养老护理员培训(基础知识)第六章 相关法律(老人法+劳动法)

第六章相关法律、法规基础知识

法律法规具有指引、评价、教育、预测和强制等方面的规范作用，法律法规在社会经济、政治、思想文化生活等领域具有社会作用、具有这当值职能和社会职能。学法、知法、守法是每个公民的权利和义务，在工作中除了要了解一些基本的法律知识之外，更要认真学习和领会与自己工作相关的法律法规。

养老护理员要重点掌握与自己工作相关的《中华人民共和国老年人权益保障法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国消防法》等法规的基本内容和要求，只有这样，才能做好本职工作，维护好老年人的权益和自身权益。

学习目标

1、了解《老年人权益保障法》的基本情况，掌握老年人的赡养、婚姻、养老金、

医疗、住房、参与社会发展方面的权益规定；掌握老年人权益侵害处理的方

式；

2、了解《劳动法》的基本情况，掌握劳动合同、工作时间和休息休假、工资、

劳动安全卫士、女职工和未成年工特殊保护方面的规定和要求；

3、了解《劳动合同法》的基本情况，掌握合同的基本概念，合同的定订立、合

同的效力、合同的履行、合同的变更和转让、合同的权利义务、合同的中职。

合同是违约责任、试用期、违约金、无固定期限劳动合同、劳务派遣用工的

规定和要求；

4、了解《消防法》的基本情况，掌握消防工作方针、政府责任、消防安全教育、

单位消防安全职责、安全许可、消防组织、没火救援、监督检查、公民的消

防权利和义务、消防违法行为等方面的规定和要求；

5、了解《老年人社会福利机构基本规范》的基本情况，掌握福利机构老年人饮

食方面、医疗方面、精神方面、制度管理方面、设施设备方面的规定和要求。学习要点：

养、婚姻、养老金、医疗、住房、参与社会发展等方面的权益；

老年人权益受侵害处理的方式；

工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护方面的规定和要求；

本概念，合同的订立、合同的效力、合同的履行、合同的变更和转让、合同的权利义务终止、合同的违约责任、试用期、违约金、无固定期限劳动合同、劳务派遣用工；

消防工作方针、政府责任、消防安全教育、单位消防安全职责、安全许可、消防组织、灭火救援、监督检查、公民的消防权利和义务、消防违法行为；

老年福利机构饮食、医疗、精神、制度管理、设施设备等服务规范。

第一节《老年人权益保障法》相关知识

一、《老年人权益保障法》概述

《老年人权益保障法》简称“老人法”，于1996年8月29日第八届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过，自1996年10月1日起施行。

《老年人权益保障法》是以我国的根本大法《宪法》

为依据的，是我国第一部保护老年人合法权益和发展老龄事业相结合的专门法律。

《老年人权益保障法》分为总则、分则、附则三部分，其中最主要的是总则和分则。

二、《老年人权益保障法》的要点解析

1、老年人的权益

根据《老年人权益保障法》的规定，老年人享有九项合法权益（利）。

政治权利。信仰、结社权利，政治地位、名誉、身份等；

人身自由权。活动范围不受限制，来去自由；不准歧视、侮辱、虐待和遗弃老年人；

社会经济权利。有经济担保权，有享受社会经济发展成果权，有休息、休假权，领取离退休金等的权利；

赡养权。享受子女的抚养，包括老年人抚养过的继子女，孙子孙女（父母先于祖父母去世的）。

财产所有权。老年人有权依法处分个人财产。

婚姻自由权。主要指老年人的再婚自由，子女亲属不得以任何理由阻挠干涉。

居住权（住房）。保障老年人有自己的住房，老年人的自有住房受法律保护，子女不得侵占，不得擅自改变其产权关系和承租关系。并且，对老年人自有的住房，赡养人有维修的义务。

继承权。老年人有继承父母或子女遗产的权利。

文化教育权利。老年人有终身受教育的权利。

2、老年人的赡养

主要依靠家庭，家庭成员应当关心和照料老年人。赡养人应当履行对其经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。

赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。

赡养人对患病的老年人应当提供医疗费用和护理。赡养人应当妥善安排老年人

的住房，不得强迫老年人迁居条件低劣的房屋。老年人自有的活着承租的住房，子女不得侵占，不得擅自改变产权关系或者租赁关系。

赡养人不得以放弃继承权或者其他理由，拒绝履行赡养义务。赡养人不履行赡养义务，老年人有权要求赡养人付给赡养费的权利。

赡养人不得要求老人承担力不能及的劳动。老年人与配偶有相互抚养的义务。由兄、姊抚养的弟、妹成年后，有负担能力的，对年老无赡养人的兄、姊有抚养的义务。赡养人之间可以就履行赡养义务签订协议，并征得老年人同意。居委会、村民委员会或者赡养人所在监督协议的履行。

