15春《人力资源开发与管理》在线作业3

15春《人力资源开发与管理》在线作业3

一,多选题

1. 心理测试主要项目包括（ ）。 A. 职业能力倾向性测试 B. 个性测试 C. 价值观测试 D. 职业兴趣测试 ?

正确答案：ABCD

2. 企业基本经营战略（ ）。 A. 成本领先战略 B. 产品差别化战略 C. 市场焦点战略 D. 纵向整合战略 ?

正确答案：ABC

3. 斯特罗姆佩纳斯五文化系统包括（ ）。 A. 通用主义与特定主义维度 B. 个人导向性与集体导向维度 C. 具体性与扩散性维度 D. 成就导向与因袭导向维度 ?

正确答案：ABCD

4. 企业员工培训的方法包括（ ）。 A. 案例教学法 B. 亲验性练习法 C. 项目训练法 D. 代理学习法 ?

正确答案：AB

5. 处理劳动争议的原则（ ）。 A. 着重调解，及时处理 B. 查清事实，依法处理

C. 当事人在适用法律上一律平等 D. 当事人民主协商 ?

正确答案：ABC

6. 人力资源部门在员工招聘中的主要职责是（ ）。 A. 计划 B. 组织 C. 服务 D. 录用 ?

正确答案：BC

7. 在绩效考核中，因素评定法的评定角度主要有（ ）。 A. 自我评定 B. 同级评定 C. 下级评定 D. 直接领导评定 ?

正确答案：ABCD

8. 奖励制度的类型包括（ ）。 A. 奖金制 B. 佣金制

C. 股权奖励制度 D. 节约奖 ?

正确答案：ABC

9. 诊断性面试的目的（ ）。 A. 对应聘者求职动机了解

B. 向应聘者解释职位招募的要求 C. 对应聘者实际能力考核

D. 招聘单位与应聘者补充深层次信息 ?

正确答案：CD

10. 绩效管理的过程包括哪些阶段（ ）。 A. 计划成本 B. 执行 C. 考核 D. 反馈 ?

正确答案：ABCD

11. 员工工资的调整类型包括（ ）。 A. 奖励性调整 B. 生活指数调整 C. 效益调整

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/pe8r.html