2011级第三四学期末考试全校卷

2011级第三四学期末考试全校卷

试卷总分:100分 通过分数:60分 考试时长:120分钟

客观题(每小题:2分)

1,一位哲学家与一个船夫之间正在进行一场对话：“你懂数学吗？”“不懂。”“那你至少失去了一半生命”。“你懂哲学吗？”“不懂。”“那你失去了80%的生命。”突然，一个巨浪把船打翻了，哲学家和船夫都掉进了水里。看着哲学家在水中胡乱挣扎，船夫问他：“你会游泳吗？”“不……会……”“那你就失去了整个生命”。这是马克思曾说过的一则寓言故事，你认为其中蕴含哪种学习理念？

A. 终身学习

B. 自主学习

C. 实践学习

D. 创新学习

2,“就要毕业了，回头看自己所谓的大学生活，我想哭，不是因为离别，而是因为什么都没学到。我不知，简历该怎么写，若是以往我会让它空白。最大的收获也许是……对什么也没有的忍耐和适应……”，这是一位即将毕业的大学生写给李开复老师的信，虽然这封信反映的是个例，实际上却道出了不少即将毕业的大学生的心声。你认为导致这一现象的主要原因是：

A. 有什么样的目标，就有什么样的人生，缺乏生涯规划的大学生活很难有价值。

B. 面对激烈竞争的就业市场，大学生的压力过大。

C. 学校里缺乏有针对性的心理辅导。

D. 过于悲观的心态使得很多大学生不能正确认识自我能力。

3,心理卫生健康是近30年来西方发展最快的一门学科，近几年，很多心理学家认为它是“心理创富学”，即通过心理调节发展智慧而创造社会财富，你认为，大学生应如何保持健康的心理？

A. 养成科学的生活方式，学会科学用脑

B. 加强自我心理调节，改善适应能力

C. 积极参加业务活动，发展社会交往

D. 以上做法都可以

4,一个人的幸福、才智和成功在一定程度上来自人际交往，一个人的痛苦、不幸和失败很多时候也与不良的人际交往有关，因此大学生应该在学习生活中学会为人处事的方法，与老师、同学、

家庭建立良好的关系。你认为这种说法：

A. 正确

B. 错误

5,由于我们所处的职业环境变化很快，有很多事情并不是个人能够掌控的，因此做职业生涯规划时在时间的把握上不能太短也不能太长，这同时也说明了职业规划的什么特点？

A. 职业生涯规划应由自己来主导。

B. 职业生涯规划是一个动态的规划。

C. 做职业生涯规划时，应有自己可量化的检验标准。

D. 职业生涯规划，要首先明确个人目标。

6,实施职业生涯规划可以分哪几个步骤：①扬长避短，②寻找差距，③弥补差距，④有具体施工图

A. ②③④

B. ①②③

C. ①②④

D. ①③④

7,大学生就业的环境是不断变化的，从政策到经济形势，从用人单位到毕业生自身，每年都有新的变化，大学生要充分利用积极的环境因素，实现就业。当前看来，大学生就业的积极因素有：

A. 国家出台的各种鼓励毕业生就业的新政策，如《关于实施大学生服务西部计划的通

知》等。

B. 用人单位用人观念的转变。近年来，用人单位更加注重考核人才的能力与素质，逐

渐走出“重学历”的误区。且招聘过程更加公平合理。

C. 严峻的就业形势已经促使学校改革教学模式、加强实践环节、重视就业指导、拓宽

就业渠道。

D. 以上都是。

8,将人的生涯发展阶段划分为成长期、试探期、决定期、保持期和衰退期五个阶段的生涯发展学家是：

A. 舒伯

B. 金斯伯格

C. 沙特尔

D. 格林豪斯

9,“能力”作为人才培养的核心要素，主要指的是三个方面的能力。通常情况下，不属于这三方面能力的是：

A. 学习能力

B. 创新能力

C. 实践能力

D. 阅读能力

10,关于物业管理员的定义，下列说法是否正确：物业管理员是对投入使用的房屋建筑及其附属设备与配套设施进行经营性管理，并向物业产权人、使用人提供多方面、综合、有偿服务的人员。

