KTV各岗位职责大全
更新时间:2024-05-08 06:32:01 阅读量: 综合文库 文档下载
【初级版】KTV各岗位职责大全
2015-03-23环球学院环球娱乐环球娱乐
KTV工作岗位职责之:迎宾员岗位职责 直属上级:领班
1.精神饱满站立于指定入口处,保持整洁的仪容仪表,热情规范的迎送每一位宾客。
2.客流量高峰期,合理有秩序安排客梯装载人数,提高运载效率。 3.时刻保持客梯的清洁、美观、爱护设备。
4.使用服务敬语,笑脸迎客,主动询问客人位数,客人离开时也应微笑道谢。 5.礼貌、热情接受客人对现场的有关服务项目的问讯。
6.熟知当日包厢预订情况,了解预订客人的姓名、人数、抵达时间及包厢安排,注意有无特殊情况。
7.做好与总台的衔接工作,掌握包厢的占用情况,迅速向客人提供可供选择的包厢信息,
8.熟悉包厢的具体方位,了解各种包厢的风格和特色,有针对性地向客人介绍和推销包厢。并向各岗传递入场客人相关信息。
9.客满时,负责安抚好客人,做好候位工作,递上候位茶,并提供相关娱乐项目,减少候位客人的流失率。
10.遵守公司各项规章制度,及时完成领导分配的各项任务,服从上级的工作指示及其它安排。
KTV工作岗位职责之:总台收银员岗位职责 直属上级:收银领班
1.负责包间费的结算、物品寄存、发票开具等工作。 2.熟悉财务制度和财经纪律,严格遵守公司的保密制度。 3.上下班时认真交接客情及各类财物。 4.准备充足的备用金及零钱。
5.严格按规范操作,热情、耐心地接待每一位顾客。
6.熟悉当班包厢使用情况,快速、准确地做好预定、排房或候位工作。 7.熟悉现场包厢情况和各种活动,流利地为客人介绍包厢及活动情况,认真回答客人的问询。
8.正确操作收银系统,熟悉公司的优惠和折扣政策,避免操作失误,提高业务能力。
9.正确使用公司的会员卡和优惠券,及时做好单据、券和报表等的签审工作。 10.认真保管各种单据,按公司规定填写和管理发票。 11.熟悉常客和会员资料。
12.处理好客人投诉,详细记录客人的投诉原因,及时反馈给上级领导。 13.与现场各岗保持良好的协作关系。 14.保管好现金,及时上缴营业款。
15.对营业点的经营进行监督,制止并向上级举报营业过程中的违规行为。 16.填制日报表及结帐,核对帐款,帐表。 17.保持区域卫生,正确使用及维护各类设备。
18.维护公司形象和声誉,具有强烈的责任感。
19.遵守公司的规章制度,认真完成领导分配的各项任务。 总台收银员每日工作流程总述
直属上级:收银领班 1. 准备开班前例会。
2. 参加班前例会,并掌握班前例会传达的内容,认真做好各种规范练习,熟记各种优惠活动。
3. 开启设备,了解包厢有无待修及原因。 4. 卫生清洁工作。
5. 根据交接班本,检查各种礼品、券、发票、会员卡等是否交接无误,是否足够备量。
6. 领取备用金并清点。
7. 与现场各岗保持良好的协作关系。 8.准备充足的各种零钱及发票。
9.认真做好包厢费的结算工作,并按公司的规定填发和管理发票。做好各种赠送卡、券等使用的解说。 10.正确操作收银系统。 11.根据领班安排就餐。
12.整理各种物品,清点数量,写交接本,制作营业日报表,交营业款。 13.开班后例会。
KTV工作岗位职责之:服务员岗位职责 直属上级:领班
1.热爱本职工作,善于团结和帮助同事,不拉帮结派。
2.规范使用各种礼貌用语,行标准鞠躬礼,微笑服务,热情待客。
3.按规范做好包厢待客工作,为客人提供一个良好的消费环境,同时做好二次促销,为公司创造更大的赢利。
4.随时听取顾客的意见,注意工作中存在的问题,及时向上级反映。
5.注意客人消费动态,以免出现跑单现象,客人结算离房后,迅速查房,出现问题及时反馈。
6.保持区域卫生,认真做好总清工作,保证店内的卫生符合公司要求及标准。 7.做好交接班工作,细心负责的交接各种物品及目前客情。 8.加强业务学习,掌握服务技能,不断提高服务质量。
9.下班或外出时需穿便装,不得乘做客用电梯,注意随时维护公司形象和声誉。 10.遵守公司各项规章制度,及时完成领导分配的各项任务,服从上级的工作指示及其它安排。
KTV工作岗位职责之:超市收银员岗位职责 直属上级:收银领班
