加强离退休党员教育管理工作的思考与对策

加强离退休党员教育管理工作的思考与对策

摘 要：随着电力企业制度改革的进一步深化和社会老龄化步伐的加快，加强离退休党员的教育管理，已成为局党委的一项重要任务。本文从离退休党员特点出发，探索教育管理的新思路、新方法。

关键词：退休党员 教育管理 电力企业

随着电力企业制度改革的进一步深化和社会老龄化步伐的加快，国家电网四川内江电业局的离退休党员逐步增多，加强离退休党员的教育管理，已成为局党委的一项重要任务。如何从离退休党员特点出发，探索教育管理的新思路、新方法，把此项工作提高到一个新水平，已成了摆在离退休党支部面前的重要课题，根据本人几年来的离退休中心工作所了解情况以及平时工作中积累的经验，现就此问题提几点粗浅的看法和对策。

一、做好离退休党员的教育管理工作的重要性和必要性

我局离退休党员曾经为内江电业局发展、建设建立了不朽功绩，是一支忠诚于党的事业、政治坚定、热爱企业、勇于奉献、作风优良的队伍，在企业稳定发展和建设中发挥着重要作用。做好离退休党员的教育管理工作，对于维护企业改革、发展、稳定的大局，保证企业的各项任务的完成，有着十分重要的意义。离退休党员长期接受党的教育，具有加强党的建设和思想政治工作的丰富经验，发挥他们的这些优势，对于贯彻落实党的“十七大”精神具有重要的现实意义。老同志的今天，就是年轻干部的明天，只有坚持不懈地做好离退休党员的教育管理工作，才能促进新老干部的合作与交替健康发展，更好地加强班子建设。因此，关心、照顾好老同志，充分发挥老同志的作用，是局党委和离退休支部的重要职责。

二、我局离退休党员人员基本情况

1.年龄及党龄情况

我局现有离退休党员160名，其中，离休党员3名，退休党员157名。离退休党员中，年龄在60岁至70岁的91人，占离退休党员总数的56%，71岁至80岁的36人，占22%。

从离退休党员队伍的整体情况看，有以下两个特点：一是年龄高；二是党龄长，党龄超过30年的约占总数的75%。

2.居住情况

党员离退休后，有的仍住在原处，有的则回老家住，有的居住在儿女家，有的去外单位兼职工作，有的去外地探亲访友和旅游观光，但大部分党员仍居住

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