二届四次职代会赵书记讲话

凝心聚力 攻坚克难

实现电缆公司蓬勃发展的新局面

——在公司二届四次职代会暨2012年工作会议上的讲话

***** 2012年2月16日

各位代表、同志们：

公司二届四次职代会暨2012年工作会议在全体代表的共同努力下，圆满完成了各项议程，即将闭幕了。这次会议，是在“十二五”开局之年工作取得可喜成绩，公司发展步入新的阶段，召开的一次重要会议，也是深入实施纲要、积极落实昆仑集团二届四次职代会暨2012年工作会议精神、推进电缆公司实现新发展的重要会议。会上，赵继忠总经理代表公司作了工作报告，系统总结了2011年工作，深入分析了公司发展面临的形势和任务，部署了2012年重点工作。这一报告思路清晰、目标明确、措施得力、安排得当，既符合实际、切实可行，又令人鼓舞、催人奋进，体现了全体员工的愿望和期待，这对公司实现新的发展，具有十分重要的意义。

会议还审议了《财务预、决算报告》，对公司领导班子成员的履职情况进行了民主评议，又对2011年度优秀员工和先进集

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体进行了表彰。在此，我代表公司党总支和公司，向受到表彰的先进集体和先进个人表示祝贺！向辛勤工作在各自岗位上，为公司发展做出贡献的全体干部员工表示衷心地感谢！希望受到表彰的同志珍惜荣誉、再接再厉，为公司的发展再创佳绩。

2012年，将是电缆公司发展的重要一年。公司厂点分散、生产设备老化、管理难度大等问题，一直制约着企业的发展。随着年度内电缆基地的建成，将解决公司生存发展中最大的难题，为企业快速发展奠定良好的开端。以往的辉煌已经过去，新的机遇又将来临。今年，我们既要保证基地建设项目顺利实施、各厂点顺利实现搬迁，又要保证完成各项生产经营目标，我们面临的压力更大、肩上的任务更重，这就要求各位代表要认真学习今天的会议精神，紧紧围绕大会提出的目标和思路，锐意创新，与时俱进，扎实工作，带领全公司员工为电缆公司在新起点上实现新发展而努力奋斗。下面，我就如何贯彻会议精神、抓好目标落实，强调几点要求。

一、深刻领悟会议精神，贯彻落实工作不折不扣

2012年，是电缆公司在新起点上重新规划和整合的关键一年。做好今年各项工作，对企业的长远发展具有十分重要的意义。能不能抓住机遇，乘势而上，为企业奠定良好的发展根基，重点在于能否坚定不移地把会议的各项措施落到实处。

要深入学习，统一思想。学习会议精神要按照领导班子、中

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层干部、职工三个层次，有针对性地组织学习，通过学习研讨，把握会议精髓，把精神吃透、吃准；将生产经营任务和公司发展规划传递给每位员工，把全体员工的思想统一到会议精神上来，统一到公司的工作部署上来。

要明确目标，制定措施。在充分学习理解的基础上，各单位要让每名员工都明确今年的工作目标、工作重点和工作职责，要围绕公司的总体部署和重点工作，总结以往工作的不足，结合实际，充分听取职工群众的意见和建议，创新思路，研讨本单位、本部门2012年的具体工作，制订实施方案，确保全年各项工作安排能够与公司的总体要求相一致。

要落实责任，传递压力。要落实好这次职代会提出的各项任务，全体干部职工必须进一步明确自身肩负的责任。要通过教育引导，进一步增强干部职工的责任心，时刻牢记自己的职责；要层层建立责任制，强化执行力建设，培养狠抓落实的工作作风，使职工在执行中达到工作责任认同，管理理念认同，行为态度认同；要完善监督考核体系，以结果为导向、以责任为载体、以考核为手段、以奖惩为动力，确保生产经营和企业发展各项工作的全面落实。

二、抬高起点提升标准，打造适应发展的员工队伍 公司的发展需要一支敢于攻坚啃硬、勇往直前的高素质员工队伍。要积极采取有力措施，持续提升各级班子引领发展、驾驭

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全局的能力，提升各级干部抓执行、抓推进、抓落实的能力，提升全体员工履行岗位职责、做好本职工作的能力。

要加强班子团结，发挥整体功能。公司两级领导班子要自觉坚持民主集中制，贯彻落实“三重一大”重要决策，统一思想、统一认识、统一行动，突出敢担当、有干劲、做表率、作风强四个方面建设，增强大局意识，时刻不忘肩负的责任和使命，不忘职工群众的重托，站在公司发展的高度，维护班子的形象，树立班子的权威，促进班子的团结，发挥班子整体功能。班子成员要增强团结协作意识，互相信任、互相尊重、互相关心、互相支持，大事讲原则、小事讲风格，做到勤沟通、勤商议，使大家工作生活在和谐的环境中，齐心协力、群策群力地推进公司发展。