1.负责超市货款的结算工作。
2.熟悉财务制度和财经纪律,严格遵守公司的保密制度。
3.上下班时认真交接现金款。 4.准备充足的备用金及零钱。
5.严格按规范操作,热情、耐心地接待每一位顾客,正确、快速地为顾客结算。 6. 认真保管各种单据。
7. 及时收集、反馈销售情况及各种商品信息。 8. 协助财务部做好货物盘存工作。
9. 随时保持岗位卫生,正确操作和维护收银设备。 10.保管好现金,及时上缴营业款。 11.填制日报表及结帐,核对帐款、帐表。 12.熟悉公司的优惠政策。
13.正确操作收银系统,保养各类设备。 14.维护公司形象和声誉,具有强烈的责任感。
15.遵守公司的规章制度,认真完成领导分配的其它任务。
超市收银员每日工作流程总述 直属上级:超市领班 早班:
1.做好班前准备。
2.参加班前例会,了解班前例会传达的内容,认真做好各种规范练习。 3.领取备用金,并根据超市库存情况开领料单,保证当天的正常供应。 4.卫生清洁工作,发现需维修事项及时上报或记录。
5.根据收银报表和酒水报表分别对洋酒、香烟及酒水进行盘点。 6.配合导购补货,注意货架摆放整齐。
7.做好定岗定位,按操作规范正确、快速地为客人结算。
8.统计畅销和滞销的食品、酒水,收集各种短缺的商品信息,及时反馈给仓管。 9.根据领班通知准备就餐。
10.和晚班交接,清点备用金,了解待送食品情况及其他交接事项。 11.开班后例会。
晚班:
1. 参加班前例会。
2. 和早班交接,清点备用金,了解待送食品情况及其他交接事项。 3. 做好定岗定位,按操作规范正确、快速地为客人结算。 4. 随时保持岗位卫生,正确操作和维护收银设备。
5. 统计畅销和滞销的食品、酒水,收集各种短缺的商品信息,及时反馈给仓管。 6. 根据领班通知准备就餐。 7. 和导购配合补货。 8. 卫生清洁工作。
9. 和导购一起清点酒水,做好记录。做好酒水报表。 10.交营业款,待客人全部离场,关灯。 11.开班后例会。
KTV工作岗位职责之:超市导购员岗位职责 直属上级:领班
1.根据存货和营业情况,负责超市货品的提报、领出。
2.做好酒水、食品的储藏工作,结合销售高峰期有计划地冷藏酒水,保证冰品酒水的正常供应。
3.熟悉各种酒水食品知识,热情、耐心地向客人介绍产品特性,有技巧地向客人推销商品,提高销售量。
4.做好非包装食品的保鲜工作,按规定程序处理变质、过期、破损商品,并做好详细记录。
5.认真检查上架酒水、食品的质量、外观,对于不合格产品,及时退回仓库。 6.随时补充、整理柜台货品,并按货品的类别,有序摆放商品,先进先出,保持货架上货源充足,美观整齐。
7.根据客人购买的酒水、食品类别,配以相应的杯具器皿,及时将物品输送给包厢服务员。
8.统计畅销和滞销的食品、酒水,收集各种短缺商品信息,及时反馈给上级,避免盲目采购。
9.配合财务部做好货物盘存工作。
10.遵守公司各项规章制度,及时完成领导分配的各项任务,服从上级的工作指示及其它安排。
KTV工作岗位职责之:吧台员岗位职责 直属上级:领班
1.做好吧台内的卫生,搞好柜面、地板及物品的卫生工作及清理各种破瓶包装物等,准备充足的洁净杯具,杯身色泽通透、光亮、不带水渍,不出破损、带污渍的杯具。
2.每日清点吧台出品物品,做好各种帐目登记;根据存物数量和营业状况,做好物品申领和补充工作。营业结束时,认真填写每日销售报表。
3.熟悉各类酒水的名称、价格、型号、产地、特点。熟悉各种杯型、用具、机台的操作,检查各设备运行是否正常。
4.准备配酒用的装饰物和果汁,按照饮品配方所规定的用料、份量、装饰,准确无误地调制。
5.检查服务员开具的酒水单,正确、快速输送酒水,不接受涂改单据。 6.保管好营业物品,不得擅自外借,未经批准,不得把吧台一切销售物品外借他人。
7.负责酒厨、冰柜酒水和其它商品的摆放储藏。拒绝内部人员将私人物品寄存吧台。
8.与超市做好衔接,根据超市口令制作果盘,果盘必须严格按照公司标准制作。 9.做好水果、卤味的接收、分配与包装工作,严把商品质量关,过期变质食品及时报废。
10.认真办理客人寄酒、取酒手续,遇即将到期的寄存单,必须上报领班。 11.配合财务做好定期盘点工作。
