在全市旗县区党委办公室主任座谈会上的发言

在全市旗县区党委办公室主任座谈会上的

发言

XX县委办公室现有工作人员34名，其中，主任1名，副主任3名。内设机构有秘书室（值班室）、督查室、综合室、信息室、机要局（保密局）、管理室。近年来，XX县委办公室紧紧围绕中心工作，充分发挥参谋助手、综合协调、督促检查、服务保障的职能作用，有力保障了县委决策的贯彻落实和整体工作的高效运转。现将有关工作情况汇报如下。

一、开展工作情况（工作作法） （一）搞好综合协调，确保高效运转

充分发挥主观能动性，预先安排工作，做到事前勤沟通、事后多反馈，确保了工作预备充分，衔接紧密。一是搞好领导之间的协调。坚持原则性与灵活性相结合，及时向领导汇报情况，听取指示，统筹安排领导同志的活动，使各位领导之间的工作联结成一个有机整体。二是加强与人大办、政府办、政协办之间的协调。主动加强联系，及时就县级各大班子的重大决策部署和需要协调的问题进行沟通，取得理解与支持。三是搞好部门之间的协调。以化解矛盾、加强协作、凝聚人心、聚合力量为目的，经常与部门交流情况，协调处理好各部门之间的关系，推动全县形成了团结一致求发展、齐心协力抓落实的良好氛围。以此，保证了县委重大思路和决策的落实，实现了全县各项工作的高效运转。

（二）打造精干队伍，夯实工作基础

始终坚持在“选人、用人、育人、留人”四个环节上不放松。选人上严把入口关，年初以来，选拔了一批政治坚定、业务精湛、作风扎实、年富力强的优秀年轻干部到办公室工作；按“人尽其才、才尽其用”的要求用好干部，制定了一套集动力、压力、活力为一体的激励机制，对工作成效明显、业绩突出、德才兼备的干部，该重用的重用，该提拔的提拔，真正让办公室成为培养人才的基地和摇篮；上按照严格教育、严格管理和严格监督德原则培养干部，做到多为干部构建学习、深造的平台，创造条件让干部流动起来，多岗位、全方位锻炼，今年，办公室克服经费紧张的困难，积极选派人员参加上级党委办公部门组织的各种培训班，提高了办公室人员的业务素质和工作能力；做到用事业留人、用事业来激励人，用感情留人、用感情来激励人，用机制留人、用机制来激励人，不断激发办公室干部的潜能，竭尽所能把工作做得更好

（三）提高文稿水平，强化以文辅政

围绕县委的中心工作，发挥文稿起草的参谋助手作用，不管是起草领导讲话，还是草拟文件，都按照“出思路、创精品”的要求，既准确体现上级的统一部署和基本要求，又紧密结合本地实际，反映领导意图，增强文稿的针对性、指导性和可操作性，实行严格核稿，层层把关，坚持重要文稿集体研究、会商定稿，“以文辅政”的水平不断提高，高质量的完成了述职报告、讲话致词，县委、县政府工作汇报，县委全委（扩大）会议报告及十四次党代会报告等大型文稿材料。

公文处理严格按照要求，规范程序，改进和完善了公文的处理和审批制度，确保达到处理准确、及时、保密、无差错的标准。今年，我们多次派员去市委办公厅学习考察，将市委办公厅很多经验做法运用到我县实际工作中，提升了公文质量和运转的规范化水平。结合市委办公厅文件要求，我们在全县下发了《关于进一步规范公文办理工作的通知》，规范统一了公文处理标准。

（四）做好信息采集，提升参谋能力

坚持围绕中心，服务大局，紧扣上级和县委的重大决策和重要部署，认真收集整理各条战线、各行业工作中好的做法、取得的经验、存在的问题、建议意见以及外地的先进经验，及时编发信息，努力实现上级党委需求和县内情况的有效对接。一是加大信息工作力度。下发文件明确规定了各单位信息工作任务，在办公室内部坚持全室办信息的优良传统，调动包括副主任在内的全体政务人员积极参与采编、撰写、报送各类信息，明确规定了信息报送和采用任务；明确一名副主任分管信息工作，选送信息专职人员到区、市委办公厅进行信息调训。要求报送信息内容必须突出超前性、苗头性、综合性、指导性。二是加强信息工作制度化和规范化建设。建立和完善了信息考核、信息通报、信息例会、信息奖惩等制度。对各乡镇和县直各单位的信息工作实行目标化管理，明确各单位报送任务，坚持每季度对乡镇、部门报送、采用情况进行通报。在县委办内部，对采写数量和上级采用情况，予以通报并与年末评奖评优挂钩。三是严把质量关。在信息工作中，坚持喜忧兼报、实事求是和信息严格审签、“同口径”报送的

