2013年7月份安全检查汇报材料 2

上森局2013年7月份安全工作汇报材料

迎接国家安监局检查 2013年7月 忠林副局长

尊敬的各位领导：

首先感谢各位领导能在百忙之中对我局的安全工作进行检查指导。我们上营森林经营局是一个以森林经营为主的中型林业企业，总经营面积11.5万公顷，下设22个基层单位，其中生产单位13个，全局在册职工2441人。

多年来我局一直高度重视安全工作，特别是在完善安全管理制度、落实安全管理措施、加大安全教育培训及奖惩力度等方面取得了实实在在的工作成效。尤其是近几年来，我局的安全工作在局党委、行政局的高度重视和市局领导及主管处室的大力支持和领导下，开创了安全生产工作的新局面。

下面就我局今年对安全管理工作的主要做法和采取的措施做如下汇报：

一、凝心聚力，打实安全生产工作的基础

一是切实加强安全工作的组织领导。我们成立了由局主要领导和主管安全的领导及相关处室组成的安全生产工作管理委员会，同时成立了由相关部门组成的安全检查小组，各基层单位也都成立了相应的组织机构。从而形成了安全管理横向到边，纵向到底的监管体系，为促进全局安全生产工

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作的积极开展提供了强有力的组织保证。

二是广泛深入地开展宣传教育活动。为提高广大职工、家属对安全生产的重要性与必要性的认识，我们充分利用广播、电视、板报等媒介，向广大职工大力宣传国家有关安全生产方面的政策和法规，并把宣传内容的广泛性与多样性有机结合起来。每年的宣传重点是木材生产期间。我们采取了在场区和居民区悬挂、张贴宣传标语，在每个作业区安插安全警示旗（每个生产周期达2000余条），并在伐区设立安全警示流动红旗，在伐区入口处设立“安全宣传门”等方式，大力营造安全生产氛围，时刻提醒职工注意生产安全，加强自我保护意识。各基层生产单位也结合自身的特点，灵活多样地开展宣传教育活动。比如：梨花林场每月评选一个安全生产先进工队，发一面流动红旗，并奖励200元；长安林场在每个工队里安排一名安全旗手，工队到哪里安全旗就插到哪里；贮木场每天设定一个安全口号，时刻提醒职工加强自我保护意识，并开展了“我与安全同行”为主题的安全活动。 冬季集材装车工作开始后，我局又统一印刷了安全彩喷，让各林场悬挂在楞场的显眼位臵，警示楞场作业人员及运材车司机正确佩戴安全防护用品，注意自身安全。

同时我们还积极创新安全宣传方式。例如：一是将林业生产的各项安全生产管理制度和安全技术操作规程录制成语音资料，利用职工出勤时在通勤客车上循环播放。二是为

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安全管理人员订制了安全员、义务安全员胸牌以及安全检查员红袖标。三是为全局的油锯手、装车工这些作业时危险系数较高的作业工种，订做并发放了印有安全生产字样的黄色警示服。

按照市林业局2013年安全活动月要求，我局安全监察处、局工会、党委办公室、团委还共同联合森林公安局消防科、治安科以及上营派出所于6月21日在林海家园小区小广场举办了“安全月咨询日”活动。活动期间主要采取宣讲国家、省、市有关安全生产方面的法律法规和我局制定的各项安全生产责任制度、安全技术操作规程，以及发放2000余张印有消防安全常识、家庭用电常识、煤气罐安全使用常识、防火逃生常识等内容的宣传单的方式，向广大林区职工及其家属鼎力宣传“四防”安全常识，使其能够了解在生产生活中如何正确的用火、用电。

通过一系列行之有效的安全宣传活动，使“安全”二字深深烙印在我局每位职工及其家属心中，全民安全意识的整体提高，让我局的安全生产氛围空前高涨。

三是全面加强对干部职工的教育培训工作。我们采取走出去和请进来、集中办班和分类指导相结合的办法，近年来我局先后两次聘请长春安家消防知识服务中心的张连奎教官到我局对各级安全管理人员进行了消防安全知识讲解，听课人数达400余人。同时，我们还印制了消防常识小卡片，发放到广大职工家属手中。

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为加强车辆管理，我局又与舒兰交警大队及上营交警中队联合举办了“机动车驾驶员交通安全知识培训班”，对我局所有的机动车驾驶员，共计57名，进行统一培训。本次培训的内容涵盖了政策法规、行车安全注意事项、车辆管理制度、岗位职责以及操作规程等方面。并且在培训后所有司机都参加了考试，考试合格率达到100%。

为了提高我局木材加工企业职工的安全操作能力以及紧急避险能力，从而通过安全生产、文明生产给企业带来最大的经济效益，我们又于今年6月7日，适逢安全月活动期间在森盈木业公司举办了《木材加工生产、消防安全知识培训班》。就在从事木材加工生产过程中如何确保自身安全，避免受到事故伤害以及一旦遇有突发火情时，应如何正确地逃生自救等问题，对森盈木业的全体职工共计170余人进行了集中安全教育培训。6月25日我们还举办了《上森局2013年安全教育培训班暨安全工作经验交流会》，局属15个基层单位上台进行林业安全工作经验交流。

我们还针对安全生产的实际情况，分不同时期分别进行了新工人入场、变换工种以及外委工岗前安全教育培训。培训的重点是一线作业人员的职业安全操作技能培训。培训的内容涵盖了政策法规、管理制度、岗位职责、操作规程等方面。并且在培训后所有从业人员都参加了安全考试，考试合格率达到100%。

同时，为了提升我局安全管理人员的理论水平和实际工作能力，我局在每年还积极组织各级安全人员参加上级安管

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部门举办的林业安全生产培训班。

我局现已形成了横向覆盖各个岗位和工种、纵向贯穿整个生产周期的安全教育培训网络。

二、建章立制，构筑安全生产工作的保障

为提高对安全工作的重视程度，每年年初局党委、行政局和局工会联合发文，以一号文件形式下发安全工作要点，对当年安全工作的责任目标、工作内容和具体措施做出详尽的规定。为进一步贯彻落实安全工作“领导负责制”，加强对全局安全工作的组织领导，使行政局制定的各项安全决策真正能落到实处，从而保障各项安全工作得以顺利开展，我局制定了《上森局局级领导安全包保责任制度》，详细划分了各位局领导的安全责任包保区域，以及安全包保工作内容和要求。我们采取了各级行政一把手负全责、主管领导具体抓、党政工青实行“一岗双责”制度；在安全生产工作中我局实行目标责任管理机制，将安全生产责任细化量化，层层进行分解，逐级签订“安全生产责任状”。各基层单位也都详细划分安全责任区域，每一道工序、每一个作业点都安排专人负责安全管理。并于各职工干部、各工组长签订《安全责任包保责任书》。从而形成了专管成线、协管成片、纵向到底、横向到边的安全管理网络体系。

为了加强安全管理，明确划分责任，并用制度加以规范，我局自2010年起，先后三次对《上营森林经营局安全事故

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