锅炉吹灰器技术规范书

1、2号锅炉吹灰器技术规范

第一章 总则

一、本技术规范书适用于贵州省习水鼎泰能源开发有限责任公司年度吹灰器维护工程，它提出了该工程的施工范围、施工管理、质量验收、安全管理等方面的要求。

二、本技术规范书提出了最低限度的技术要求，并未对技术细节做出规定，也未充分引述有关标准和规范的条文，乙方应保证维护、检修质量符合本技术规范书和国家最新相关标准。

三、如乙方没有以书面形式对招标技术规范书的条文提出异议，那么甲方认为乙方提供的服务完全满足本技术规范书的要求。如果有异议，应以书面形式明确提出，在征得甲方同意后，可对有关文件进行修改．如甲方不同意修改，仍以招标文件为准。

四、在签订合同之后，甲方保留对本技术规范书提出补充要求和修改的权利，乙方应承诺予以配合。如提出修改，具体项目和条件由甲乙双方商定。 五、本技术规范书经甲乙双方同意后作为合同的附件，与合同正文具有同等效力。

第二章 项目概况

一、机组情况

贵州省习水鼎泰能源开发有限责任公司为4×660MW超临界燃煤机组，本次维护招标项目为新建工程1、2号机组。#1机组预计于2015年7月28日投产，#2机组预计于2015年9月28日投产。

二、自然条件 （一）厂址位置

贵州省习水鼎泰能源开发有限责任公司二郎发电厂位于贵州省习水县二郎乡二郎坝，距县城直线距离32km，公路路程42km。 （二）交通运输

习水县境内无铁路过境，但厂址距川黔线赶水火车站约158km，距离重庆松藻矿物局白岩专用线货场约124km。本工程重大件设备可采用铁路和公路联合运输方式进厂，并拟对部分桥梁、码头、路段进行改建。 （三）气候特征

1、根据习水气象站最大风速资料和地区基本风压以及现场大风调查等综合分析，确定本工程离地10m高，平均最大风速为23.7m/s。 2、基本风压： 0.3kPa（50年一遇） 3、主导风向

习水气象站全年、冬季主导风向均为W，夏季主导风向为SE。 4、多年气象特征值

多年气象特征值统计年限：均值1959～2002年 极值1959～2010年 多年平均气压(hpa)

966.4

多年平均气温（℃） 17.6

多年最高气温（℃） 39.0（1972年8月27日）

多年最低气温（℃） -4.0（1982年12月26日） 多年平均最高气温（℃） 多年平均最低气温（℃） 多年平均相对湿度(%) 85 多年平均年降水量(mm) 1142.0

多年最大年降水量(mm) 1460.7（1974年） 多年最小年降水量(mm) 846.3 （1971年） 多年一日最大降水量(mm)178.8（1968.5.22） 多年一小时最大降水量(mm) 57.2（2005.7.28） 多年十分钟最大降水量(mm) 25.7（1989.7.9） 多年最长连续降水日数(d) 28 多年最长连续降水日相应降水量(mm)51.5 多年平均年蒸发量(mm) 978.6

多年最大年蒸发量(mm) 1254.3（1963年） 多年最小年蒸发量(mm) 623.9 （2008年） 多年平均风速(m/s)1.3

多年最大风速(定时2分钟)(m/s) 18（1983.4.25） 多年平均雷暴日数(d) 39.8

24.8 12.5

多年最多雷暴日数(d) 72（1961年） 多年最少雷暴日数(d) 17（1979年） 多年最大积雪深度(cm) 20（1999.1.12） 多年最大冻土深度(cm) 无 多年平均冰雹日数(d) 0.7

多年最多冰雹日数(d) 2（1986年） 多年最少冰雹日数(d) 0

5、厂区自然地面海拔高 420m左右

6、厂址地震基本烈度为Ⅵ度，地震加速度值0.05g。锅炉设计按VII度设防。

第三章 工作范围及工作内容

一、工程范围：

维修工作范围：1#、2#锅炉的墙式吹灰器、伸缩式吹灰器、长伸缩式吹灰器、空气预热器蒸汽吹灰器、空气预热器高压水吹灰及其电控设备。 吹灰器是戴蒙德电力机械（湖北）有限公司生产的蒸汽吹灰器，吹灰器汽源来自屏式过热器，空气预热器吹灰汽源还来自辅汽联箱。吹灰器的技术规范分别见下表所示： 名称 型号 行程数压力转数汽耗电机参（m） 量 （MPa） (m/min) (kg/min) 数

