事情坚持不懈。

十三、 （ ）

S. 富有激励：鼓励别人参与、加入，并把每件事情变得有趣。

C. 独立：自给自足，独立自信，不需要他人帮忙；

M. 理想主义：以自己完美的标准来设想衡量新事物；

P. 无攻击性：不说或者做可能引起别人不满和反对的事情；

十四、 （ ）

S. 感情外露：从不掩饰情感.喜好,交谈时常身不由己接触他人；

C. 果断：有很快做出判断与结论的能力；

M. 深沉：深刻并常常内省，对肤浅的交谈、消遣会厌恶；

P. 幽默：语气平和而有冷静的幽默。

十五、 （ ）

S. 喜交朋友：喜欢周旋聚会中，善交新朋友不把任何人当陌生人

C. 发起人：高效率的推动者，是他人的领导者，闲不住；

M. 音乐性：爱好参与并有较深的鉴赏能力，因音乐的艺术性,而不是因为表演的乐趣

P. 调解者：经常居中调节不同的意见，以避免双方的冲突；

十六、 （ ）

S. 多言：不断的说话、讲笑话以娱乐他人，觉得应该避免沉默而带来的的尴尬；

C. 执着：不达目的，誓不罢休；

M. 考虑周到：善解人意，帮助别人，记住特别的日子；

P. 容忍：易接受别人的想法和看法，不需要反对或改变他人。

十七、 （ ）

S. 活力充沛：充满活力，精力充沛。

C. 领导者：天生的领导，不相信别人的能力能比上自己；

M. 忠心对自己的理想、朋友、工作都绝对忠实，有时甚至不需要理由；

P. 聆听者：愿意听别人倾诉；

十八、 （ ）

S. 惹人喜爱：人们注意的中心，令人喜欢。

C. 首领：要求领导地位及别人跟随；

M. 制图者：用图表数字来组织生活，解决问题；

P. 知足：满足自己拥有的，很少羡慕别人；

十九、 （ ）

S. 受欢迎：聚会时的灵魂人物，受欢迎的宾客。

C. 勤劳：不停的工作，完成任务，不愿意休息；

M. 完美主义者：对自己、对别人都高标准、一切事物有秩序；

P. 和气：易相处，易说话，易让人接近；

二十、 （ ）

S. 跳跃性：充满活力和生气勃勃；

C. 无畏：大胆前进，不怕冒险；

M. 规范性：时时坚持自己的举止合乎认同的道德规范；

P. 平衡：稳定，走中间路线。

二十一、 （ ）

S. 露骨：好表现，华而不实，声音大；

C. 专横：喜命令支配，有时略显傲慢。

M. 忸怩：躲避别人的注意力，在众人注意下不自然；

P. 乏味：死气沉沉，缺乏生气；

二十二、 （ ）

S. 散漫：生活任性无秩序；

C. 无同情心：不易理解别人的问题和麻烦；

M. 不宽恕：不易宽恕和忘记别人对自己的伤害，易嫉妒。

P. 缺乏热情：不易兴奋，经常感到好事难做；

二十三、 （ ）

S. 唠叨：重复讲同一件事情或故事，忘记已经重复多次，总是不断找话题说话。

C. 逆反：抗拒、或者拒不接受别人的方法，固执己见；

M. 怨恨：把实际或者自己想象的别人的冒犯经常放在心中；

P. 保留：不愿意参与，尤其是当事情复杂时；

二十四、 （ ）

S. 健忘：缺乏自我约束，导致健忘，不愿意回忆无趣的事情；

C. 率直：直言不讳，直接表达自己的看法。

M. 挑剔：坚持琐事细节，总喜欢挑不足；

P. 胆小：经常感到强烈的担心焦虑、悲戚；

二十五、 （ ）

S. 好插嘴：一个滔滔不绝的发言人，不是好听众，不注意别人的说话。

C. 没耐性：难以忍受等待别人；

M. 优柔寡断：很难下决定；

P. 无安全感：感到担心且无自信心；

二十六、 （ ）

S. 难预测：时而兴奋，时而低落，或总是不兑现诺言；I

C. 缺同情心：很难当众表达对弱者或者受难者的情感。D

M. 不受欢迎：由于强烈要求完美，而拒人千里；C

P. 不参与：不愿意加入，不参与，对别人生活不感兴趣；S

二十七、 （ ）

S. 随兴：做事情没有一贯性，随意做事情；

C. 固执：坚持照自己的意见行事，不听不同意见；

M. 难于取悦：因为要求太高而使别人很难取悦；

P. 行动迟缓：迟迟才行动，不易参与或者行动总是慢半拍。

二十八、 （ ）