A. 正确

B. 错误

11,对职业的描述，哪种说法是正确的：

A. 职业是一种社会历史现象，必然随着社会的发展而消亡。

B. 职业将束缚人的个性的发展。

C. 职业具有维持社会运转，为社会创造财富的功能。

D. 以上说法都不对。

12,下列几项中，属于人力资源职位的是：（ ）（1）人力资源总监;（2）薪酬福利经理;（3）客户经理;（4）培训经理;（5）销售总监;（6）招聘经理。

A. （1）（2）（3）（4）（6）

B. （1）（2）（4）（6）

C. （1）（3）（4）（6）

D. 以上全都是

13,为了吸引应届大学毕业生到西部地区、到基层和艰苦地区建功立业，国家正在大力实施“大学生志愿服务西部计划”。关于这个计划，以下说法正确的是：

A. 从高校毕业生中招募志愿者，到西部贫困县的乡镇一级教育、卫生、农技、扶贫等

单位服务1—2年，服务期间不计算工龄。

B. 志愿者服务期满后，鼓励其扎根基层或自主择业。

C. 服务期满一年考核合格，报考研究生的，总分加20分。

D. 服务期满一年考核合格，不以应届毕业生身份报考国家机关公务员，但报考中央国

家机关和东、中部地区公务员的，同等条件下优先录取，报考西部地区公务员的，笔试总分加5分。

14,下列各项中，属于无领导小组讨论的优点的是：

A. 能检测出笔试和单一面试法所不能检测出的能力或者素质。

B. 能使考生在相对无意中显示自己各个方面的特点；使考生有平等的发挥机会从而很

快地表现出个体上的差异。 用。

D. 以上说法都正确。

C. 能对竞争同一岗位的考生的表现进行同时比较(横向对比)，观察到考生之间的相互作

15,一只迷茫的小骆驼问妈妈：“妈妈妈妈，为什么我们的睫毛那么地长？”骆驼妈妈说：“当风沙来的时候，长长的睫毛可以让我们在风暴中都能看得到方向。”小骆驼又问：“妈妈妈妈，为什么我们的背那么驼，丑死了！”骆驼妈妈说：“这个叫驼峰，可以帮我们储存大量的水和养分，让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。”小骆驼又问：“妈妈妈妈，为什么我们的脚掌那么厚？”骆驼妈妈说：“那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里，便于长途跋涉诶”。小骆驼终于明白了：“原来我们这么有用啊！” 这个故事说明了什么？表述最为准确的是：

A. 对自我认识不够是个人丧失自信的原因。

B. 自由充分挖掘自己的潜能，才能够增强自信心。

C. 自信应该是每个人都具备的素质，正确认识自己的潜能，天生我才必有用。

D. 只有找到一个发挥的舞台，才能树立自信心。

16,《劳动合同法》第二十条规定，“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”

A. 80%

B. 70%

C. 60%

D. 50%

17,某重点高校毕业生小王毕业之后走上了工作岗位，在最初的几个月里，感觉很不适应。他认为工作的日子充满压力，既有工作上的，也有人际关系上的。上学时相处的都是同龄人，说话行事比较随便。走上工作岗位之后，面对的都是中年的同事，说话办事都严肃认真；即使和他岁数差不多的，也是一本正经的样子。同事之间说话都很有分寸，小王也不敢乱说话，害怕说错话得罪人。以下给出了小王工作初期适应不良的原因，其中错误的是？

A. 个人素养欠缺，适应环境能力较差。

B. 工作期望过高，心理落差大。

C. 工作前后环境反差较大。

D. 工作前后角色变化较大。

18,诚信自古就是人类社会活动的一个重要评价指标，诚信就是要求人们在行使权利和履行义务过程中：

A. 讲究信用

B. 恪守诺言、诚实不欺

C. 在不损害他人利益和社会利益的前提下追求自己的利益。

D. 以上说法都正确

19,选定目标并具体落实目标从而实现目标的能力叫做：

A. 自信力

B. 执行力

C. 耐挫力

D. 自制力

20,企业的利润来自销售额与成本之差。请判断该说法的正误。

A. 正确

B. 错误

21,企业的创立主要依靠: ①政府给的优惠政策②艰苦创业的决心和信心③筹集到必不可少的启动资金④有力量的亲威朋友

A. ①②③

B. ②③

C. ③④

D. ②③④

22,下列选项中，不属于创业的本质的是：

A. 创新

B. 承担风险

C. 赚钱

D. 超前认知和行动

23,一般而言，具有吸引力的创业机会，至少需要能够创造30%以上的税后净利。如果创业预期的税后净利在15%以下，那么这就不是一个好的投资机会。对于这种说法，你认为：

A. 正确

B. 错误

24,创业者在创业起步时应有哪些心理准备，以下说法错误的是:

A. 要有破产并承担刑事责任的心理准备。

B. 要有独立分析和决策的心理准备。

C. 要有承受压力和挫折的心理准备。

D. 要有积极、乐观、自信的心态。

25,创业意识是指在创业实践活动中对个体起动力作用的个性意识倾向，主要包括创业的需要、动机、兴趣、理想、信念和世界观等心理成分。以上说法，你认为：

A. 正确

B. 错误

26,创业实践是大学生培养创业能力、提升自我素质的最好途径。以下哪些创业实践是大学生可以参与的？①创业计划书大赛②兼职打工③试办公司④外语技能培训

A. ①②③

B. ②③④

C. ①③④

D. ①②③④

27,成功的创业对创业者提出了较高的能力素质要求，包括创新能力、分析决策能力、预见能力、领导能力、组织协调能力、社交能力等。只有完全具备这些素质才能去创业。以上说法，你认为：

