厦门人才2012下半年人力资源管理师

国家人力资源管理师职业资格认证培训 为进一步提升厦门市人力资源干部队伍的业务素

质和专业能力，厦门市人才服务中心充分发挥自身优

势，全力整合优势资源，将于2012年起开展国家人力

资源管理师职业资格认证培训工作，竭诚为广大人力资

源从业者提供高品质的人力资源管理师认证考前培训、报考等服务。

一、报考对象

从事企业人力资源管理的工作人员，以及有志于从事人力资源管理工作的相关人士。

二、鉴定等级

助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级）。

三、申报条件

1.具备以下条件之一者，可申报助理人力资源管理师(三级)资格鉴定：

（1）从事本职业工作满6年者；

（2）取得本职业四级职业资格证书后，从事本职业工作满3年者；

（3）取得本专业或相关专业大专以上学历证书；

（4）取得非本专业或相关专业大专以上学历证书后，从事本职业工作满2年者；

（5）具有硕士研究生及以上学历证书者。

注：大专以上层次教育的本专业或相关专业的在校生，允许在毕业前一年申报三级的资格考试（厦门生源在校生及待就业毕业生经审核条件符合后可免培训费）。

2.具备以下条件之一者，可申报人力资源管理师(二级)资格鉴定：

（1）获得劳动保障部门颁发的本职业三级证书后并继续从事本职业满2年者；

（2）连续从事本职业工龄满10年者；

（3）获得大专毕业证书后并继续从事本职业工龄满5年者；

（4）获得本科毕业证书后并继续从事本职业工龄满3年者；

（5）获得硕士研究生证书并继续从事本职业工龄满1年者。

3.具备以下条件之一者，可申报高级人力资源管理师(一级)资格鉴定：

（1）连续从事企业管理或人力资源管理工作满13年者；

（2）获得博士学位，从事企业管理或人力资源管理工作满3年者；

（3）获得硕士学位，从事企业管理或人力资源管理工作满6年者；

（4）获得学士学位，从事企业管理或人力资源管理工作满9年者；

（5）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作满2年者。

四、鉴定方式

1、考试每年两次，第一次考试日在上半年5月份的第三个周末，第二次考试日在下半年11月份的第三个周末，补考时间与正常考试时间相同；

2、考试级别的时间及内容安排：

三级考试：上午8：30-10：00 / 10：30-12：

30

考试内容：理论知识＋实际操作

二级考试：上午8：30-10：00（理论）/10：30-12：30 （实操），两门考试全部通过后上交论文，论文通过后由省中心统一安排时间进行答辩。

一级考试：上午8：30-10：00（理论）/10：30-12：30 （实操），下午14：00-15：30（文件筐）

五、培训课程

基础知识、人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效与薪酬管理、劳动关系管理、总复习及模拟考试（二级培训包含论文指导）。

六、课程费用

七、培训时间

一级：9月15日-11月10日；二级：9月15日-11月10日；三级：9月16日-11月10日。（晚上、周六或周日）

八、联系方式

TEL:0592-5396618、5396655、5396600 E-MAIL:pxb8@ 王老师、卓老师

九、报名时间与地点

时间：周一至周五 上午8:00-12:00 下午14:30-17:30（节假日除外）

地点：湖滨东路319号A座三楼人才中心培训研修中心A307室 我们的优势

一、公信力

厦门市人才服务中心是厦门市公务员局（原人事局）所属事业单位，是融人才交流、人事代理、人才培训、人才派遣、台湾人才服务等多元业务为一体的专业化、信息化、品牌化、社会化的政府人才服务机构。经过近三十年的发展，在人事人才服务方面形成了众多机构不可比拟的品牌优势和资源优势。

二、补贴高

厦门人才系厦门市高技能人才培训定点机构，参加人力资源管理师培训，取得相应等级职业资格证书的人员，按厦财社【2009】13号文规定给予培训补贴标准为二级不高于2000元/人、一级不高于2500元/人。

三、课程精

在总复习课程结束后，安排“模拟考试”环节，并在二级笔试结束后安排“论文答辩指导”。 模拟考试：在总复习结束后安排模拟考试环节，完全还原真实考试状态，帮助考生提前感受考场气氛，有助于考生把握考试时间、积累临场经验、加强心理建设、测试自身水平、找出学习长短板、及时调整复习计划，更好地迎接考试。

论文答辩指导：安排二级考生在笔试考试结束后参加论文答辩指导课，由资深讲师进行辅导，协助考生规范论文格式，提高论文写作水平、熟悉答辩流程，提高论文初审及答辩合格率。

四、师资强

所聘师资均具有丰富的人力资源管理师授课经验，其中不乏相关研究领域资深学者及实战派

专家，确保为学员提供高品质的课程内容和有效的考前指导。

五、服务优

中心专业从事人事人才公益及市场化培训，积累了丰富的培训项目管理及实施经验，秉承“诚信为上、服务为本”的理念，竭诚为广大学员提供优质高效的服务。依托自有的设计时尚、宽敞明亮、设备先进、配套完善的2500余平方米的培训研修中心，为学员提供舒适的学习环境。

六、增值多

1、计学时：中心系厦门市专业技术人员继续教育基地，除了鉴定证书，凡参加培训达一定出勤率者均颁发结业证书，该证书可作为其评聘职称时登记继续教育学时使用。

2、享优惠：认证培训班学员参加人才中心当年度其他市场化培训课程，均享受9折优惠。

3、奖励高：每期培训班评选优秀学员，并奖励价值1000-2500元不等的培训基金，限当年度使用。

4、获回馈：面向认证培训班学员推出2场专题讲座（主题初定为：人力资源胜任力素质模型、人力资源管理者的自我管理），同时，优先获得“向知名企业学人力资源管理”的听课机会。

5、促交流：建立学员QQ群，适时发布最新人事人才政策，并促进学员间相互学习、交流经验、共同提高。

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/p9l1.html