15春福师《组织行为学》在线作业二

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福师《组织行为学》在线作业二

一、单选题（共 10 道试题，共 20 分。）

1. 近年来，企业组织结构出现了一种向（）演化的趋势。 A. 集权化 B. 高耸化 C. 扁平化 D. 复杂化 正确答案：C

2. 学习型组织的边界的界定，建立在（）的基础上 A. 组织要素与外部环境要素互动关系 B. 法律 C. 组织规模 D. 地域 正确答案：A

3. 行为科学早期的代表人物为（）。 A. 梅奥 B. 泰罗 C. 韦伯 D. 法约尔 正确答案：A

4. （）是激励职工努力的精神力量。 A. 组织规范 B. 组织形象 C. 组织目标 D. 组织精神 正确答案：C

5. 活动的积极性说明人的行为具有（）。 A. 能动性 B. 被动性 C. 主观性 D. 激进性 正确答案：A

6. 马克思认为：“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切（）的总和。” A. 生物 B. 组织 C. 社会关系

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D. 生产力 正确答案：C

7. 马斯洛认为人的最高层次的需求是（）。 A. 社交需求 B. 安全需求 C. 尊重需求 D. 自我实现需求 正确答案：D

8. 研究表明，()人组成的中等规模的群体决策最有效。 A. 3-9 B. 4-10 C. 5-11 D. 6-12 正确答案：C

9. 团体力学理论是行为科学学派代表人之一库尔特˙卢因于（）年提出的 A. 1944 B. 1945 C. 1946 D. 1947 正确答案：A

10. 20世纪20年代泰罗提出了（）理论。 A. X理论 B. Y理论 C. Z理论 D. U理论 正确答案：A

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二、多选题（共 20 道试题，共 40 分。）

1. 组织文化的特征体现在（）等。 A. 导向性 B. 规范性 C. 约束性

D. 凝聚性和融合性 正确答案：ABCD

2. 知觉的基本特征有（）。

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A. 选择性 B. 整体性 C. 理解性 D. 恒常性

正确答案：ABCD

3. 一般能力指在一切活动中都需具备的能力，包括（）等。 A. 观察力 B. 记忆力 C. 想象力 D. 注意力

正确答案：ABCD

4. 地位的确定主要要素有（）。 A. 继承—成就 B. 等级—职能 C. 职位—个性 D. 显示—潜在 正确答案：ABCD

5. 群体成员在群体中承担和表现的角色可分为（）三类。 A. 任务和关系中和导向角色 B. 任务导向角色 C. 关系导向角色 D. 自我导向角色 正确答案：BCD

6. 下面哪几项是属于阿吉里斯的“不成熟——成熟”理论认为的人在成长过程中发生的变化的（）。

A. 从婴儿的被动状态发展到成人的主动状态 B. 从婴儿的依赖他人发展为成人的相对独立

C. 从婴儿时期只顾及当前发展到成人时期有长远的打算 D. 从婴儿时期的缺乏自觉发展为成人的自觉自制 正确答案：ABCD

7. 感知防卫主要有（）。 A. 定型偏见 B. 光环效应 C. 以己度人 D. 短识

正确答案：ABCD

8. 影响工作满意的原因有（）等。 A. 报酬 B. 工作本身 C. 管理 D. 工作条件 正确答案：ABCD

9. 目标管理的基本理论包括（）。

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A. 目标管理是参与管理的一种形式 B. 强调“自我控制” C. 经理权力下放 D. 效益优先 正确答案：ABCD

10. 工作认为关系包括（）。 A. 独立的工作认为关系 B. 相互依存的工作认为关系 C. 团体的工作认为关系 D. 从属的的工作认为关系 正确答案：ABD

11. 横向划分是指将工作分门别类划分为多项专门工作并建立相应的只能部门单位。划分的方式主要有（）。 A. 以职能划分 B. 以程序划分 C. 以地区划分 D. 以人或物划分 正确答案：ABCD