短伸缩 IR-32 0.267 104 1.40 36 60 4 1.33 1.55 1.07 2.5 0.9 3.5 0.9 66 129 148 43 0.18KW 1.1KW 2KW 1.1KW 半伸缩 IK-525EL 5.6 长伸缩 IK-555 半伸缩（空预器） 步进伸缩式（空预器） 二、工程内容： 豪顿华公司生产 1 IK-AH 16.7 1.2 2 30 在线0.750.离线375 220 0.75KW 1、负责吹灰器设备生产过程中的巡回检查工作； 2、负责吹灰器设备卫生、定期加补油（脂）工作； 3、负责吹灰器设备维护消缺工作（包括机务、电气、热控）； 4、负责吹灰器吹灰运行操作时的现场监护工作；按运行要求对锅炉及附属设备进行吹灰操作及吹灰器巡视检查工作。 5、负责承包设备范围内的点检定修工作，建立点检定修台帐； 6、每月定期上报吹灰器点检及工作总结报告和下月工作计划，机组调停、B/C/D修维护消缺计划，分析设备的状态，提出必备的备品备件计划。

7、负责责任范围内设备在运行中自检查、维护、清洁文明工作以及提出技改、完善项目等。

8、负责责任范围内设备相连接的支吊架、平台、栏杆、基础、构架等附件。

9、以上吹灰设备维护承包的具体承包设备内容解释权隶属甲方。 三、维护范围责任区划分：

吹灰器蒸汽管道以吹灰器提升阀或鹅颈阀入口法兰为界（包括法兰）。电控部分以DCS电子间内PLC程控柜信号出线第一个端子（不含端子）为界属投标方（即PLC控制柜属于招标方负责，其余属于投标方负责）。 四、技术要求：

维护好贵州省习水鼎泰能源开发有限责任责任公司1#、2#锅炉及空气预热器吹灰器，保证吹灰系统设备的健康水平，确保吹灰器安全、定期吹灰，使吹灰器在电厂安全经济运作中充分发挥其功能。 （一）吹灰器

1、蒸汽阀无泄漏。对达不到质量标准及技术要求的蒸汽阀进行拆检、研磨或更换。

2、空气阀无泄漏，对达不到质量标准及技术要求的空气阀进行拆检、研磨或更换。

3、齿轮箱无渗漏，传动系统要灵活、可靠、无异声，对达不到质量标准及技术要求的齿轮箱进行拆检，如有需要，更换油封及润滑油。 4 、开阀机构正常动作灵活。

5 、行走填料箱无泄漏，如有需要，更换填料。

6 、前部托轮组、中间托轮组转动录活和炉墙接口箱完好无泄漏。 7 、行程开关，动作灵活，如有损坏，进行更换。 8 、按钮的动作灵活，如有损坏，进行更换。 9 、长伸缩式吹灰器、半伸缩式吹灰器、烟温探针。 10、 行程开关，动作保持灵活。

11 、每月进行一次电机、电缆绝缘测定，如有损坏，进行更换。 12、 每月对各活动零部件和机务设备进行加油及维护。 （二）控制装置（不含吹灰器 DCS 控制部分） 1 、就地控制箱

1.1 各指示灯工作情况应保持完好。 1.2 各操作按钮工作情况应保持完好。 1.3 各类接线保持良好。

2、各控制柜内的线路保持正常工作状态。 2.2 程控部分

2.1 程控系统及各模件工作情况应保持良好。 2. 2 程控系统同 DCS 通讯情况应保持正常。 2. 3 各类接线保持良好。

2. 4 做好程控系统的程序备份工作。 3、动力电源柜部分 3.1 供电情况保持正常。

3.2 各类电气元件的运行保持正常，触点保持完好。

3.3 各类接线保持良好。（按预防性试验规程的要求对电缆及设备进行预试）

3.4 设备故障处理，如需更换元件由投标方采购元件，并负责更换。 3.5 如有技术改进，由招标方提供方案，投标方负责施工。

第四章 机构设置和人员要求

一、组织机构设置要求

1、为确保日常维护工作的正常、有效开展，满足工作需要，达到甲方要求，充分履行合同，乙方针对所承担的标段日常维护项目在甲方现场设立维护项目部，作为乙方在甲方现场的常驻机构，并在公司本部设立一支后援队。乙方应在投标阶段将用于本项目的组织机构及用于本项目的专业技工、技术员、专工、管理人员的名单和资格证书报甲方审核。