要狠抓工作落实，执行要求到位。领导干部要着力提升四种能力，即：超前策划、科学决策、统筹全局的能力；把握机遇、围绕重点、狠抓落实的能力；思路引导、制度约束、充分激励的能力；抓好班子、凝聚力量、带好队伍的能力。要具有奋发进取，突破万难的精神，体现在工作中，就是要有强烈的事业心、高度的责任感、创新求变的能力，自觉以公司的发展为己任。要树立求真务实、善于学习、勇于创新、团结高效、清正廉洁的作风，特别是要做学习的模范、遵章守纪的模范。要增强法制观念，严格遵守公司和上级各项管理规章制度，做到令行禁止。工作中讲大局、讲事业、讲责任，做到：工作干到位、做人做到位、说话

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说到位，形成一个一级带着一级干，一级做给一级看，层层抓落实、人人敢担当的良好局面。

要强化责任意识，工作尽职尽责。每名员工要切实履行岗位职责，工作上做到尽心、尽责、尽力。尽心就是要认识上同心、目标上同向、行动上同步。尽责就是要有强烈的责任心和事业心，在任务面前勇挑重担，在困难面前克难而进，无论何时何地都要敢负责任。尽力就是要把全部精力集中到工作上，把全部本领发挥到岗位上。每一项工作都要提前谋划，精细安排；每一个环节、每一个步骤都要考虑周全，注重实效，只要公司的每名员工的工作做好了，我们就一定能够完成2012年的各项工作任务。

三、强化各项基础建设，夯实企业发展根基

只有坚持不懈地抓基层、打基础、强三基、筑堡垒，才能促进生产经营工作的顺利完成，企业才能走得更稳、走得更远。要推进实施《新时期加强三基工作的指导意见》，以弘扬传统、继承创新为主线，不断抬高标准、自我加压，朝着新的更高的目标奋勇攀登，努力在新起点上创造出新水平和新业绩。

要加强组织建设。以迎接党的十八大召开为主题，全面加强企业党建、思想政治工作，在增强实效上下功夫，发挥组织在创新发展中的优势。要继续深入开展“六个一”党支部创建活动，去年开发区分厂党支部获得了集团公司基层建设“千队示范工程”示范单位，基础工作已走在集团前列，今年要在全公司各支

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部间加强交流沟通，做到“问题两头找、建设两头抓”，通过开展相互学习、经验交流等方式，进一步提升各支部党建工作水平，努力缩短支部间工作差距，推进支部建设制度化、规范化、标准化。同时，要组织开展“践行《纲要》创先争优、永续辉煌向党献礼”主题活动，通过开展学理论、学党章、学传统、学《纲要》，引导全体党员进一步坚定理想信念，勇担发展责任，始终保持良好的精神状态。同时，要以深化创先争优活动为契机，加强支部和个人典型的选树、培养、宣传，营造自觉崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，努力为企业发展做出一流贡献。

要完善基础工作。电缆基地将在下半年建成，新的管理格局需要我们继续完善基础工作，加强基础管理，完善销售、生产、经营等方面的工作流程、工作措施，逐步形成科学、系统、高效的管理体系。要紧密结合实际，以制度建设为核心，加快适应电缆基地发展的机制建设，要加大市场拓展力度，集中资源整合，发挥生产优势，提升精细化管理水平，进一步降本增效，大幅度提高企业创效发展空间。

要提升基本素质。推进学习型党组织建设，引导和鼓励全体员工热爱学习、崇尚学习、善于学习、终身学习，努力形成良好的学习氛围。要按照服务发展、培训先行、突出重点、注重实效的原则，强化员工政治素质、业务技能的培训，根据电缆公司“四支”人才队伍建设要求，挖掘和培养销售、管理、研发、操作四

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方面人才，加强一线和关键岗位人员培训。在全体员工中弘扬大庆精神、铁人精神，深化形势任务责任教育，开展“珍惜、感恩、回报”主题活动，坚持用优良传统和先进文化建设队伍、引领队伍。同时，要深入开展帮扶救助、“送温暖”工程，切实把组织的温暖、企业的关怀落到实处，要落实维稳责任，掌控各类群体的思想状况，搞好正面宣传和舆论引导，保持队伍和谐稳定。

各位代表、同志们，新的一年，公司发展的思路、目标及任务措施已经明确。要实现这一目标，需要全体员工共同努力，让我们在昆仑集团党委和昆仑集团的坚强领导下，团结和带领公司全体员工，继承发扬大庆精神、铁人精神，进一步抢抓机遇，凝心聚力、众志成城、攻坚克难，全力完成好2012年的各项任务，以更加优异的成绩、更加卓著的贡献，实现电缆公司蓬勃发展的新局面！

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