最新山东省医务人员医德考评方案试行名师精编资料汇编

山东省医务人员医德考评方案（试行）

（共计120分）

考评内容 1.1加强政治理论学习和职业道德修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，大力弘扬白求恩精神（41、救死扶分） 伤，全心全 意为人民服 务（10分） 1.2热爱本职工作，工作有责任心，坚守岗位，尽职尽责（6分） 2.1对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富，平等对待，不得歧视（3分） 2.2尊重患者的知情权、选择权和隐私权，维护患者的合法权益，为患者保守医疗秘密（3分） 2.3在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中，遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权（4分） 考评方法 1.1.1无故不参加单位组织的政治会议、学习等每次扣1分 1.1.2宗旨观念不强扣2分 1.2.1无故迟到或早退每次扣2分，旷工每次扣3分，离岗、串岗每次扣2分，扣完为止。 2.1.1被投诉或被发现有歧视患者的行为、语言的，该项不得分。 2.2.1工作中侵犯患者的合法权益，泄露病人隐私或秘密的，该项不得分。 2.3.1违反医学伦理道德，未经患者同意开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动的，该项不得分。 3.1.1上班期间服装不整，不佩戴胸牌的，一次扣2分，两次以上扣4分。 3.1.2被投诉服务态度差，经核查属实的扣2分，造成不良影响扣4分。 3.2.1无故与服务对象发生吵架，或有冷、硬、顶、推现象的，发现一次扣3分，扣完为止。 3.3.1对患者及其家属的扣（加）分理由 得 分 考 2、尊重患评 者，保守医基 秘 础 （10分） 内 容 （共计100分） 3.1着装整齐，举止端庄，关心、体贴患者，服务用语文明规范，服务态度好，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象（8分） 3、文明服 务，构建和3.2认真践行医疗服务承谐医患关系诺，加强与患者的交流和（20分） 沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系（9分） 3.3正确对待患者及其家属的投诉，耐心做好解释 说明，主动争取患者及其家属的理解、谅解和配合，不激化产生矛盾纠纷（5分） 4.1严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，依法执业，廉洁行医，保证医疗质量和安全（4分） 4.2在医疗服务活动中，不收受、不索要患者及其亲友的财物（4分） 4.3不利用工作之便谋取私利，不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员给予的财物、回扣以及其他4、遵纪守不正当利益，不以介绍患法，廉洁行者到其他单位检查、治疗医 和购买药品、医疗器械等（20分） 为由，从中牟取不正当利益（4分） 4.4不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料（4分） 4.5不违反规定外出行疑问和投诉，不能耐心做好解释说明，激化矛盾纠纷，导致患者及其家属到医院或卫生行政部门投诉的，一次扣2分，扣完为止；造成恶劣影响的，本项不得分。 4.1.1违反有关卫生法律法规执业或卫生行政规章制度超范围执业的，该项不得分。 4.1.2违反诊疗护理常规，造成医疗事故的，该项不得分。 4.2.1有群众举报以工作之便收受“红包”、回扣的，该项不得分；经核实属实的，考评结果判为较差。 4.3.1以病人名义开“搭车药”、作“搭车检查”者，该项不得分；经核实属实的，考评结果判为较差。 4.3.2有群众举报有以用药、仪器检查、化验检查及其他特殊检查的“开单费”、“处方费”等形式开单提成行为的,科室主要负责人和当事人该项均不得分；经核实属实的，考评结果判为较差。 4.3.3为药品生产、经销单位登记、统计医生处方或为此提供方便者该项不得分，考评结果判为较差。 4.4.1为病人开假证明或参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销者该项不得分，考评结果判 医，不违反规定鉴定胎儿性别（4分） 为较差。 4.4.2隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料者该项不得分，考评结果判为较差。 4.5.1违反有关规定外出行医或非法鉴定胎儿性别及非医学需要终止妊娠的，该项不得分，考评结果判为较差。 5.1.1不能严格按照有关控制医药费用的政策和措施，执行诊疗规范和用药指南，滥开大处方、贵重药，乱检查被卫生行政部门或医院发现，该项不得分，经核实属实的，考评结果均判为较差。 5.2.1为谋取小团体和个人利益违反物价规定，巧立名目擅自提高收费标准，多收、乱收费，加重群众及单位不合理负担的，科室主要负责人和当事人该项不得分，经核实属实的，考评结果均判为较差。 6.1.1不按照上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动的该项不得分 6.2.1有意捏造或歪曲事实，诬告陷害他人，损害单位及他人名誉的不得分 6.2.2因个人原因造成同志间不团结，影响工作扣2分，造成不良影响的不得分。 6.2.3犯错误后不能虚心接受上级及周围同事的5.1认真落实有关控制医药费用的制度和措施，严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药（10分） 5、因病施 治，规范医5.2严格执行医疗服务和疗服务行为药品价格政策，不多收、（20分） 乱收和私自收取费用（10分） 6.1积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。（5分） 6、顾全大 局，团结协6.2正确处理同行、同事作，和谐共间的关系，虚心听取上级事（15分） 及同事、同行的意见建议，互相学习，持续改进，真诚协作，共同进步（5分）

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