原则，进一步提高了上报信息质量。 （五）抓好督促检查，保障政令畅通

采用跟踪督查、联合督查、专项督查、定点督查、舆论督查等多种形式，积极围绕贯彻落实上级工作部署和文件精神，紧扣全县重点工作和领导的关注点，群众反映的热点、难点问题，解放思想，不断开拓督查工作新领域，开展了决策督查和专项查办工作。在对重点工作进行督查过程中，抓住重点，深入实地调查，努力掌握详实情况，积极推动落实，并及时向领导反馈，做到有情况、有分析、有建议。对领导批示件督办催办过程中，一督到底，一查到底，查清事实真象，掌握详细数据，做到件件有结果，事事有回音。今年以来，与县政府督查室联合，先后组织开展了落实县委XX届XX次全委（扩大）会议精神，人大、政协“两会”精神，十四次党代会精神、工业经济运行、项目建设、招商引资、设施农业、综治维稳、“十件实事”落实等各项督查活动20余次；按照市委督查室要求，就XXX“十件实事”落实、市委“十件实事”落实、工业产业结构调整、农牧业产业化、社会矛盾排查化解、党的建设、等情况进行督查调研10余次。制度方面，制定了督查室学习制度和督查干部管理制度等各项规章制度，进一步完善了领导批示件办理工作制度和专项督查运作机制，明确了领导批示件、专项督查的办理规程和要求，严肃办理时限和工作纪律，促进了督查工作的高效有序运转。

（六）严抓保密工作，强化责任意思

坚决克服“无密可保”的思想，牢固树立“保守机密，慎之又慎”

的意识，增强保密责任，提高保密知识技能，筑牢保密思想防线，从未发生过一起重大失泄密案件。主要抓了五方面工作，持续开展党政领导干部保密工作责任制落实情况检查；加大对涉密计算机及其网络的管理力度，确保涉密系统信息安全；突出抓好规范定密工作，准确执行国家保密局的保密范围；进一步加强对国家秘密载体定点复制单位的管理和监控；着重做好公文销毁工作。严格公文销毁制度，建立秘密文件、内部资料定点销毁责任制。

（七）加强后勤保障，优化服务管理

坚持统筹兼顾，合理使用人、财、物，确保了机关工作在资金紧张的情况下有条不紊的运行。加强了办公室车辆管理，保证了行车安全。强化县委食堂管理，设专人负责，规范了各项制度，进一步提高了机关食堂服务水平。做好值班工作，切实保障了机关安全。在接待工作方面，本着热情、周到、满意、节俭的原则，建立健全了接待规章制度，进一步划分接待范围，详细制定接待预案，严格接待标准，规范接待程序。办会坚持精简原则，能不开的会不开，能短开的会不长开，能会合并开的会不分别开，节约了干部的工作时间和行政成本。

二、下一步打算

（一）加强两项建设，提升办公室工作规范化水平

一加强流程建设，不断提高党委办公室规范化建设水平。认真搞好流程设计，注重流程设计的技巧，深入总结办文、办会、信息、督查、机要、保密、后勤、接待等各项工作的规律和特点，建立横向和纵向相结合的工作体系，明确完成目标的途径和方法，使流程具有科

学性、连续性、创造性，达到只要遵循就不会遗漏工作环节的效果。

二加强机制建设，不断提高党委办公室规范化建设水平。健全工作制度，规范工作程序。在充分酝酿讨论，反复征求意见的基础上，办公室各科室结合工作实际，进一步完善重大调研课题确立制度、机关文印室工作制度、印章管理使用制度、行文制度、安全保卫工作制度；强化县委机要局涉密计算机管理制度、县委机要局网络安全管理规定、考勤制度、文件阅办制度、信息工作制度，不断明确县委办人员的岗位职责和行为准则。

（二）强化三项意识，提升服务水平

一要强化服务意识，提升机关形象。坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良现象，切实提高服务态度。对来机关办事的基层同志和群众，要以诚相待、热情接待，周到细致地为他们搞好服务。

二要强化宗旨意识，提升服务质量。开展多种形式的读书活动，加强宗旨意识学习，把“立党为公，执政为民”的理念内化的干部的自觉行动中。鼓励干部深入基层，到广大群众中去，倾听群众呼声，了解群众疾苦，真正把“群众拥护不拥护、高兴不高兴、答应不答应、满意不满意”作为衡量我们一切工作的出发点和落脚点。

三要强化政治意识，提升干部素养。深化“讲政治、讲党性、树正气”活动，不断增强党办工作人员的政治敏锐性和政治鉴别力，保证办公室工作严格贯彻县委的各项决策，准确把握县委精神和意图，自觉地在各项工作中贯彻落实县委的安排部署，和县委保持高度一

致。

（三）做好四项工作，提升服务能力

一做好参谋助手工作。紧紧围绕实施“十二五”规划，有针对性地开展调查研究，提出高质量的意见和建议，使更多的调研成果进入领导决策，转化为推动经济社会发展的实际成效。

二做好文稿撰写工作。进一步提升文稿起草质量，坚持以提高领导满意度、基层认同感和对实际工作的指导性为原则，正确传达上级精神，准确体现党委意图，如实反映基层情况，多出特色文稿、精品文章，充分发挥好以文辅政作用。

三做好督促检查工作。紧紧围绕党委的重大决策和中心任务，领导的重要批示和交办事项，群众反映强烈的热点、难点问题，主动督导、定期通报，直到工作落实。要进一步探索和实践新形势下抓落实的机制和手段，健全督查工作网络，明确抓落实的责任，形成抓落实的合力，做到事事有着落、件件有回音、交办有结果。

四做好沟通协调工作。加强“上下”协调，主动与上级党委工作部门的联系，及时了解上级意图，争取获得更多的指导和帮助；密切与基层的联系，及时了解和掌握基层工作情况，做到摸实情、知下情。加强“左右”协调，充分发挥党委办公室“枢纽”功能，积极做好与人大、政府、政协办公室及其他县直单位之间的协调，健全和完善部门之间协调配合的工作机制，促进同向运转、协力推进。

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