2、在正式签订承包合同后1个月内成立维护项目部，并在甲方规定的时间内进入现场，作为常设本厂的日常检修维护工作管理机构。 3、维护项目部实行项目经理负责制。 二 、人员素质要求

1、乙方用于本项目的检修维护人员资历必须经过甲方相关部门的严格审核，必要时甲方可对乙方主要人员进行面试考察，对不符合条件的人员甲方有权要求乙方在规定的时间内进行更换，确保用于本项目的所有人员素质满足甲方的要求。

2、乙方承诺用于本项目的所有检修维护人员已经具有电力系统吹灰器检修2年以上工作经验，取得上岗证，熟悉《电业安全工作规程》、《电力设备典型消防规程》，能够胜任所承担的岗位工作，并且身体健康，无影响电厂现场检修维护活动的疾病。

3、乙方承诺按照要求在乙方范围内对参加甲方检修维护活动的全体人员和后援人员进行严格的挑选并保证其派遣人员具备相应的技术、经验、知识满足实施其所承担的检修维护活动，乙方拟选派人员应满足工种、人数、岗位等要求。人员调入条件：

3.1具有较好职业素质，认同企业价值观，忠诚企业，爱岗敬业，工作中应善于合作、组织纪律观念强。

3.2录用人员年龄原则上男不超过45周岁，女不超过40周岁。 3.3身体健康，符合岗位需要和职位要求。

3.4一般应具有高中、职业高中、中等专业学校、职业技术学院及以上文化程度。对于特殊岗位，且工作业绩突出的可以适当放宽。

3.5对于所有主要岗位人员，经乙方项目部组织笔试和面试、体检，择优选拔，并经甲方组织的技术、安全考试合格，方能上岗。

3.6新员工必须实行入职培训及试用期考核，必须严格遵守甲方相关管理制度及规定。

3.7甲方定期、不定期组织维护人员的技术及安全考试，考试、考核不合格的乙方应在接到通知后5个工作日内更换，乙方不得以任何借口推诿、延迟更换人员。

3.8乙方用于本项目的临时工（力工），必须由乙方进行入场培训，学习现场生产管理制度、安全知识并经考试合格。凡有临时工参与的工作，须由乙方工作负责人进行监护。乙方临时工的一切行为及造成的后果由乙方负全责。

3.9检修维护人员经培训应达到“三熟、三能”，即熟悉系统和设备的结构、性能、熟悉设备的装配工艺、工序和质量标准、熟悉安全施工规程；能掌握钳工技艺、能干与本职业密切相关的其他工种的工作、能看懂图纸并绘制简单零部件图。符合各专业检修维护人员需求条件。

3.10检修维护人员经培训应掌握电力生产流程理论知识，经培训后熟知燃煤机组检修工艺标准、检修文件包、质量标准、相关运行规程技术。 3.11维护技工具备电厂吹灰器检修维护的基本理论及检修技能。

3.12检修维护人员经培训应熟悉甲方现场安健环管理要求，并积极主动采取有效措施，确保现场安健环管理水平的不断提高。

3.13检修维护人员经培训应充分领会甲方管理理念，并贯彻、发扬甲方管理理念及精神。

3.14乙方应派遣能胜任所维护范围的设备和系统检修与管理合格工作人员。以下人员资历要经过甲方严格审核，不符合条件的由乙方在一周内进行调换或调低岗位使用。

3.15技术员：年龄应为45岁以下，从事本专业检修工作3年以上；能够协助班长完成本专业设备的日常检修维护工作，负责点检日志、报表、方案的编写工作等，应熟悉电脑操作，熟练掌握甲方MIS、SIS等平台进行信息化办公流程。

3.16班长：年龄应为45岁以下，从事本专业检修工作5年以上；能够负责组织完成设备的日常检修维护工作，设备的日常巡检，缺陷、渗漏点的消除，现场文明作业的落实，材料计划的申请，带领班组成员完成甲方交给的各项工作。

3.17质量主管：应具有大专以上学历或工程师职称，50岁以下，身体健康，5年以上电厂检修维护和技术管理工作经验，专业知识全面、检修维护经验丰富、具有较好的组织、协调、管理能力，综合素质较好。具有丰富的质量管理经验，负责所有日常维护及检修工作质量管理，协助经理完成相关工作。