KTV工作岗位职责之:PA岗位职责 直属上级:PA组长
1.负责责任区域内的清洁卫生工作,保持责任区域内的卫生处于最优状态,保持工作场所的清洁卫生。
2.按程序标准正确使用各种清洁设备,随时注意机器设备的运转状况,有问题及时报修。
3.爱护公司设施、设备及用品,如发现丢失或损坏及时报告上级。 4.提高警惕,注意防火防盗防破坏,发现可疑情况及时报告有关部门。 5.清理垃圾,补充清洁用品,下班前将清洁工具、用品放回固定存放处,并做好清点工作。
6.正确使用和控制各种清洁剂、化学用品。
7.大厅地板应做到随时保洁、推尘,一般先从较脏的地方做起,从显眼的地方做起,以保证地面随时清洁光亮。
8.局部边角推尘不到位的地方,要经常清扫,以保证无积尘无烟头纸屑。 9.各种附属物摆放整齐,做到随时保持干净,并注意死角、看不到、容易忽视的地方。
10.烟灰缸需随时清洗,烟灰缸内烟头不得超三个,如发现有痰渍及杂物需立即清洁。
11.木质、皮革类,需保证各类家俱随时清洁干净,做到无灰尘等。如遇到木质上有痰渍、污渍等及时用相应的清洁剂清洁干净。 12.客厕清洁工具需放到客人看不到的地方。
13.每天必须保持做到地面无杂物、烟头、纸屑,镜面、洗手台无水迹,干净光亮。
14.每天必须彻底清洁一次,并定期喷洒空气清新剂。 15.做好交接工作。
16.遵守公司各项规章制度,及时完成领导分配的各项任务。 17.服从上级的工作指示及其它安排。
针对目前国内各KTV企业投资人、门店店长最近留言咨询相关问题,大家可关注环球娱乐微信公众平台往期讯息。环球娱乐微信平台,每一天的推文都是经典、都值得珍藏;大家可在环球娱乐公众账号互动得到想要的内容。
回复以下序号,可了解相关热门推文;同时,回复钱柜、温莎、麦乐迪、纯K、店长、管理等关键字,可收到相关内容;大家也可以翻阅往期,顶级品牌教案、
行业珍贵案例、最新行业资讯,尽在环球娱乐(全中国的品牌KTV企业CEO、高管等均在关注)!
【回复768】【KTV营销技巧】做好顾客精准分类,对症下药! 【回复769】台北纯K全揭秘—终结版
【回复770】钱柜到底怎么了?为你揭开“钱柜政变”内幕! 【回复771】【值得珍藏】KTV面试最佳流程大全 【回复772】KTV市场部到底是做什么的?
【回复773】钱柜PARTYWORLD部分流程视频,时代的记忆、行业的经典! 【回复774】【行业警钟】从日破百万业绩 颠覆到日收两万,为你解析钱柜没落原因!
【回复775】团队管理的难点:一部分人在听,大部分人在看? 【回复776】看高大上的店长如何批评员工
【回复777】傻领导VS精明领导:不对下属使用心计
【回复778】餐厅吃饭不收钱,竟赚百万!“羊毛出在牛身上”模式能否嫁接在KTV?
【回复779】7种可怕的企业文化,让员工受不了!
【回复780】K场杂谈:禁止公司恋情是否是老板和管理者不自信的表现? 【回复781】从单店月收500万业绩到亏损,钱柜是怎么失去光环的?! 【回复782】量贩式KTV这块蛋糕,大家都吃的怎么样? 【回复783】【行业必收藏】KTV后勤管理指导 【回复784】KTV洋酒标准服务流程
【回复785】KTV超市商品的采购、验收与陈列管理制度 【回复786】KTV遇特殊状况问题 处理原则与技巧 【回复787】员工流失跳槽的几种原因和应对办法 【回复788】KTV的营销策划,你懂多少?
【回复789】【拜年啦】2015年 中国KTV史上最豪华 最强大集结拜年阵容! 【回复790】【致敬经典】走进钱柜创始人刘英的新产品:星聚点 KTV?时尚宴 【回复791】KTV新店筹备完整版?第一章:培训教官资历与培训场地标准及要求
【回复792】KTV新店筹备完整版?第二章:培训过程实施-培训内容参照 【回复793】KTV新店筹备完整版?第三章:培训过程实施-展店培训课程表 【回复794】KTV新店筹备完整版?第四章:培训过程实施-实施过程注意事项 【回复795】KTV新店筹备完整版?第五章:开业营销方案 【回复796】KTV门店人才流失解密
【回复797】KTV电话预约服务怎样才完美?解析钱柜、纯K预约中心的\天籁之音\!
【回复798】论行业成功品牌案例:模仿并不丢人,关键在于创新!