S. 放任:许别人做他喜欢做的事情，为的是讨好别人，令别人鼓吹自己。

C.平淡3自负：自我评价高，认为自己是最好的人选；

M. 悲观：尽管期待最好但往往首先看到事物不利之处；

P. 平实淡漠，中间路线,无高低之分，很少表露情感；

二十九、 （ ）

S. 易怒：善变，孩子性格，易激动，过后马上就忘了；

C. 好争论：易与人争吵，不管对何事都觉得自己是对的；

M. 孤芳自赏：容易感到被疏离，经常没有安全感或担心别人不喜欢和自己相处。 P. 无目标：不喜欢目标，也无意订目标；

三十、 （ ）

S. 天真：孩子般的单纯，不理解生命的真谛；

C. 鲁莽：充满自信有胆识但总是不恰当；

M. 消极：往往看到事物的消极面阴暗面，而少有积极的态度；

P. 冷漠：漠不关心，得过且过。

三十一、 （ ）

S. 喜获认同：需要旁人认同赞赏，像演员。

C. 工作狂:为了回报或者说成就感，而不是为了完美，因而设立雄伟目标不断工作，耻于休息。

M. 不善交际:总喜欢挑人毛病，不被人喜欢；

P. 担忧：时时感到不确定、焦虑、心烦；

三十二、 （ ）

S. 喋喋不休：难以自控，滔滔不绝，不能倾听别人。

C. 不圆滑老练：经常用冒犯或考虑不周的方式表达自己；

M. 过分敏感：对事物过分反应，被人误解时感到被冒犯；

P. 胆怯：遇到困难退缩；

三十三、 （ ）

S. 生活紊乱：缺乏安排生活的能力；

C. 跋扈：冲动的控制事物和别人，指挥他人；

M. 抑郁：常常情绪低落。

P. 腼腆：事事不确定，对所做的事情缺乏信心；

三十四、 （ ）

S. 缺乏毅力：反复无常，互相矛盾，情绪与行动不合逻辑；

C. 不容忍：不能忍受他人的观点、态度和做事的方式；

M. 内向：活在自己的世界里，思想和兴趣放在心里；

P. 无异议：对很多事情漠不关心。

三十五、 （ ）

S. 杂乱无章：生活环境无秩序，经常找不到东西；

C. 喜操纵：精明处事，操纵事情，使对自己有利。

M. 情绪化：情绪不易高涨，感到不被欣赏时很容易低落；

P. 喃喃自语：低声说话，不在乎说不清楚；

三十六、 （ ）

S. 好表现：要吸引人，需要自己成为被人注意的中心；

C. 顽固：决心依自己的意愿行事，不易被说服；

M. 有戒心：不易相信，对语言背后的真正的动机存在疑问。

P. 缓慢：行动思想均比较慢，过分麻烦；

三十七、 （ ）

S. 大嗓门：说话声和笑声总盖过他人。

C. 统治欲：毫不犹豫地表示自己的正确或控制能力；

M. 孤僻：需要大量的时间独处，避开人群；

P. 懒惰：总是先估量事情要耗费多少精力，能不做最好；

三十八、 （ ）

S. 不专注：无法专心致志或者集中精力。

C. 易怒：对行动不快或不能完成指定工作时易烦躁和发怒；

M. 多疑：凡事怀疑，不相信别人；

P. 拖延：凡事起步慢，需要推动力；

三十九、 （ ）

S. 烦躁：喜新厌旧，不喜欢长时间做相同的事情；

C. 轻率：因没有耐心，不经思考，草率行动。

M. 报复性：记恨并惩罚冒犯自己的人；

P. 勉强：不愿意参与或者说投入；

四十 （ ）

S. 善变：像孩子般注意力短暂，需要各种变化，怕无聊。

C. 狡猾：精明，总是有办法达到目的；

M. 好批评：不断地衡量和下判断，经常考虑提出反对意见；

P. 妥协：为避免矛盾即使自己是对的也不惜放弃自己的立场；

将以上的选择做一个统计，并记在括号内。

这个括号内的是我的结果：S-（ ） C-（） M-（ ） P-（ ）

根据数字统计初步判断结果：

S、恭喜你，你是活跃型！——团队活动组织人

你是一个情感丰富而外露的人，由于性格活跃，爱说，爱讲故事，幽默，彩色记忆，能抓住听众，你常常是聚会的中心人物。你是一个天才的演员，天真无邪，热情诚挚，喜欢送礼和接受礼物，看重人缘。情绪化的特点使得你容易兴奋，喜欢吹牛、说大话，天真，永远长不大，富有喜剧色彩。但是，你似乎也很容易生气，爱抱怨，大嗓门，不成熟。