3.18项目部经理、总工程师：具有电厂部门中层领导3年以上管理经验，50岁以下、身体健康，较高的学识和学历、丰富的检修维护项目管理经验、有全面的综合知识和组织协调能力、综合素质较好且责任心强、较高的管理水平和服务理念。负责维护单位的各项管理组织工作，整体协调整个检修维护进度、质量、安全工作，落实甲方的生产文明管理，参加甲方的生产会议。对维护范围的系统较、设备清楚，具备一定的管理组织能力并有创新思想。 4、经甲方审查后的上述人员必须保证相对固定。 5、 岗位质量评价

5.1甲方有权对乙方检修维护人员的工作技能、积极性、创新精神、道德修养、心理素质、工作态度等基本条件、基本素质、个人能力不定期进行评价，评价方式包括考试、现场答辩等。

5.2依据考评结果，甲方可向乙方提出岗位调整建议。

5．3根据评价结果，甲方可依据相关管理标准及维护合同进行考核。 4、人员数量要求：

4.1本标段要求现场配备的总人数不少于6人，包括管理人员（其中项目经理，项目总工，专业技术主管等，以上各管理人员均不少于1名）。 4.2维护人员中熟练技术工人（中技及以上，五年以上工作经验）比例不低于40%(不包括管理人员)，此类人员名单需经甲方审核同意；其它人员名单送甲方备案。

4.3乙方应派遣能胜任所维护范围的设备和系统检修与管理的合格工作人员，人员数量、素质按要求执行，在设备检修中所需要的力工由乙方负责解决。

4.4乙方用于本项目的检修维护人员数量，必须能够满足现场设备检修维护和设备技术监督管理的需要，但当甲方认为乙方用于现场检修维护人员数量不足时，甲方有权要求乙方及时补充人员以满足现场检修维护活动及甲方的需要，乙方不得以任何借口推诿、延迟派遣人员。

4.5乙方应计划好在机组检修时补充足够人员、遇突发性工作或事故检修时可调配的技术支援人员。 5、人员变更及休假规定

5.1乙方人员调出（辞职）规定：

5.1.1乙方项目部人员的变更应受到严格限制，主要专业技术和管理人员在第一个承包期内不得变更，特殊情况需变更时乙方需提前一个月申请，而且必须得到甲方的批准，禁止乙方任何人员的变更在甲方不知情的情况下进行，因此在乙方人员调入时要充分考虑人员工作的稳定性等因素。 5.1.2项目经理和项目总工不得同年调出。

5.1.3项目经理、项目总工变更需经甲方公司主管领导批准；专甲方管变更需经甲方主管部门批准，其他人员请假需经甲方主管部门相关专业批准；特殊工种人员变更需安环部审定。

5.1.4主要岗位人员调出（辞职），乙方应提前补充合格的相同岗位人员，经甲方主管领导或主管部门对口专业考核合格后，才能将原岗位人员调出。 5.1.5项目经理、项目总工变更须填写乙方人员变更申请表（附表11-2），甲方相关部门将对乙方人员进行档案变更。

5.1.6乙方项目部每月应向甲方主管部门填报一份生产人员明细表（附表），同时甲方也将不定期核查人员数量。一个月内人员调出（辞职）不能超过定员的5%。

5.1.7乙方应形成用人长远规划，确保人员流动过程中的人员数量、质量稳定。工作负责人及以上人员每年变更人数不能超过合同规定人数的10%。 5.1.8各级检修工作中，技术工人在整个施工过程中更换人数不能超过现场总人数的5%。

5.1.9乙方人员变更需提前15天办理相关书面变更流程，提前5天进行工作交接，特殊情况除外。

5.1.10甲方有权根据拟定的要求和标准对乙方提供的主要维护人员进行资格审查和备案，发现人员资质不符时有权辞退，乙方应及时从合格的后备人员中重新选派。

5.1.11乙方派出的维护人员（项目经理、主管等）素质和能力应符合项目要求，必须经过谨慎挑选，甲方有权对维护人员进行考核；如未能达到要求，甲方有权要求撤换。对乙方派出的不能胜任本职工作或行为不端或玩忽守职的任何人员，乙方应对其行为负责并承担全部责任；并对该人员实行惩罚措施：一年内不准在乙方公司继续上岗，一旦发现乙方未严格执行，项目经理处罚5万元，主管级别处罚1万元，并在合同款中扣除。 5.2乙方人员休假规定

