2018年中国人力资源服务业市场运营趋势分析报告目录

2017-2021年中国人力资源服务业市场运营趋势

分析及投资潜力研究报告

报告编号：671600

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2017-2021年中国人力资源服务业市场运营趋势分析及投资潜力研究报告

行业市场研究属于企业战略研究范畴，作为当前应用最为广泛的咨询服务，其研究成果以报告形式呈现，通常包含以下内容：

一份专业的行业研究报告，注重指导企业或投资者了解该行业整体发展态势及经济运行状况，旨在为企业或投资者提供方向性的思路和参考。

一份有价值的行业研究报告，可以完成对行业系统、完整的调研分析工作，使决策者在

阅读完行业研究报告后，能够清楚地了解该行业市场现状和发展前景趋势，确保了决策方向的正确性和科学性。

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2017-2021年中国人力资源服务业市场运营趋势分析及投资潜力研究报告

一、基本信息

报告名称 2017-2021年中国人力资源服务业市场运营趋势分析及投资潜力研究报告 报告编号 671600 ←咨询时，请说明此编号。 优惠价 ￥7200 元 可开具增值税专用发票

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二、内容介绍

2017-2021年中国人力资源服务业市场运营趋势分析及投资潜力研究报告

[正文目录] 网上阅读：http://www.cninfo360.com/ 24小时咨询电话：18811791343（微信）010-62665210 第1章 2014-2017年中国人力资源服务业运行环境分析 第一节 2017年中国宏观经济环境分析 一、GDP历史变动轨迹分析 二、固定资产投资历史变动轨迹分析 三、2017年中国宏观经济发展预测分析

第二节 2014-2017年中国人力资源服务行业的新法规及影响分析 一、法规及政策体系的发展与完善 二、行业准入条件及程序 三、行业相关法律法规 1、《劳动合同法》的影响 2、《就业促进法》的影响

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3、《劳动争议调解仲裁法》的影响

第三节 2014-2017年中国人力资源服务社会环境分析 一、中国就业形势分析 二、中国教育现状

第2章 2014-2017年全球人力资源服务业运行状况分析 第一节 2014-2017年全球人力资源服务业运行环境分析 一、经济环境对全球人力资源服务业的影响 二、全球就业形势透析

三、人力资源服务业政策环境分析

第二节 2014-2017年全球人力资源服务业现状综述 一、全球人力资源服务业规模与结构分析 二、全球化背景下的人力资源管理分析 三、全球人力资源服务行业竞争现状分析 四、全球人力资源服务业对中国的启示

第三节 2014-2017年全球主要国家及地区人力资源服务业运行分析 一、美国 二、德国 三、日本 四、印度

第四节 2017-2021年全球人力资源服务业趋势探讨

第3章 2014-2017年中国人力资源服务业运行形势分析 第一节 2014-2017年中国人力资源服务业运行总况

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一、中国人力资源服务行业发展迅猛 二、中国人力资源服务业面临洗牌

三、中国人力资源服务行业发展地域特色明显 四、人才猎头公司在人力资源服务行业中的作用 第二节 2014-2017年中国人力资源服务机构分析 一、机构分类 二、机构规模 三、机构的地区分布 四、机构从业人 五、外资机构进入中国

第三节 2014-2017年中国人力资源服务行业发展面临的问题分析 一、专业化的薄弱

二、人才国际化程度相对比较低 三、信息化的水平差距比较大 四、规范化程度不够高 五、观念陈旧 六、研发力量薄弱

第4章 2014-2017年中国人力资源服务行业市场运行状况分析 第一节 2014-2017年中国人力资源服务市场动态分析 一、人力资源服务内容扩展外企人才需求日渐多元 二、人才服务机构陡增 人才服务内容扩展 三、外企人才需求日渐多元IT类留学生最受欢迎 四、外企人才需求本土化高层管理者备受青睐

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