12. 变革的事物可以划分为以下领域（）。 A. 观念变革 B. 结构变革 C. 制度变革

D. 基本的行为变革 正确答案：ABCD

13. 下面哪些是群体决策（）。 A. 头脑风暴 B. 名义群体技术 C. 德尔菲技术 D. 辨证决策法 正确答案：ABCD

14. 麦克利兰的研究发现，具有强烈成就需要的人，具有以下品质（）。 A. 这种人喜欢能够发挥独立解决问题的能力的工作环境

B. 这种人事业心强，有进取精神，也比较实际，敢于冒一定的风险，但不赌博 C. 这种人不善于搞人际关系

D. 这种人经常需要明确的不间断的关于进展的反馈 正确答案：ABD

15. 组织体制一般分为（）。 A. 首长制和委员会制 B. 层级制和职能制 C. 中央制和地方制 D. 集权制和分权制 正确答案：ABD

16. 按照学习型组织理论，现在的企业管理方式有两类，它们是（）。

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A. 民主型 B. 权力型 C. 专制型 D. 学习型 正确答案：BD

17. 可以通过（）来克服变革的阻力。 A. 沟通和参与 B. 支持和谈判 C. 操纵和收买 D. 强制

正确答案：ABCD

18. 麦格雷格提出了Y理论，它强调：（）。 A. 员工视工作如休息、娱乐一般自然

B. 如果员工对某些工作作出承诺，他们会进行自我指导和自我控制，以完成任务 C. 一般而言，每个人不仅能够承担责任，而且会主动寻求承担责任

D. 绝大多数人都具备作出正确决策的能力，而不仅仅管理者才具备这一能力 正确答案：ABCD

19. 工作满意调查的意义有（）。

A. 为管理者提供员工工作满意的满意总体水平 B. 促进组织内成员之间的更好沟通 C. 改善管理者与员工双方的关系

D. 工作满意调查是确定员工需要何种培训的有效方法 正确答案：ABCD

20. 从狭义上看，行为是人的（）因素经参照架构的指引，汇集成足够强度的供给而产生某种影响和结构的社会实践活动。 A. 生理 B. 心理 C. 时间 D. 环境因素 正确答案：ABD

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三、判断题（共 20 道试题，共 40 分。）

1. 一个人对实体的知觉主要决定因素是实体本身的特征。 A. 错误 B. 正确

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正确答案：B

2. 行为科学管理理论是现代组织行为理论产生和形成的第一个理论渊源。 A. 错误 B. 正确 正确答案：A

3. 态度是影响激励的因素之一。 A. 错误 B. 正确 正确答案：B

4. 需要层次论认为在满足低层次的需要后才会产生高层次的需要。 A. 错误 B. 正确 正确答案：B

5. 个人是群体中的个体。 A. 错误 B. 正确 正确答案：B

6. 风险转移现象是群体决策的唯一特点。 A. 错误 B. 正确 正确答案：A

7. 卢因提出了“不成熟——成熟”理论。 A. 错误 B. 正确 正确答案：A

8. Z理论（theory z）由日裔美国学者w.大内（Willam Ouchi)于20世纪80年代提出的一种新型管理理论。 A. 错误 B. 正确 正确答案：B

9. 韦伯的研究集中体现在“科学管理”理论中。 A. 错误 B. 正确 正确答案：A

10. 素质是有机体后天形成的某些心理特点。 A. 错误 B. 正确 正确答案：A

11. 学习型组织的概念，是80年代由美国麻省理工大学斯隆管理学院的高级讲师彼得˙圣吉在其著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》中首次提出的。 A. 错误 B. 正确 正确答案：B

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12. 个性不会受环境的影响而变化。 A. 错误 B. 正确 正确答案：A

13. 当组织规模一定时，管理层次和管理幅度之间存在着一种反比例的关系。 A. 错误 B. 正确 正确答案：B

14. 可替代性和群体间的影响力是一个正比的关系。 A. 错误 B. 正确 正确答案：A

15. 习惯性可能会给组织变革带来阻力。 A. 错误 B. 正确 正确答案：B

16. 感觉和知觉没有任何差别。 A. 错误 B. 正确 正确答案：A

17. 人只具有社会属性。 A. 错误 B. 正确 正确答案：A

18. 团体力学理论是行为科学学派代表人之一库尔特˙卢因于1944年提出的。 A. 错误 B. 正确 正确答案：B

19. 组织文化就是指组织在长期的生存和发展中所形成的，为本组织所特有的，且为组织多数成员共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和。 A. 错误 B. 正确 正确答案：B

20. 个性是由遗传决定的。 A. 错误 B. 正确 正确答案：A

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