应聘航空公司

南方航空公司应聘经验 个人投简历，首先学校会首先筛选简历，然后南航人事部来了后，有南航公司再次筛选简历，通知选中的个人来参加笔试

2南航笔试一般就是在电脑上作答，考试题目为英语，其实就是托业考试，只不过题量比较少，还有行政能力测试，主要考察应聘者的英语水平和反应能力，日常认知能力等。

笔试考务费为150元每人，至少2013年是这个水平的，以后会不会涨价，看行情了。笔试一般通过率比较高，能过英语四级的话，一般是可以通过的，100人中大概会刷掉4至5人。 3,通过笔试者会被短信通知要去参加面试，一般面试会在笔试结束后的三天内举行，南航会打印一份面试顺序名单，说明面试地点，面试专业，面试顺序，大家按照要求就行

4在等待面试前，公司会专门派人挨个检查简历，重点检查简历中提交的四六级证书，计算机证

书，奖学金证书，以及其他的课外竞赛的获奖证书，凡是提交上去的证书，必须要逐一核对原件，所以务必要准备证书原件，切不可作弊造假，或者丢失证书原件。

5．排队进入面试房间以后，会有三个人坐着，中间的那个是人力资源经理，右手边的则负责观察你的仪表，着装，以及谈吐。中间的人会首先向你打招呼，问你的家庭情况，个人今后打算啊，怎么看待南航，怎么看待你自己应聘的这份工作，是否有实习经验等。

左手边的一般年龄会比较大一些，中间人的问题问了后，左手边的人就是你应聘的部门负责人了，专业问题往往就是他问的，问的就是基础问题，看你对基础知识的掌握程度。 面试会持续6分

注意事项： 1.仪表穿着

2.说话的语气语速坐姿 3.面部表情 4．临时应对能力 5,。成绩和证书是硬条件

国内航空公司面试常见问题

一、跟我谈谈你自已

·你比我面试的其他应征者强在什么地方?

·你最好的朋友是怎么评价你的?从现在到将来五年你希望做些什么?

·如果你可以轻松改变你性格中的一件事，那将是什么?为什么?

·描述你的管理哲学?

·成功和失败对你而言意味着什么?

二、教育背景

·你参加过什么课外活动?

·你学到了什么知识?你为什么要选择这些主修课?你选择辅修课的原因是什么?你最喜欢哪一门课程?最不喜欢哪一门?

·为什么你会在非专业领域求职?

·你从简历中提到的实习里学到什么? 三、谈谈你的工作经历

·告诉我你最近从事的三种职业，解释你做过的工作?你的工作方法?你的工作伙伴和上司，你的老板以及的你的团队成员?

·你最喜欢的工作是什么?为什么? ·告诉我过去最好的老板及最坏的老板?

·回想一下，你能够做些什么来改进你同那个老板的关系?

·要你从事过的每个工作的岗位上，有没有管理过人?

·你是有组织能力吗?

·你能合理的管理时间吗? 你怎样应付变化?

·在压力下，你能好好工作吗?

·如果可以重新开始职业生涯，你会有什么不同行动?

·你愿意独立工作还是同其他人一起合作?

·你一般如何应付冲突?

·你经常换工作，我们怎么知道这份工作你会坚持多久?

四、我们谈谈目前的（或上一份）工作

·你为什么离开上一份工作?

·你的老板认为你现在在哪里?

·你仍然在简历上列出的最后一家公司供职吗?

·你认为雇主应给与员工什么待遇?

·告诉我你在目前工作中度过的典型的一天?

·你的主管留下任务，随后的整周都不在公司，你无法联络他，并且也不能完全理解这项工作，你将怎么做?

·为什么你到现在为止还没有收到任何公司的聘请书?

·谁给你提供的聘请书?你担任是什么职位，薪水是多少?

·如果你离开目前工作?公司会有什么情况发生?

·如果在目前的工作做，呆的那么开心，为什么要离开?

·如果你对现在的工作抱怨，而他们对你评价很高，为什么不让他们注意到你关注的事情呢?

·你的同事怎么描述你? 五、你很了解我们公司吗？

·你对于这个职位最感兴趣的是什么?对我们公司呢

·你听说过的我们公司信息中，你不喜欢什么?

·这个公司比你以前工作的公要大(小)得多，你对比有什么感觉?

·你对下一份工作哪一方面对你最没有吸引力?