【回复799】从钱柜和大歌星闭店引发的思考:定战略要看领导班子的匹配度! 【回复800】【往事回眸】钱柜创始人(前董事长):\刘英致钱柜员工的一封信\原文揭秘
【回复801】【榜上有谁】中国KTV品牌企业,民间颁奖盛典! 【回复802】 老板为什么总是缺人用?你绝对值得一看!
【回复803】【KTV淡季来临】淡季恰是养兵时,做好淡季营销你将大有作为! 【回复804】【KTV的钱都去哪了】KTV财务管理
【回复805】 KTV老板、空降经理人、公司元老之间别闹矛盾,你们输不起! 【回复806】【案例分析】如果在KTV遇到这样无理取闹的客人,你该怎么办? 【回复807】 今年的KTV生意不好做?NO!是你不会做! 【回复808】 员工规范着装对企业归属感的影响 【回复809】【吧员福利】KTV水果雕切操作大全
【回复810】 每一位奋斗在KTV前线的工作者都值得尊敬!
【回复811】【案例分析】一杯水,竟然让一家原本生意兴隆的门店关门!值得深思!
【回复812】 2015年,这样的KTV门店企业将会出现危机! 【回复813】 我们是KTV人,我们为自己代言!
【回复814】 行业人才困境:引进\空降兵\还是培养\自家人\? 【回复815】 企业要有自己的黄埔军校
【回复816】 分析KTV生意不好之相关部分因素 【回复817】 什么是旗舰?KTV旗舰店的概念与含义 【回复818】 KTV门店促销秘籍,行业必收藏 【回复819】 KTV门店清洁标准细则,行业必珍藏! 【回复820】 KTV门店楼面干部速成秘籍,行业必备! 【回复821】 KTV消防安全知识大全,行业必备! 【回复822】【纯K服仪篇】模仿纯K,你做到了吗? 【回复823】 KTV门店成本控制到最后都败在这些成本上 【回复824】 分析KTV门店90后员工管理的技巧
【回复825】 精品模板珍藏:KTV门店开业营销方案(附钱柜、纯K、温莎DM素材)
【回复826】 KTV老板都说累,如何把老板解放出来? 【回复827】 当店长容易么?一名KTV店长的每日工作流程 【回复828】 K场必知:从员工到店总,你要明白的几个道理!
【回复829】 从品牌KTV案例中分析企业如何吸引高素质人才、留住高素质人才?
【回复830】 没有执行力,哪有竞争力! 【更多更多】 尽在环球娱乐公众微信!
正在阅读:
KTV各岗位职责大全05-08
高手指点装修全程 20个重要环节详细解析01-08
软件工程作业题(附答案)07-10
中山城市规划技术标准与准则规范道路车位篇03-14
一级圆柱齿轮减速器装配图的画法02-01
第二篇 第六章 慢性阻塞性肺疾病07-21
作家老舍的成长故事03-10
元青花瓷的认识鉴定与鉴赏03-10
- 多层物业服务方案
- (审判实务)习惯法与少数民族地区民间纠纷解决问题(孙 潋)
- 人教版新课标六年级下册语文全册教案
- 词语打卡
- photoshop实习报告
- 钢结构设计原理综合测试2
- 2014年期末练习题
- 高中数学中的逆向思维解题方法探讨
- 名师原创 全国通用2014-2015学年高二寒假作业 政治(一)Word版
- 北航《建筑结构检测鉴定与加固》在线作业三
- XX县卫生监督所工程建设项目可行性研究报告
- 小学四年级观察作文经典评语
- 浅谈110KV变电站电气一次设计-程泉焱(1)
- 安全员考试题库
- 国家电网公司变电运维管理规定(试行)
- 义务教育课程标准稿征求意见提纲
- 教学秘书面试技巧
- 钢结构工程施工组织设计
- 水利工程概论论文
- 09届九年级数学第四次模拟试卷
- 岗位职责
- 大全
- KTV
- 重点关系数据库练习卷09 SQL 题目及答案单项选择题
- 本科毕业论文 - 即时通信系统的开发与设计论文(论文)
- 2014届高考数学(理)一轮复习单元测试(配最新高考+模拟)第二
- 2018江西财经大学《会计学原理》MOOC答案
- 语言文字会议记录
- 出租车计价器课程设计
- 7特殊作业管理与审批制度
- 商业运营管理手册
- 完整的单片机智能家居系统(程序+原理图+实物图+仿真图)
- 2002东北财经大学研究生入学考试-会计学试题及答案
- 新青岛版二年级数学下册第六单元教案
- 隐马尔可夫模型维特比算法尝试
- 毕业论文提纲
- 社会实践报告
- 2014年江苏省对口单招机械专业综合理论试卷 三
- 第五课完整1
- 水文地质学复习考点
- 旋转机械转子不平衡的诊断案例分析综述
- 林崇德 发展心理学
- 2017年教师招聘《教育学》、《教育心理学》知识点总结最新版