在工作方面，你是一个热情的推动者，总有新主意，色彩丰富，说干就干，能够鼓励和带领他人一起积极投入工作。可是，你似乎总是情绪决定一切，想哪儿说哪儿，而且

说得多干得少，遇到困难容易失去信心，杂乱无章，做事不彻底，爱走神儿，爱找借口。 在人际关系方面，你容易交上朋友，朋友也多。你关爱朋友，也被朋友称赞。你爱当主角，爱受欢迎喜欢控制谈话内容。可是，喜欢即兴表演的特点使得你常常不能仔细理解别人，而且健忘多变。

C、恭喜你，你是能力型！——具有领导能力

在情感方面，你是一个坚定果敢的人，酷好变化，喜欢控制，干劲十足，独立自主，超级自信。可是，由于你比较不会顾及别人的感受，所以显得粗鲁、霸道、没有耐心、穷追不舍、不会放松。你不习惯与别人进行感情上的交流，不会恭维人，不喜欢眼泪，匮乏同情心。

在工作方面，你是一个务实和讲究效率的人，目标明确，眼光全面，组织力强，行动迅速，解决问题不过夜，果敢坚持到底，在反对声中成长。但是，因为过于强调结果，你往往容易忽视细节，处理问题不够细致。爱管人、喜欢支使他人的特点使得你能够带动团队进步，但也容易激起同事的反感。

在人际关系方面，你喜欢为别人做主，虽然这样能够帮助别人做出选择，但也容易让人有强迫感。由于关注自己的目标，你在乎的是别人的可利用价值。喜欢控制别人，不会说对不起。

M、恭喜你，你是完善型！——专业性人才

在情感方面，你是一个性格深沉的人，严肃认真，目的性强，善于分析，愿意思考人生与工作的意义，喜欢美丽，对他人敏感，理想主义。但是，你总是习惯于记住负面的东西，容易情绪低落，过分自我反省，自我贬低，离群索居，有忧郁症倾向。

在工作方面，你是一个完美主义者，高标准，计划性强，注重细节，讲究条理，整洁，能够发现问题并制订解决问题的办法，喜欢图表和清单，坚持己见，善始善终。但是，你也很可能是一个优柔寡断的人，习惯于收集信息资料和做分析，却很难投入到实际运作的工作中来。你容易自我否定，因此需要别人的认同。同时，你也习惯于挑剔别人，不能忍受别人的工作做不好。

对待人际关系，你一方面在寻找理想伙伴，另一方面却交友谨慎。你能够深切地关怀他人，善于倾听抱怨，帮助别人解决困难。但是，你似乎始终有一种不安全感，以致于你感情内向，退缩，怀疑别人，喜欢批评人事，却不喜欢别人的反对。

P、恭喜你，你是平稳型！——知足而不愿前进的人

在情感方面，你是一个温和主义者，悠闲，平和，有耐心，感情内藏，待人和蔼，乐于倾听，遇事冷静，随遇而安。你喜欢使用一句口头禅：“不过如此。”这个特点使得你总是缺乏热情，不愿改变。

在工作方面，你能够按部就班地管理事务，胜任工作并能够持之以恒。你奉行中庸之道，平和可亲，一方面习惯于避免冲突，另一方面也能处变不惊。但是，你似乎总是慢吞吞的，很难被鼓动，懒惰，马虎，得过且过。由于害怕承担风险和责任，你宁愿站在一边旁观。很多时候，你总是焉有主意，有话不说，或折衷处理。

在人际关系方面，你是一个容易相处的人，喜欢观察人、琢磨人，乐于倾听，愿意支持。可是，由于不以为然，你也可能显得漠不关心，或者嘲讽别人。

根据突出的性格，或复合型性格，可以找到自己的优势和劣势，进而针对性地进行发扬和修正，帮助自己和身边的人共同成长！

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