A. 正确

B. 错误

28,做好了产品、服务销售预测之后还要做:①成本计划②利润预测③现金流量计划④市场前景预测

A. ①②③

B. ②③

C. ③④

D. ①②③④

29,在创业开始的时候，不要募集太多资金，最好通过盈余积累的方式来创造资金。对于这种说法，你认为：

A. 正确

B. 错误

30,企业的中长期经营计划，是以保证满足市场需要为前提，以（）为中心，也就是以提高经济效益为中心。

A. 生产目标

B. 利润目标

C. 市场目标

D. 质量目标

主观题(每小题:10分)

1,如何有计划地提升职业能力？ 1 先理清自己的目标，

2 积累，通过大量的学习积累各个方面的知识

3 实践，在学习大量知识的基础上，在社会实践中反复运用使书本上的知识变成自己真正的本领。积极向上的心态和勇于拼搏的精神和服务于人民的胸怀抱负有助于综合能力的迅速提升。

2,职业生涯规划的内容包括哪些？

职业生涯规划是对个人职业发展道路进行选择和设计的过程，规划的内容和结果应该在规划过程中及规划后形成文字性的方案，以便理顺规划的思路，提供操作指引，随时评估与修正。结合有关专家学者的观点和建议，我们认为，一个完整有效的职业生涯规划文案应该包括以下的八项内容： 1．标题：包括姓名、规划年限、年龄跨度、起止时间。规划年限不分长短，可以是半年、三年、五年，甚至是二十年，视个人的具体情况而定。 2．目标确定：确立职业方向、阶段目标和总体目标。职业方向即从业方向，是对职业的选择；阶段目标是职业规划中每个时间段的目标；总体目标即当前可预见的最长远目标，也是在特定规划中的终极目标。在确定总体目标时，如果能适当地看得远些，定得高点，则有助于最大限度地激发规划者的潜能。 3．个人分析结果：包括对自己目前的状况分析和对自己将来的基本展望，同时也包括对自己职业生涯有一定影响的角色建议。 4．社会环境分析结果：指对政治、经济、文化、法律和职业环境等社会外部环境的分析。 5．组织（企业）分析结果：主要是对职业、行业与用人单位的分析，包括对用人单位制度、背景、文化、产品或服务、发展领域等的分析。 6．目标分解与目标组合：分析制订、实现目标的主要影响因素，通过目标分解和目标组合的方法做出果断明确的目标选择。目标分解是根据观念、知识、能力、心理素质等方面的差距，将职业生涯中的远大目标分解为有一定时间规定的阶段性分目标；目标组合是将若干阶段性目标按照内在的相互关系组合起来，达成更为有利的可操作目标。 7．实施方案：首先找出自身观念、知识、能力、心理素质等方面与实现目标要求之间的差距，然后制订具体方案逐步缩小差距以实现各阶段目标。 8．评估调整：设定此衡量此规划是否成功的标准，如果在实施过程中，无法达到制订的目标或要求应当如何修正和调整。

3,自我认知包括哪些内容？

主要包括以下5个方面：1 个性特征 2 职业价值观3 职业兴趣4 职业能力5 自我认知小结

4,创业者如何进行自我创业评估？

创业成败的十个基本问题，提出一套可供有意创业者做为自我评估的架构。对於这十项问题，如果你能够清楚回答，而且获得的都是正面答案，那么就尽管大胆的启动创业脚步。但如果这十个问题中有部份还不清楚或还未具备条件，则建

议你对於创业决定还要再慎重的考量。因为仓促创业，半途失败的机率恐怕会很大。

一、你是否具有一个能够振奋人心的愿景？这个愿景必须是远大且清晰的，除了能使自己兴奋，也能激发他人追随你一起创业的意愿。

二、你是否具有强烈的创业企图心？唯有强烈的企图心才能化为持久的行动与坚持的毅力，没有强烈企图心的人恐怕是不太适合创业，这点创业者自己必须先要三思。

三、你是否勇于承诺愿意承担风险与愿意吃苦耐劳？能够勇敢的在公开场合向大众做出承诺的创业者，他的决心与行动力就不会令人质疑。

四、你是否看到一个具有潜力的市场机会？必须是一个潜力够大，且在可见的未来能够被实现的市场机会，当然也需要能够大略估计实现市场潜力所需要的时间与资源条件。

五、你是否提出一个明确可行且能够结合市场机会的创业构想？这个创业构想也必须要具有一定程度的创新以及能带来市场竞争优势。

六、你是否发展出一个能够创造利润的创新经营模式？而且也需要能够描述经营模式中顾客介面、核心策略、资源能力、价值网络各要素的内涵与创造利润的可能方式。

七、你是否拥有足以判断产业相关技术与产品发展的专业能力？

八、你是否拥有足以经营管理一个新生企业发展的经验与能力？

九、你是否拥有足以带领团队前进的领导与沟通能力？

十、你是否拥有能够协助企业取得各项必要资源的网络关系能力？

建议创业者在考虑是否离职创业前，可以用这十个问题做为检测创业时机是否已经成熟的参考。许多创业失败的案例，都是因为创业者事前仓促起军，而创业成功的机率如此之低，恐怕也与未能在创业前做好准备有关。虽然也有人主张，创业可以在失败中学习。不过如果失败是因为自己事前没有做好准备，这种失败还是会令人感到非常遗憾。

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