基层建设和思想政治工作做法

在2012年应如何开展基层建设工作？ （一）建设坚强的领导班子

深化基层领导班子政治理论学习。落实理论学习制度，制定学习计划，定期举办理论讲座，坚持和完善领导班子中心组学习制度，每年集中理论学习时间不少于12天。认真贯彻民主集中制原则。完善领导班子民主生活会制度。

（二）打造过硬的干部队伍

加强政治理论学习，开展理想信念教育、科学文化知识教育、法制教育、廉政勤政教育，树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，形成爱岗敬业、秉公执法、文明征税、无私奉献的良好风尚。加强思想政治工作，切实解决干部的思想问题，真正把思想政治工作落实到基层。树立终身学习理念，健全教育培训机制，不断提高税务干部的岗位技能。

（三）夯实科学的管理基础

深化征管改革，调整理顺工作流程，简化办税程序，规范执法行为，全面推行科学化、精细化管理，夯实基层各项管理基础。全面落实税收管理员制度，充分发挥税务稽查职能作用，大力推进依法治税，健全依法治税保障体系，完善监督制约机制，改善税收执法的外部环境，不断提高依法治税水平。建立健全管理制度体系，规范改进内部行政管理。

（四）掌握规范的信息技术

加大信息化基础设备建设，整合现有信息资源，加强对数据的规范、审核和分析处理。

（五）建立完善的廉政机制

建立完善反腐倡廉预警机制，进一步落实党风廉政建设责任制。建立健全领导干部廉洁自律制度和税务人员廉洁从政制度，规范“两权”监督制约体系，进一步加强党内监督、行政监督、群众监督和社会监督。

（六）凝练鲜明的税务文化

大力倡导以爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公为基本内容的职业道德规范。继续推进学习型组织建设，深化精神文明创建活动，大力培养、树立和宣传先进典型，建立健全先进典型激励机制，努力选树一批具有行业特色的先进典型，形成争先创优的浓厚氛围。丰富干部职工的文化生活，积极开展健康有益的文化、体育活动，营造浓厚的文化氛围，增强凝聚力和向心力，不断提升文明形象。

（七）营造优良的工作环境

坚持以人为本的现代管理理念，基层建设规划科学，布局合理，功能完善而实用。加大基层建设资金的投入。要将有限的财力、物力重点投放在基层，向基层倾斜，确保基层工作、学习和生活设施的完备，环境整洁。

思想政治工作方面，如何在传统的思想政治教育基础上引入心理疏导？有哪些具体做法。

《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》明确指出：要注重促进人的心理和谐，加强人文关怀和心理疏导，引导人们正确对待自己、他人和社会，塑造自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。党的十七大报告提出：“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系。”人文关怀和心理疏导是针对思想政治工作的方式提出的一种科学理念，是结合思想政治工作特点提出的一种科学工作方法。主要有以下做法：

1、认知调节。利用对话、讨论、攀谈、引导、启发等方式，以与“问题困扰者”平等交流、相互磋商，引导人们正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，调整心态，克服异常心理，用和谐的方式处理矛盾，努力形成和谐的人际关系。

2、心理支持。当个体在面临困境时，如得到来自组织和社会其他方面的精神上和物质上的支持和帮助，会提高心理应激能力。相反，如果组织或社会支持不足，会增加个人受挫情绪，产生悲观失望心态，甚至发展成为对社会的仇视、对抗心理，影响社会稳定。心理疏导可以缓解人们的负面情绪，避免负面情绪恶性发展，平衡心理，促进人们心理和谐。

3、情绪宣泄。现代心理学认为，人人都有喜怒哀乐，

当人们伤心、愤怒、遭遇挫折时，会形成一种刺激，使人进入应激状态。当这种刺激不断增加、不断积累、超过机体的承受能力时，人们就会产生心理障碍，但如能适时进行心理疏导，就能尽快摆脱这种不良情绪的影响。宣泄是维护心理平衡的有效办法，是维护人们心理健康的 “五大要素”之一。通过宣泄敌对、不满等消极情绪，有利于人们理顺情绪，恢复心理平衡。

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