北大纵横—安徽电建培训管理制度inal

★机密

安徽电力建设第一工程公司

培训管理制度

北大纵横管理咨询公司 二〇〇四年七月

目 录

第一章 第二章 第三章 第四章 第五章

第一节 第二节 第三节 第四节 第五节 第六节 第七节 第八节 第九节

前 言 ···················· 范围 ······················ 规范性引用文件 ················· 组织机构和职责 ················· 标准内容 ····················

培训需求调查与分析 ·················· 培训规划与计划 ···················· 培训分工 ······················· 考试、考核、鉴定、发证 ················ 跟踪考核与信息反馈 ·················· 经费的保障与管理 ··················· 师资队伍建设 ····················· 奖、惩 ························ 员工的培训权利和义务 ·················

第六章 附则 ······················

附件一（规范性附录）职工培训网络 ··············· 附件二（规范性附录）员工培训需求调查表 ············ 附件三（规范性附录）职工教育培训需求申报表 ·········· 附件四（规范性附录）职工教育培训计划汇总表 ·········· 附件五（规范性附录）职工学历教育登记表 ············ 附件六（规范性附录）外送培训人员审批表 ············

附件七（规范性附录）安徽电建一公司员工培训学习毕业（结业）后服务协议 附件八（规范性附录）安徽省电力系统工人技术证书审批登记表 ····· 附件九（规范性附录）学员培训成绩统计表 ············ 附件十（规范性附录）特种作业人员安全技术培训考核发证登记表 ···· 附件十一（规范性附录）特殊工作人员培训发证情况统计表 ······ 附件十二（规范性附录）培训教学质量调查表 ···········附件十三（规范性附录）培训跟踪考核表 ·············附件十四（规范性附录）培训信息反馈表 ·············

第一章 前 言

为了进一步加大人力资源开发与培训的力度，规范公司职工教育培训管理工作，全面提高职工队伍素质，以适应公司建设和发展的需要，使人力资源开发与培训工作制度化、规范化，特制定本制度。指导思想是：结合施工、生产，以职业技能培训和继续教育为重点，加强职业道德、技术技能和业务的培训，按需施教、一专多能、注重实效，培养员工的专业技能和业务能力，全面提高员工的综合素质，最大限度的开发员工潜力，增强公司的市场竞争能力，为公司的建设与发展服务。其目标是：努力培养一支思想好、技术精、作风正、纪律严，与工程施工相适应的，满足公司发展战略需要的，技术结构比较合理的员工队伍。

本标准由公司人力资源部提出并归口管理。 本标准主要起草人：骆华辉 徐成生 本标准审核人：

本标准批准人：

第二章 范围

第一条 本标准规定了职工培训机构与职责、培训的分类与运作、考试

与考核、培训经费的保障与管理、师资队伍的建设和奖惩等几个方面。

第二条 本标准适用于公司对在岗员工开展的各类培训，各项目部和专

业工程公司自行开办的短期业务培训的管理可参照执行。

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