宝鸡石油机械有限责任公司道德讲堂建设工作实施方案

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宝鸡石油机械有限责任公司 “道德讲堂”建设工作实施方案

为深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，扎实推进社会主义核心价值体系建设，提升公司精神文明建设水平，不断巩固和扩大精神文明建设成果，进一步推进全国文明城市创建，根据《全国城市文明程度指数测评体系》要求，结合公司实际，现制定“道德讲堂”建设工作实施方案。

一、 指导思想

围绕《公民道德建设实施纲要》，以提升广大员工思想道德修养和文明素质为核心，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规范，大力弘扬大庆精神铁人精神，积极营造“讲道德、做好人、树新风”的浓厚氛围，推动道德理念进车间、进班组，为推进公司道德建设和持续有效健康发展提供强大的思想基础。

二、工作目标

以推进社会主义核心价值观建设为核心、以提升员工思想道德修养和文明素质为重点，进一步加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德“四德”建设，切实增强思想道德建设的吸引力和感染力，大力营造“崇德尚善”的浓厚氛围，引导员工“积小善为大善”、“积小德为大德”，自觉成为道德的传播者和践行者，汇聚促进公司发展正能量，使道德建设基础更加扎实、实践更加深入、成效更加明显。

三、组织领导

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1.领导小组：

组 长：范瑞丰 郭孟齐

成 员：忽宝民 朱安达 邹 荣 王进全 马广蛇 张 斌 王旭东 李建国 黄悦华 郭宏斌 刘树前 卢 珑 郝向斌 张敏会 杨正旺 赵新海 何百举 刘小丽

2.领导小组办公室设在党群工作处（工会办公室），具体负责道德讲堂建设日常工作开展。

主 任：郝向斌

副主任：颜 刚 梁宏江

成 员：张凤霞 周 辉 袁志宏 刘世文 史 亮

甘 霖 高 奕

四、工作内容

（一）大力弘扬民族精神和时代精神。以纪念建国65周年等重大节庆日为契机，积极通过报纸、电视、广播等多种形式，广泛宣传全国优秀共产党员罗阳和侯祥麟、苏永地、孙波等为代表的一大批先进人物典型事迹，颂扬他们为国分忧、为国争光的爱国主义精神和锐意进取、不断创新的时代精神，弘扬集体主义、社会主义思想，使全公司员工始终保持奋发进取、埋头实干，甘于奉献的精神风貌。

（二）持续开展社会主义核心价值观教育。认真贯彻落实中共中央办公厅《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，切实把建设社会主义核心价值体系贯穿到道德建设的各方面和全过程。采取多种形式，大力开展社会主义核心价值观教育，使员工把国家层面的“富强、民主、文明、和谐 ”；

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社会层面的“自由、平等、公正、法治”；公民层面的“爱国、敬业、诚信、友善”的24字社会主义核心价值观内化于心，外化于行，以社会主义核心价值观强大的精神力量凝聚起广大员工崇德尚善的共识。

（三）坚持抓好员工思想道德教育。大力宣传贯彻《公民道德建设规范》，不断深化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。重点突出员工职业道德建设和爱国爱企教育，组织好“3.5”学雷锋、春季植树护绿、义务献血、“十一”升旗、青年志愿者服务等多种新式的道德实践活动，推动道德模范人物事迹宣传的常态化，同时及时报道公司各项工作中涌现出的先进人物和事迹，大力引导广大员工学习新时期铁人李新民、学雷锋模范郭明义，努力在全公司范围内形成“践行道德、争当模范”的良好氛围。

（四）继续开展大庆精神铁人精神教育活动。大力宣传中国石油“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，坚持“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨，践行“诚信、创新、安全、卓越”的企业价值观，唱响“我为祖国献石油”的核心价值观。大力宣传铁人王进喜的英雄事迹，进一步弘扬大庆精神铁人精神，使大庆精神铁人精神成为员工共同的思想基础和价值观念，成为迎接挑战、战胜困难的强大精神支柱。

（五）大力宣传宝石企业文化。充分发挥中国石油企业精神教育基地—厂史展厅的作用，不断发扬和传承宝石人的优良传统。通过开展企业文化知识培训，做好《宝石企业文化手册》理念系统的宣传，继续组织广大员工积极学习践行“宝石机械90条员工优秀格言”，将宝石企业文化精神影响到

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更大的范围，努力打造员工诚信、创新、用心、温馨、欣慰的五种境界。

（六）开展各类先进典型事迹宣传活动。认真做好公司获得中央、省部、市级和公司年度劳动模范、先进集体的典型事迹集中宣传工作。在开展“道德讲堂”活动中，积极宣传公司员工中涌现出的诚实敬业、助人为乐、拾金不昧、见义勇为、孝老爱亲等道德模范，做到以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教育身边人”，在广大员工中有效形成“崇尚道德”的良好氛围。

五、工作要求

（一）搭建载体，扎实有效推进。坚持把“道德讲堂”建设纳入公司员工培训计划，将“道德讲堂”宣讲内容融入理论学习、廉洁从业、入职教育、企业文化等学习培训工作之中，确保“道德讲堂”建设不走形式、不走过场。各级组织要把“道德讲堂”建设摆上议事日程，纳入精神文明建设工作安排，纳入员工思想建设工作之中，在开展形势目标任务责任等主题教育、“双十”全员读书交流和各类文体活动时，把“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”等教育作为相关教育内容，切实推进公司“道德讲堂”建设工作。

（二）规范流程，务求工作实效。根据上级“道德讲堂”建设的统一部署，切实推进“道德讲堂”建设，在开展工作时，要按照“五个一”工作流程进行。

“听一首歌曲”：每一次活动前，组织学唱一首道德讲堂主题歌曲（《宝石之歌》、《爱的奉献》、《歌唱祖国》等）。

“看一部短片”：围绕主题，组织观看一部道德建设先进人

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物事迹短片。

“诵一段经典”：组织员工朗诵一段中华传统经典语录和时代理论格言。

“讲一个故事”：讲一个道德故事，讲述历史上以及身边涌现出的助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲等优秀品德的事迹。

“作一番点评”：由员工评议，讲述心中感受，品悟道德力量，升华自身境界。

（三）定期开展，构建长效机制。按照“道德讲堂”建设工作的具体要求，公司将每月组织开展一次“道德讲堂”建设活动，相关部门要积极配合、大力支持，确保“道德讲堂”活动取得实效。各单位也要坚持每季度开展一次“道德讲堂”建设活动，要善于搭建平台，丰富活动方式，认真组织所属员工积极参与，努力形成“道德讲堂”建设工作的长效机制。

（四）加强宣传，营造浓厚氛围。“办好道德讲堂，建好文明城市”是全市精神文明建设的品牌工程，要通过广播、电视、报纸、网站大力开展“道德讲堂”建设工作宣传，坚持集中宣传与经常性宣传相结合，开设专题专栏，精心组织系列报道、专题报道和典型报道，形成强有力的舆论声势，形成覆盖全面、共同参与的良好舆论环境。

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