5.2.1乙方项目部人员不允许实行轮换制度。

5.2.2项目经理和项目总工不得同时请假，专甲方管和专工（技术员）不得同时请假。

5.2.3项目经理、项目总工请假1天以上需办理书面请假手续；班长、专工、主管请假3天及以上需办理书面请假手续，其他人员请假5天以上需办理书面请假手续。请假需提前3天办理。（请假表见附表）

5.2.4管理人员和主要技术人员必须保证在现场时间不少于合同期的85%，离开现场5天以上时必须指定代班人员并经甲方同意。

5.2.5任何时间，乙方离场休假人员不能超过定员的15%，维护人员休假时间的安排必须服从于甲方的生产实际情况，遇抢修、节日检修、D级检修、C级检修、保电或其它特殊情况，维护单位必须保持充足的人员，休假日期另行调整。

5.2.6请假15天及以上需提前3天补充同等资历人员。

5.2.7假期结束后3天内请假人需到请假批准人处办理销假手续，超假需要重新办理请假手续。 5．3人员授权与培训

5．3.1乙方需对主要管理人员进行必要的授权，项目经理应拥有对本项目的人员、物资、资金等进行全权管理的权力。

5．3.2乙方所有人员在进场前均需经过培训，培训内容包括但不限于以下： 5．3.2.1项目概况介绍 5．3.2.2工作票申请过程 5．3.2.3甲方相关管理制度 5．3.2.4消防

5．3.2.5系统设备结构、原理和维修程序 5．3.2.6专用工具的使用和保养 5．3.2.7特殊工艺等

5．3.2.8所有培训结束后进行统一综合考试，只有考试通过的人员才能取得进场工作授权

5、4本项目乙方主要人员简介（由投标方填写） 5.4.1本工程项目经理与总工程师简历 姓名 性别 年龄

学历 职称 现职务 从事检修维护工程的情况 建设单位 项目名称 建设规模 职务 开、竣工日期 工程质备注 量 5.4.2本工程项目经理简历 姓名 学历 性别 职称 年龄 现职务 从事检修维护工程的情况 建设单位 项目名称 建设规模 职务 开、竣工日期 工程质备注 量 5.4.3总工程师简历

姓名 学历 性别 职称 年龄 现职务 从事检修维护工程的情况 建设单位 项目名称 建设规模 职务 开、竣工日工程质期 量 备注 5.4.4本工程其它主要管理人员及各专业负责人情况 专业 年龄 负责过的主要工程（形式与规模） 姓名 学历/资质 职务 5.4.5乙方后援队伍信息 5.4.5.1为了充分体现乙方公司整体的人力资源优势，乙方公司应组建一支有各专业优秀的技术、技能人才组成的能力强、善攻关、能创新的专家队伍，能够根据甲方现场工程进度的需求，随时长期或临时调入乙方习水二郎电厂项目部，解决甲方生产现场疑难问题或满足甲方机组或设备紧急抢修、维护需求。 5.4.5.2乙方的后援队伍应在接到甲方通知后11个小时内到达现场。

5.5对乙方提前进厂要求

5.6提前进厂时间根据甲方实际需要，以甲方正式通知为准。 外委单位人员调整申请表

贵州省习水鼎泰能源开发有限责任公司 外委/维护人员调整申请单 编号： 主送单位（部门） 抄（报）送 提出单位（部门） 主 题

调整原因说明： 编制： 项目经理 日期：

主送单位（部门）意见： （对口）专业负责人： 部门负责人 日期： 总工程师：

注：本表仅适用于外委单位人员调动申请。本表由外委单位提出、主送单位、公司生产准备部、综合事部及其它相关部门各存一份，3天之内返回。

生产人员信息明细表

贵州省习水鼎泰能源开发有限责任公司 外委/维护人员信息表 序号 姓名 性别 出生年月 学历 职称 职务 工种 身份证号码 备注

外委单位请假申请表

贵州省习水鼎泰能源开发有限责任公司 维护单位人员请假申请表 编号: 姓名 专业（工种） 单位 请假类别 请假天请假时间 数 请假事由 请假单位审批 单位负责人 生产准备部审批 点检员 1

