建设供电企业廉洁文化建设的思考

廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分,也是企业廉洁文化建设的基本要求。本文以供电企业为视角,从制度、领导带头、严抓严管、深化教育四个方面论述供电企业抓好廉洁文化建设的思路并提出建议。

建设供电企业

的自我约束机制。通过强化党内监督，使

领导干部认真落实《中国共产党党内监督条例，严格党内民主生活会制度，自觉执行“重一大”决策程序。通过完善职工三民主监督，全面落实职工代表大会职权， 畅通职工群众进言渠道。积极推进阳光工程，切实落实企务公开制度，把监督落实到权力运作的每个环节和企业管理的全过程，进企业加强对管人、财、物、促管管管事的过程监控为重点，强化领导干部和重要岗位人员贯彻落实公司各项制度的执行力，做到心中有所“,防止领导层面和畏”重要岗位、重要业务及关键环节发生违规违纪等问题，着力解决“敢腐败”的问不 题。促进各级领导干部廉洁自律规范用权，造规范、正、开的文化氛围， 营公公逐步建立起通过廉洁文化的建设对权力实施监督的运行机制。

廉洁文化建设的思考彭志华湖南省娄底电业局湖南娄底 4 0 0 7 0 1【文章摘要】 廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分，也是企业廉洁文化建设的基本要求。本文以供电企业为视角，从制度、领导带头、严抓严管、深化教育四个方面论述供电企业抓好廉洁文化建

弘扬，才能构建廉洁文化建设长效机制。

二、领导带头，打造“崇节俭”的行为廉洁文化腐败现象之所以滋生蔓延，一个重要原因就是腐朽没落的官本位意识、贪图亨乐的思想观念、醉生梦死的生活方式等还 有着一定的市场。而廉洁文化以鲜明的态度批判腐朽文化，从根基上摧毁极端个人主义、享乐主义等观念，在全社会形成以廉洁为荣的浓厚氛围，给腐败行为造成巨大的社会舆论和社会心理的压力，从而可以有效地遏制腐败现象，达到干部廉洁、 政治清明的目的。俗话说“火车跑得快、全靠车头带”作为企业的领导者，,在廉洁文化建设中起着不可替代的重要作用，必须身体力行，践行廉洁文化，做廉洁理念的倡导者与践行廉洁文化的先锋和模范。 加强行为廉洁文化建设，只有领导带头，扬求真务实精神，勤俭办企”艰 发“、“苦奋斗”才能凝聚人心，强员工认同感，

增和向心力。领导带头的影响是潜移默化的，相对于理论的廉政教育，其影响是直接的、根本性、长期性的。同时，还要从文化的高度和广度来研究和解决党员领导干部队伍中存在的问题，最大限度地运用廉洁文化作强有力的正面引导，使广大党 员领导干部注重文化修养，自觉做到不义之事不为、不正之风不染、不法之行不干，

设的思路并提出建议。

【关键词】 ’ 供电企业；廉洁文化建设；思考

廉洁文化是社会主义先进文化的重要组成部分，是建立健全惩治和预防腐败体系的重要载体。抓好企业廉洁文化建设， 通过积极培育员工、特别是党员干部的廉洁从业理念，用健康向上的、先进的廉洁文化占领思想阵地，有助于大力弘扬优良 传统和作风，抵制腐朽落后的思想意识， 帮助广大党员干部职工树立正确的世界观、人生观、值观，牢思想道德防线、价筑 提高抗腐防变免疫力，对于提高企业的凝 聚力和向心力，推动企业的改革发展具有十分重要的意义以及不可低估的重要作用。全面推进廉洁文化建设，笔者认为需要从以下四个方面抓起。

四、深化教育，打造“知廉耻”的精神廉洁文化思想是行为的先导，文化是思想的支撑。干部员工的内在精神形态是打造廉洁文化的核心。只有帮助干部员工立足讲政治的高度，树立正确的价值观，坚定理想信念，才能提高反腐倡廉的自觉性，做到方向不迷失，大道不偏离。 加强精神廉洁文化建设，要与开展 就“习党章、章守纪”教育、“荣八耻”学遵八 教育、作风建设与廉洁文化”“等主题教育相结合，与开展“文荐读，廉读书思廉”活动相结合，与开展廉洁文化进班子、进部室、进班组、进家庭活动相结合，与开展征集反腐倡廉格言警句等活动相结合。要创新文化活动载体，建设廉洁文化阵地， 通过开展形式多样的宣传教育活动，营造廉洁文化氖围、进而引导广大员工积极参 与企业廉洁文化建设，并在参与中接受， 在接受中感悟，在感悟中升华，使“以廉 为荣，见贪为耻”的理念深入人心，将先进的廉洁文化理念根植于员工

的思想，内 化为员工的自觉行为，筑牢党风廉政建设的基础。 总之，廉洁文化建设是个系统工程， 不可能一蹴而就。但只要我们重视廉洁文化建设，不断探索与改进建设廉洁文化的新思路与新方法，就一定能够使廉洁理念生根发芽，并不断发扬光大，形成企业良

规范管理，打造“重预防”的制度廉洁文化一

制度是廉洁文化的外在表现形式。加

强制度建设，不仅是现代法治社会对廉政 真正做到立党为公、执政为民，提高员工建设的基本要求，也是廉洁文化建设取得增强拒腐防变的能力，形成廉洁从业、清 实效的有力保障，二者相辅相戎。 白做人的行为习惯。

加强制度廉洁文化建设，就要针对企 业管理中的薄弱环节和社会陋习、“潜规则”等对企业的消极影响，把廉洁从业的要求融入企业规章制度建设之中，必须从“重预防”的角度出发，着力抓住容易滋生腐败的行使权力的重点环节、重点部位， 建立起一整套有效的、约束力强的制度机制，加大对资金运作的监督和控制，不断

三严抓严管，打造“畏法度”的执行廉洁文化

规范和完善工程招标、物资采购、营销服务等各项工作的实施程序和监督制度，同时，做好各项财务监督和经济责任审计工作，不断加强企业内部管理监督，认真做 好专项治理整顿工作，全面加强自律，大大提升廉政建设水准。只有努力把廉洁文化制度建设作为基础，坚持将廉洁文化理念融入制度，用制度体系保证廉洁精神的

作为供电企业来讲，我们的制度比较健全，但执行不严，有令不止，执行不力， 办事拖拉，遇事推诿等现象客观存在。因此，一方面要对制度进行梳理，增加制度的可操作性，同时要进一步加强严抓严管，对已有的制度要做到令行禁止，监督好的廉洁文化氛围，确保电力企业协调、 执行和考核到位，努力形成靠制度管权、健康、稳定地发展。 圃按制度办事、靠制度管人的有效机制，才【考文献】参 能营造出廉洁、干事、和谐的内部环境。 1周越 .如何加强企业廉洁文化建、浅谈加强执行廉洁文化建设，要依据有关设[ .企业文化，092- 5- 5 . J现代】 20,4 12 15, 法规，联系企业发展进程，多渠

道、多形 2吴永萍.、企业廉洁文化建设探析【】 J. 式、多侧面地推进民主监督，切实建立起理论探索，0 8 6 9 -9 . 2 0,,6 7“有权必有责，用权受监督、违纪受追究”

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