CNY活动陈列奖励方案
更新时间:2024-04-06 13:54:02 阅读量: 综合文库 文档下载
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CNY活动陈列竞赛
公司领导:
CNY活动已经开始,各个办事处的堆头陈列都已经陆续的执行.CNY期间也是每年销售的黄金时段,为了提升各位业代同事的工作激情,激发各位业代的陈列创意,向大区申请开展CNY陈列竞赛活动. 具体方案如下:
一、活动主题:新年新希望,迸发新创意 二、活动背景:公司针对KA业代和理货员同事的陈列考核很少,各位同事的动手能力不强,
之前的堆头陈列缺乏创意,而同事们也缺乏工作激情
三、活动目的:通过这次活动,可以提升大家的工作能力,展示我品牌的良好形象,更能够
在过年期间抢占更多的资源,打击竞品
四、活动陈列时间:12月19日-1月31日共六周时间
五、活动门店:大区各办事处提报的CNY活动销量追踪表内的门店(只针对KA门店) 六、活动检查及考核方式
1、 活动陈列(占比70分)
A:堆头陈列面积:20分
考核标准:根据提供的活动相片,堆头是否按照申请的标准来执行,如果按照申请的面积陈列,得分20分,面积陈列少于申请的一半以上,该项不予以得分
B:陈列位置:20分
考核标准:根据提供的远景相片,年货饮料地堆区域:20分,收银台:15分,
主通道:13分,其他区域10分
C:生动化物料:20分
考核标准:根据提供活动照片,在促销信息及价格信息明显的基础上,按公司
标准制作KT板并用实货打底,得分20分,实货打底或只有KT板:得10分,只有堆头插板等一项,得8分,其余不给分
D: 陈列品项:10分 考核标准:
2、 销量考核(占比30分) 考核标准:
1、活动结束后,从系统中导出12月份和1月份手机订单日报表
2、参与活动的门店,12月份和1月份的全品类销量相加之和就是活动门店的销量 3、所有参与活动门店销量进行排序,第一名得分为100*0.3=30分,第二名得分99*0.3=29.7分,第三名98*0.3=29.4元,以此类推,销量排名在50名(不含50名)之后的门店,销量分数为0
注:以上项目都在附表中的CNY活动门店陈列评分表内。
七:评比方式
CNY活动结束后,由大区领导统一打分,统一评选,统一公布得奖结果 八:监控方式
以PPT形式,每周上报陈列竞赛活动进展,改善情况,大区领导,各办事处负责人可以实地到各门店检查验收 九、奖励方式及预计奖金:
活动结束后,评选出以下奖项 奖项等级 一等奖 二等奖 三等奖 合计 评选结果标准 评分排名1-3名 评分排名4-15名 评分排名16-32名 奖项名额 3 12 17 奖品等级 300元奖励标准或者实物 200元奖励标准或者实物 100元奖励标准或者实物 合计奖金 900 2400 1700 5000
十:奖金出处:
请大区支持此次活动的奖金费用,以作为激励员工进步的精神和物质支持
活动每周,各个办事处都需要做陈列活动进展情况,对于不合格的门店,即使作出整改,并追踪整改结果。通过类似活动,可以很好的锻炼各个业代的执行能力 ,对我们CNY活动也是很好的执行追踪。而 KA门店是各个城市展示品牌的窗口,对品牌的影响也是很大的提升
以上申请,请公司领导予以支持和指正,谢谢
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