专甲方任 部门经理 注：1.维护单位人员离开项目部一天及以上的均须填写请假申请表。 2.维护单位班长以下人员请假由分管点检员批准，班长、技术员由生产准备部主任（主管）批准，主管及以上人员由生产副部经理批准。

第五章 双方职责与义务

一、甲方职责：

（一）甲方应最大限度向乙方提供有关设备维护的技术文件、标准、图纸、产品说明书等技术资料。乙方需要复制时,乙方不能在未得到甲方批准的情况下，让第三者使用或向第三方转让。合同到期后，乙方应将所有根据合同提供的图纸、规范及其它文件完好退还甲方。

（二）设备计划检修时间变更时,至少在计划检修开工日前15天通知乙方，抢修应尽量提前通知乙方，以便乙方及时组织人力物力。

（三）为乙方工作提供必要的条件，如尽可能提供检修场地、专用工器具及材料的放置场地及用水用电等。

（四）对检修过程中的质量进行验收，如有整改意见应及时通知乙方。消缺管理严格按甲方发布的《缺陷管理办法》执行。

（五）甲方有权对乙方检修工程的质量随时进行监督检查，但并不因此免除乙方对维护质量的责任。

2

短柄十字旋具 电笔 锤子 铜棒 平锉刀 开口板手13 管子钳300－40 蒸汽阀研磨工具 吹灰器吹扫压力测量工具 2T手拉葫芦 笔记本电脑、接口、数据线 2把 2把 2把 2根 1把 2把 2把 1套 1套 2套 1套 免费易损备件汇总表

序号 名称 吹灰器提升阀缠绕式垫1 片 吹灰器密封填料 吹灰器本体螺丝、螺8

规格 单位 备注 件 2 3 组 件

帽、垫片 第七章 设备检修维护工作考核管理

一、范围

本标准规定了设备检修维护工作的考核方式、考核内容、检查与考核。 本标准适用于承包方承包贵州省习水鼎泰能源开发有限责任公司（业主）2×660MW机组吹灰器检修维护项目的各项工作。 二、规范性引用文件

下列文件对本标准的应用是必不可少的，凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本标准。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本标准。

DL/T 5210.2-2009 电力建设施工质量验收及评价规程

国电发（2000）589号 防止电力生产重大事故的二十五项重点要求 中电投集团公司（2013年版） 电业安全工作规程（热力和机械部分、电气部分） 三、考核方式

（一）由业主生产技术部、安全监部、检修维护部等相关部门按相应职责负责检修维护质量与可靠性指标、安全文明生产、检修维护管理等工作的考核。

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（二）承包方应在业主下达的考核处罚通知单规定的期限内到业主相关部门缴纳罚款，逾期不予缴纳的，业主在办理结算时进行双倍扣罚。但特殊情况下，对某些事故进行调查中，在进行责任定性分解之后再行通报考核。 （三）对本标准中已规定考核数额的条款，不再按业主的相关考核标准执行。未列入本标准中或未注明考核数额的，按业主的相关管理制度及规定进行考核。 四、考核内容

（一）检修管理考核，见附表1。

（二）设备检修维护质量与可靠性指标考核，见附表2。（三）检修维护作业安全工作考核，见附表3。 （四）文明生产考核，见附表4。

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附表1 检修管理考核 序号 考核项目 未设立或不符合业主管理要求设立现场组织管理机构。 考核标准 1 考核1000元/天 2 承包方不服从业主对口管理部门的生产调度考核500～2000元/指挥。 次 考核200～500元/3 承包方工作人员工作态度不端正。 次，严重者责令辞退 考核1000元/人/次，严重者责令辞退 4 需专业资质的作业项目，承包方工作人员无证上岗或虚假资质。 承包方管理人员、技术人员不到位（未事实5 履行职责），或未经同意更换主要工作人考核300元/人/天 员。 管理岗位人员、主要技术岗位人员驻工地时间不满合同期的85%。 6 考核200元/岗/天 7 承包方负责人员缺席或未准时参加业主要求考核100～500元/参加的各种会议。 次 8 承包方人员维护不到位造成设备缺陷、事故考核200～2000元/扩大。 次,严重者按事故定11