·基于对行业的了解，你申请的工作是你心目中的理工作吗?

·你怎么应付工作中最无趣或最气人不愉快的部分?

·你在工作上没有多少经验，你打算怎样学习必须懂的知识?

·你认为我对这场面试操控得如何?

六、总结性的问题

·你身体是否健康?用什么活动来保持体形?

·你如何在职业和家庭单向维持平衡?你愿意重新迁居吗?

·不工作的时候，你喜欢干些什么?

·你最近正读一本什么书?你最近看了一部什么电影?

·你还有什么问题吗?

·你要求的薪水已接近这份工作的上限，为什么要这么多?

·你什么时候可以开始工作?

·有没有什么因素将限制你从事这项工作?

·你现在有没有考虑其它工作，我提供的方案里你觉得需要讨论的?

机务吧吧友主要都是学习机务的大学生， 所以对各个航空公司机务情况不了解， 经常有吧友 问这些。

作为一名大四已签约的学长，

我讲讲我所了解的各大航空公司机务情况， 有不足和

不对的地方，请各位指正和见谅！！

国航：国航大部分飞机维修任务是外包给专门公司的，所以国航每年招很少的机务，并且大部分都是关系户。国航主要有北京、天津、上海和西南基地，所以主要要这些地方的学生，但前提是必须有关系！！国航机务待遇听说很苦逼国航对机务非常苛刻，体制外的就更苦了。所以劝大家，不是内部子弟就别去了！（飞院招 南航：

南航是三大航里待遇最好的，同时又是文化氛围最好的，所以南航是大家的第一选择。并且南航招人很公平，每年都是总公司人力资源部招聘，然后分到各个分公司，分公司一般是不能自主招聘的（新疆分公司除外）。南航对成绩要求较高，英语过四级即可，必须拿过奖学金，最好是国家励志奖学金！！南航招聘要经过简历筛选、机试（委托专门的考试公司、面试等环节，总体很公平的。（好吧，我参加了两次！最后去了南航吉林分公司）待遇：南航待遇不错，各种福利+奖金，行业属于中上水平，貌似还有免费机票。

东航：与南航不同，东航是总公司给分公司招聘指标，然后分公司自主招聘。东航看重的是户口，东航要求分公司本地生源过英语四级，否则就要过英语六级（包括上海航空和联合航空），一般每年是东航云南和上海总部招的最多，其次是西安和北京，其他地方则较少或者招。东航招聘速度很快，面试完就体检，然后没几天就签约。我们去投简历，人家直接给拿出来了）

待遇：东航待遇一般，不高不低，东航云南最好的），发展貌似也不错。

海航：海航招聘则不注重成绩，重的是性格，个人认为海航招机务比较喜欢踏实干活，不太外向的人（原因下面说）。海航面试不问成绩，主要问你家庭情况，看你性格，身体等条件，再个问你打算去那里工作，是否定居等等（当时我们48人面试，最后要了10你脱上衣看看，瘦的孩子就做几个俯卧撑。

待遇：海航待遇挺高的，一句话这么说的：海航是干三个人的活，拿两人的工资！！所以很多海航机务合约到期就跳槽了，实在受不了！！海航现在招聘就想招些能干不跳槽的。 深航：

深航待遇挺高的，据说刚转正就有五千在深圳的），没人文关怀，员工呆里面很受委屈（深航隶属国航，所以。，因此有不少跳槽走的。每年深航招很多新人进来，招聘时比较注重性格，不看户口等因素。（深航是来飞院比

较早的，每年都带走不少）

厦航：厦航？待遇绝对业内最好啊！！厦航真是个不错的选择，待遇好福利高，进去了就太幸福了！！ ！厦航对平时成绩还是很看重的，竞争很大，笔试面试都严格（我没经历，今年没来飞院）。但厦航也几乎是唯一要求过计算机二级的公司了！！想进厦航的孩子们要加油！！最好关注它的招聘网站

春秋：春秋目前来说已经是民航界最好的民营公司了，年年盈利，客座率最高，同时春秋很看重机务安全，所以春秋待遇还算不错转正能有四五千（虽然在上海这不算高），干的多赚的也多。上海及附近孩子可以考虑哦。春秋招聘条件不算高，一般成绩就可以，但一般只能留上海，且没户口。