3、老年人婚姻与财产处理

老年人的婚姻自由受法律保护。子女或者其他亲属不得干涉老年人离婚、再婚及婚后的生活。赡养人的赡养义务不因老年人的婚姻关系变化而消除。婚姻自由这里面包括了多项内容，如老年人恋爱、结婚自由，离婚自由，再婚自由。

[案例6—1]老年人再婚引发的赡养官司

老年人有权依法处分个人财产，子女或者其他亲属不得干涉，不得强行索取老年人的财物。老年人有依法继承父母、配偶、子女或者其他亲属遗产的权利，有接收赠与的权利。

[案例6—2]因财产继承问题侵害老年人权益

4、老年人的养老金

国家建立养老保险制度，保障老年人的基本生活。老年人依法享有的养老金和其他待遇应当得到保障。有关组织必须按时足额支付养老金，不得无故拖欠，不得挪用。国家根据经济发展、人民生活水平提高和职工工资增长的情况增加养老金。

5、老年人医疗

国家建立多种形式的医疗保险制度，保障老年人的基本医疗需要。有关部门制定医疗保险办法，应当对老年人给予照顾。老年人依法享有的医疗待遇必须得到保障。

老年人患病，本人和赡养人确实无力支付医疗费用的，当地人民政府根据情况可以给予适当帮助，并可以提倡社会救助。

医疗机构应当为老年人就医提供方便，对70周岁以上的老年人就医，予以优先。有条件的地方，可以为老年病人设立家庭病床，开展巡回医疗等服务。提倡为老年人义诊。

6、老年人住房

老年人所在组织分配、调整或者出售住房，应当根据实际情况和有关标准照顾老年人的需要。新建或者改造城镇公共设施、居民区和住宅，应当考虑老年人的特殊需要，建设适合老年人生活和活动的配套设施。

7、老年人参与社会发展

国家和社会应当重视、珍惜老年人的知识、技能和革命、建设经验，尊重他们的优良品德，发挥老年人的专长和作用。

对青少年和儿童进行社会主义、爱国主义、集体主义教育和艰苦等优良传统教育；传授文化和科技知识，；提供咨询服务；依法参与科技开发和应用；依法从事经营和生产活动；兴办社会公益事业；参与维护社会治安、协调民间纠纷；参与其他社会活动。

8、老年人权益受侵害的处理

老年人合法权益受到侵害的，被侵害人或者其他代理人有权要求有关部门处理或者依法向人民法院提起诉讼。人民法院和有关部门，对侵犯老年人合法权益的申诉、控告和检举，应当依法及时受理，不得推诿、拖延。不履行保护老年人合法权益职责

的部门或者组织，其上级主管部门应当给予批评教育，责令改正。

国家工作人员违法失职，致使老年人合法权益受到损害的，由其所在组织或者上级机关责令改正，或者给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

老年人与家庭成员因赡养、抚养或者住房、财产发生纠纷，可以要求家庭成员所在组织或者居民委员会、村民委员会调解，也可以直接向人民法院提起诉讼。

[案例6—3]一起老年人赡养案件

以暴力或者其他方法公然侮辱老年人、捏造事实诽谤老年人或者虐待老年人情节较轻的，依照治安管理处罚条例的有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

暴力干涉老年人婚姻自由或者对老年人负有赡养义务、抚养义务而拒绝赡养、抚养，情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。家庭成员有盗窃、诈骗、抢夺、勒索、故意毁坏老年人财物，情节较轻的，依照治安管理处罚条例的有关规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第2节《老年人权益保障法》相关知识

一、劳动法概述

《劳动法》是国家为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和

维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据

宪法而制定颁布的法律。从狭义上讲，《劳动法》是指1994年7月5日

八届人大通过，1995年1月1日起施行的《劳动法》；从广义上讲，《劳

动法》是调整劳动关系的法律法规，以及调整与劳动关系密切相关的其他

社会关系的法律规范的总称。

二、《劳动法》的要点解析

1、劳动合同

（1）劳动合同的订立

劳动合同是劳动关系建立、变更、解除和终止的一种法律形式，劳动合同法律制度是劳动法的重要组成部分。劳动合同的订立必须遵循以下原则：平等自愿原则；协商一致原则；合法原则。

劳动合同的必备条款涉及7项：劳动合同期限；工作内容；劳动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任。

（2）劳动合同的变更

劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕以前，双方当事人依法对劳动合同约定的内容进行修改或者补充的法律行为。

1、只要用人单位和劳动者协商一致，即可变更劳动合同的内容。劳动合同，

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/oy9h.html