序号 考核项目 考核标准 性责任考核 接到消缺通知，未按时（白天15分钟、夜间考核200元/次，一9 30分钟）赶到现场处理，值班人员不能随叫月超过两次以上，随到。 10 值班人员缺岗。 每次考核2000元 考核1000元/次 考核200～1000元/11 在责任范围内，不按时执行业主安排的维护次，导致事故按程消缺工作。 度另计，最高按非停考核 考核200～500元/次 12 承包方不及时报告、处理现场异常。 13 承包方抢修消缺因资源投入或管理不善等原考核200～1000元/因未及时完成、延误工期的。 违反工作票管理制度。 项 考核200元/次 14 15 承包方不按要求报送业主要求的各类检修计考核200～500元/划总结、施工组织方案、记录报表等。 承包方未能做好每天的设备巡视记录、维护消缺记录。 项/次 16 考核100元/项/次 17 承包方消缺后不及时通知业主相关人员验考核200元/项 12

序号 考核项目 收。 承包方各专业负责人未按业主要求向业主管理人员汇报工作。 考核标准 18 考核100元/次 19 承包方有关负责人不如实汇报工作情况，或考核500～2000元/隐瞒事实真相。 次 20 业主发生应急事件，承包方不配合业主临时考核500～5000元/安排的应急处理工作。 次 按业主购买价的21 承包方使用备品备件出现人为损坏或浪费。 100%扣除。 备品备件未提计划而影响检修工作正常进22 行。 考核500～2000元/23 承包方因自备工器具或消耗性材料的准备不次，导致事故按程足导致检修延误。 度另计，最高按非停考核 承包方在现场使用的主要机具设备、仪器与24 投标时计划用于检修维护的种类、数量等不相符。 考核100元/次 考核100～2000元/台 25 借用业主专用工器具损坏的承包方负责修损坏严重不能修复复。 的按100%的购买价13

序号 考核项目 考核标准 赔偿。 延长考核200～2000元/小时 考核200～2000元/26 抢修、消缺必须在规定的工作时间内完成。 27 工作范围及工作内容不服从业主的裁定。 次。业主有权终止合同 承包方在重要缺陷处理、大小修前，没有编28 制业主审核批准的检修文件包或检修作业指考核500元/项 导书。 29 消缺完毕后，未做到工完料净场地清。 考核50-100元/次 30 检修后设备系统性能参数达不到业主确定的考核100-1000元/验收标准。 次 31 由于维护质量原因造成设备投运后不符合要考核100-1000元/求导致停运返修。 次 附表2 设备检修维护质量与可靠性指标考核 序号 考核项目 因承包方检修维护质量原因或巡检失职使1 设备系统或机组出力受阻。(低于铭牌出力2000～50000元／项 95%) 考核标准 14

序号 考核项目 2 备用设备系统投运率不满足要求。 每月统计的各专业设备消缺率未达到100%3 考核标准 1000～10000元/次/台 （业主确认的原因除外）。消缺及时率未200～500元/项 达到100%。 4 设备给油脂不符合标准要求。 检修后设备系统性能参数达不到业主确定的验收标准。 因承包方检修质量原因在2个月内发生重1000元/台 5 1000～3000元/项/台 6 复性缺陷或其它缺陷。 500～2000元/项 渗点100元/处；漏点：7 因承包方责任发生密封点渗点、漏点、严重漏点。 200元/处；严重漏点300～1000元/处 500～2000元/项；H点为2000元/项 8 不执行业主检修质量验收制度。 9 使用不符合专业标准的工器具、测量仪器或使用不符合要求的消耗性材料。 承包方提交的检修、测量记录报表不真实、不及时或不完整。 备件材料未经验收私自使用。 500～2000元/项/台 10 500元/项 11 2000元/项 15

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附表3 检修维护作业安全工作考核 序号 考核项目 不定期开展安全教育，组织学习安全规1 程、安全通报和安全管理文件，或组织涣100～500元 散、学习弄虚作假。 承包方工作人员未经入厂安全教育和考试2 合格上岗。 承包方不落实业主提出的反事故措施、安全预防性演习、安全整改通知。 承包方不配合业主的安全性评价、安全大检查工作。 承包方专职安全员不实际履行职责，不参5 加业主要求的安全会议、安全工作汇报200～1000元/次，严重等，不服从业主管理人员的安全工作调者责令撤换 度。 因承包方责任造成重大及以上设备安全责任事故。 6 按事故调查的定性责任2000元/人 考核标准 3 300～1000元/项 4 1000～3000元/次 （承包期满后3个月内承包方仍不能免除考核 责任） 7 因承包方的责任发生一般性设备事故。 5000～20000元/次 17

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