总的说，各大航空公司只是初期待遇有所差异，对于成熟的机务（工作四五年之后），各个司的待遇差异就很小了，再加上地域经济差异，所以有的地方机务会高几千元。

机场方面，首都机场集团对机务也不咋的，干活多待遇低，建议大家别去。机场中待遇较好的要属云南机场和江西机场了，每月3千，年终奖也会给一万。机场机务工作很轻松，但学不到很多东西，所以去的人不多。

维修公司上，三大航的维修公司（挂CO的，如GAMECO）还有厦门太古维修厂，待遇普遍很低（两千多），工作量也大，但很锻炼人。在这些地方干几年跳槽的话，还是很受欢迎的

很多学弟学妹都有这样的疑问：应聘航空公司机务主要靠什么？

那么我总结下告诉大家答案：第一：关系！！第二：户口！！第三：英语！！第四：成绩！ ！第五：特长！

！下面我给大家详细讲讲。

关系：无论哪行哪业，关系户是最容易的，这是社会风气所致！对于机务来说，有关系确实是最重要的。如果你在某公司有较深的关系，那么一定要好好利用。每年都有很多学生靠关系进入各大航空公司，轻松、容易。LZ班里有个同学直接进入深航，成为我班第一个签约之人。国航应该是最讲关系的公司了！

户口：如果你没有关系，但有个不错的出生地，那么恭喜你，找工作不会太难。这是为什么呢？因为各个航空公司以及其基地、分公司都坐落在发达的城市，像北京、上海、广州、成都这样的城市，而机务这职业往往是越成长越值钱，所以各公司招聘机务都打定让你定居的算盘，户口和家人（其实就是出生地）就非常重要！中国的航空公司也主要分布都南方和西南地区，全国一半多机务也留在了南方。上海、北京的学生找工作往往很容易，像东航、国航、川航等公司，还有一些小公司，机场也更愿意要本地的生源（就怕机务干几年拿到执照跳槽）。在民航飞院，上海、云南、贵州的学生直接被东航收走（要求非常低），其他一些小公司，昆明航空，云南机场，贵州机场，江西机场等等要只要本地人，外地人一般是不会考虑的！！

英语：民航业往往对英语非常重视，如果你有以上两个优势条件，那么过个四级甚至不过四级都能签约，但要是你没有的话，如果你英语过六级了，找个差不多的公司还是比较容易的。像东航要求非属地必须过六级，今年我们专业不少人凭借较高英语能力和成绩进入了东航上航总部！！再者过了六级的孩子在简历筛选、面试等等方面都有很高的优势。反回来讲，如果你连四级都没过，那找工作就难了。（也有个例，我班一个去春秋，还有两个去5701了）。

成绩：如果以上三条你都没有优势，那找工作就有那么点点难度了！但你有个挺不错的成绩，绩点挺高，那么你还是有机会的！！南航应该最注重成绩的公司了，南航在各个大学招聘机务都对平时成绩有较高的要求（在飞院要3.0以上绩点，直接从二三百人筛剩下七十人了）！

南航第一轮招聘并不十分看重英语，但却很看重平时成绩（当然，有六级更好了），其他公司，像深航，厦航等等也很看重成绩的。好吧，我就属于这种，应聘之路相当坎坷，说找不到工作别人都不相信！特长在公司除了工作外，企业文化活动也是非要

的一反面，所以这就要求员工有所特长了！！像 唱歌、跳舞、篮球、乒乓球等等，如果你有一技之长（注意：不是爱好），运气好的话还是会被公司相中的！！吉祥航空来飞院招聘时，明确有篮球、唱歌特长的优先录取，我一同学就是凭借篮球入围。 好了，就说这么多

当然，招聘与应聘时的表现、个人性格等等都会影响结果，同时各个公司看重的侧重点也是各不相同的，到底能不能被自己心

勤劳的蜜蜂有糖吃

仪的公司相中就要看各位的能力和运气了！ ！

的一反面，所以这就要求员工有所特长了！！像 唱歌、跳舞、篮球、乒乓球等等，如果你有一技之长（注意：不是爱好），运气好的话还是会被公司相中的！！吉祥航空来飞院招聘时，明确有篮球、唱歌特长的优先录取，我一同学就是凭借篮球入围。 好了，就说这么多

当然，招聘与应聘时的表现、个人性格等等都会影响结果，同时各个公司看重的侧重点也是各不相同的，到底能不能被自己心

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